Appel aux experts de classif! Revenez pour de courtes durées - à vos conditions!!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

***Vous DEVEZ être accrédité en classification par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada pour être pris en considération pour cet inventaire - aucune exception***

Milieu de travail

Vous êtes retraité ou ancien conseiller ou conseillère en ressources humaines en classification et vous cherchez un contrat à court terme ? Nous avons besoin de vous ! Vous pouvez travailler de façon virtuelle d'où vous êtes!

Intention du processus

Le répertoire de possibilités d’emploi occasionnel sera utilisé pour pourvoir des postes vacants à court terme selon diverses exigences linguistiques au groupe et niveau PE-03 ou PE-04.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement post-secondaire reconnu avec spécialisation acceptable en gestion des ressources humaines, en relations de travail ou relations industrielles, en psychologie, en administration publique ou des affaires, en développement organisationnel, en sciences de l’éducation, en sociologie ou dans toute autre discipline pertinente OU un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience relié au concept organisationnel et la classification dans la fonction publique fédérale.

Équivalence des diplômes

L'accréditation en classification à la fonction publique fédérale décernée par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

-Expérience du travail dans un milieu opérationnel de classification.

-Expérience du travail dans un centre de décision/contexte organisationnel de classification.

-Expérience de la prestation d’avis et de conseils aux gestionnaires sur l’interprétation et l’application des lois, des politiques, des lignes directrices et des procédures régissant la classification.

-Expérience du travail dans le milieu de la classification des postes de direction.

-Expérience de la prestation de services de conception organisationnelle.

-Expérience du mentorat ou de l’encadrement d’employés subalternes en classification.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Toutes les personnes qui postulent un emploi à la Gendarmerie royale du Canada font l’objet d’un processus d’habilitation de sécurité rigoureux qui comprend une entrevue portant notamment sur leurs emplois précédents, leurs activités en ligne et leur consommation d’alcool et de drogues, ainsi qu’un contrôle des références et une vérification de solvabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels..

Lorsque vous répondez aux questions de présélection, veuillez fournir des exemples concrets.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.