Technicien(ne) de recherche – systématique et taxonomie des hémiptères (Sternorrhyncha)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

La personne retenue fournira un soutien technique à la recherche sur la systématique des pucerons, cochenilles, psylles, aleurodes et thrips menée à la Collection nationale canadienne d’insectes, d’arachnides et de nématodes à Ottawa (Ontario). Sous la direction du chercheur scientifique, la personne retenue coordonnera et mènera des activités sur le terrain et en laboratoire, notamment : la collecte et la conservation d’échantillons; l’identification et la caractérisation de spécimens à l’aide d’une combinaison de techniques morphologiques et moléculaires; l’élaboration, l’adaptation et la mise en œuvre de méthodes génomiques; l’analyse, la conservation et la préservation de données biologiques; l’aide à la préparation de manuscrits et de présentations scientifiques. Elle fournira aussi de l’aide pour les mesures de dotation, la formation et la supervision des bénévoles, des étudiants et des chercheurs invités. Elle gérera des activités de laboratoire, dont l’achat et l’entretien des fournitures et l’entretien de l’équipement, et devra travailler au sein d’une vaste équipe et entretenir des rapports efficaces avec les collaborateurs de projet, les chercheurs invités, le personnel d’AAC, les étudiants, les employés occasionnels et contractuels et les bénévoles.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif, où tous les employés sont valorisés et reconnus pour les qualités, les idées, les opinions et les points de vue qui leur sont propres.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des emplois semblables de façon permanente et temporaire.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en biologie moléculaire, en entomologie ou dans un domaine lié directement aux fonctions du poste, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience de la conception, de l’optimisation et de l’exécution d’expériences et de protocoles sur le terrain ou en laboratoire.
- Expérience de la collecte et de la conservation d’insectes ou d’arachnides.
- Expérience de la préparation d’acides nucléiques pour le séquençage à haut débit à l’aide des technologies de courte lecture (p. ex. Illumina) ou de longue lecture (p. ex. PacBio/Oxford Nanopore) ou le séquençage de Sanger.
- Expérience de l’analyse d’ensembles de données de séquençage à haut débit pour les applications de génétique ou de phylogénétique des populations à l’aide d’approches bioinformatiques.
- Expérience de la préparation d’exposés, de rapports ou de publications scientifiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION
- Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience de la formation et de la supervision de personnes dans un champ ou un laboratoire.
- Expérience de la gestion d’un laboratoire de biologie moléculaire.
- Expérience de l’examen de la morphologie d’insectes ou d’arachnides à l’aide d’un stéréomicroscope ou d’un microscope droit optique à rayonnement complexe.
- Expérience de la photographie de la morphologie d’insectes ou d’arachnides.
- Expérience de la gestion, de la curation et de la préservation de données biologiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance des principes, des techniques et des instruments spécialisés utilisés pour la recherche en biologie moléculaire et le séquençage à haut débit.

COMPÉTENCES
- Travail d’équipe
- Communication interactive
- Initiative
- Souci du détail
- Planification et organisation
- Réflexion analytique

CAPACITÉS
- Capacité de prioriser, de préparer et d’exécuter des procédures de laboratoire de façon autonome.
- Capacité de recueillir et de consigner des données avec exactitude et capacité d’interpréter et d’analyser des résultats.
- Capacité d’identifier des insectes et des arachnides au microscope en utilisant des clés taxonomiques.
- Dextérité manuelle fine pour manipuler de très petits spécimens fragiles d’arthropodes à examiner au stéréomicroscope.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE
- Connaissance des théories de l’évolution morphologique et moléculaire, de la systématique et de la phylogénétique.
- Connaissance de la classification biologique et de la taxonomie des insectes.
- Connaissance de la systématique des hémiptères.
- Connaissance des procédures de sécurité et des précautions à suivre dans un laboratoire de biologie moléculaire.
- Connaissance des logiciels scientifiques utilisés couramment pour les analyses bioinformatiques.

CAPACITÉS
- Capacité d’identifier des végétaux dans des champs.

BESOINS ORGANISATIONNELLE
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
- Être apte et disposé à voyager.
- Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
- Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
- Être apte et disposé à travailler dans un champ ou un laboratoire pendant de longues périodes.
- Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables.
- Être apte et disposé à accomplir des tâches répétitives.
- Être apte et disposé à travailler avec des matières et de l’équipement dangereux.
- Être apte et disposé à travailler avec des organismes qui peuvent causer des allergies.
- Les allergies connues doivent être maîtrisées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments et ne doivent pas nuire à l’exercice des fonctions.

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Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Une vérification de références peut être faite.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.