Numéro de réference
DIS20J-022307-000086
Numéro du processus de sélection
20-DIS-ON-EA-381361
Organization
Services aux Autochtones Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
21
Classification
NUCHN04, NUCHN05
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
89
Équité en matière d'emploi
83
(93.3%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
85
(95.5%)
Équité en matière d'emploi 93.3% 83
Éliminé 0% 0
Projeté 95.5% 85
Femmes 78.7% 70
Minorité visible 34.8% 31
Autochtone 6.7% 6
Personnes handicapées 5.6% 5
Anglais 92.1% 82
Français 7.9% 7
Citoyens 93.3% 83
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Veuillez noter que ce processus possède deux (2) volets:
NU-CHN-04
VOLET 1 – Conseiller/conseillère en pratique – Santé publique
NU-CHN-05
VOLET 2 – Consultant/consultante en pratique – Santé publique
Vous devez indiquer clairement pour quel(s) volet(s) vous soumettez votre candidature dans votre application.
Votre demande pour soumettre votre candidature, les questions de présélection et les questions à développement serviront à évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit. Vos réponses aux questions de présélection serviront de principale source d’information tandis que votre curriculum vitae servira uniquement à valider cette information. Un manque d’exemples et de détails, ou la mention « veuillez consulter mon curriculum vitae » entraînera le rejet de votre candidature, puisque le comité d’évaluation n’aura pas suffisamment d’informations pour déterminer si les exigences sont respectées. Lorsque des exemples sont demandés pour une expérience récente et significative, le fait de ne pas fournir de dates et d’exemples concrets démontrant la durée de l’expérience et la manière dont elle a été acquise entraînera également le rejet de votre candidature.
Des arrangements en matière de travail virtuel peuvent être possibles et seront déterminés au cas par cas, si les activités le permettent au moment de l’embauche. Cela inclut non seulement le télétravail, mais pourrait aussi comprendre du travail à partir d’un bureau de Services aux Autochtones Canada, ou d’un autre bureau du gouvernement du Canada situé dans un bâtiment de l’administration centrale régionale ou nationale. L’employé(e) devra exercer à distance toutes les fonctions liées à son poste et pourra relever d’un gestionnaire qui travaille dans un autre emplacement.
Les résultats de ce processus pourraient être utilisés afin de pourvoir des postes identiques ou similaires pour lesquels l’anglais est essentiel et qui sont de durées et de niveaux de sécurité divers au sein de Services aux Autochtones Canada.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
VOLET 1 & 2: Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, administration de services infirmiers, enseignement des sciences infirmières ou dans une autre spécialisation pertinente au poste.*
*Établissement postsecondaire reconnu : Fonctions administratives essentielles qui appuient les organisations dans l’exécution de leur mandat ou la surveillance du rendement de leurs programmes et de la conformité à ces derniers. Les fonctions de gestion ministérielle peuvent comprendre la gestion financière, l’audit interne, l’évaluation, la gestion du matériel et des biens immobiliers, les ressources humaines, l’approvisionnement, la sécurité, la gestion de l’information, la technologie de l’information, etc.
ATTESTATION PROFESSIONNELLE
VOLET 1 & 2: Admissibilité à l’obtention du titre d’infirmier autorisé ou d’infirmière autorisée dans une province ou un territoire du Canada.
EXPÉRIENCE
VOLET 1 – Conseiller/conseillère en pratique – Santé publique:
Expérience récente* et appréciable** de la prestation de soins infirmiers en santé publique de deux (2) ou plus de ces domaines suivants :
1. Prise en charge des cas et des contacts de la tuberculose;
2. Gestion de cas et de contacts pour les maladies pouvant être prévenues par un vaccin et prestation de services de vaccination;
3. Prise en charge des cas et des contacts maladies transmissibles par le sang et les infections transmissibles sexuellement; OU
4. Prise en charge des cas et des contacts des maladies transmissibles emergent
* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
** On entend par « expérience appréciable » une expérience d’au moins de deux (2) ans de la réalisation d’activités complexes liées à cette tâche dans une grande variété de situations.
Expérience du mentorat (préceptorat) d’apprenants adultes.
Expérience de fournir des conseils soins infirmiers et des consultations.
VOLET 2 – Consultant/consultante en pratique – Santé publique:
Expérience récente* et appréciable** de la prestation de soins infirmiers en santé publique de deux (2) ou plus de ces domaines suivants :
1. Prise en charge des cas et des contacts de la tuberculose;
2. Gestion de cas et de contacts pour les maladies pouvant être prévenues par un vaccin et prestation de services de vaccination;
3. Prise en charge des cas et des contacts maladies transmissibles par le sang et les infections transmissibles sexuellement; OU
4. Prise en charge des cas et des contacts des maladies transmissibles emergent
5. La prévention et du contrôle des infections dans l’un des contextes suivants : milieu de soins de santé primaires; OU soins infirmiers en santé publique ou en santé communautaire
* On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.
** On entend par « expérience appréciable » une expérience d’au moins de deux (2) ans de la réalisation d’activités complexes liées à cette tâche dans une grande variété de situations.
Expérience de l’élaboration de programmes d’études et de l’enseignement dans le domaine des soins infirmiers.
CAPACITÉS
VOLET 1 & 2:
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
STREAM 2 - Consultant/consultante en pratique – Santé publique:
Capacité d’interpréter et d’appliquer les normes et les lignes directrices sur lespratiques exemplaires en soins infirmiers.
QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT - ÉTUDES
VOLET 2 – Consultant/consultante en pratique – Santé publique:
Maîtrise en sciences infirmières OU en santé publique OU en épidémiologie d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu* OU dans une autre spécialité pertinente pour le poste.
*Établissement d’enseignement postsecondaire reconnu : Établissement d’enseignement public ou privé autorisé à décerner des grades, des diplômes et d’autres attestations d’études aux termes d’une loi publique ou privée d’un gouvernement provincial ou territorial ou en vertu d’un mécanisme gouvernemental d’assurance de la qualité. Il est entendu que cela comprend les établissements autorisés à décerner des attestations particulières dans le cadre de programmes d’études.
QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT – ATTESTATION PROFESSIONNELLE
VOLET 2 – Consultant/consultante en pratique – Santé publique: Attestation valide en prévention et en contrôle des infections (PCI).
QUALIFICATION CONSTITUANT UN ATOUT – EXPÉRIENCE
VOLET 1 & 2:
Expérience en tant qu’infirmière de santé communautaire fournissant des services de soins de santé aux Autochtones des communautés autochtones éloignées/isolées ou non.
Expérience de travail dans la gestion des maladies transmissibles au niveau local, provincial ou fédéral.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
VOLET 1 & 2:
Connaissance des principes de prévention et de contrôle des maladies infectieuses.
COMPÉTENCES
VOLET 1 & 2:
Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
CAPACITÉS
VOLET 1 & 2:
Capacité d’organiser la charge de travail et de s’adapter aux changements de priorités dans un milieu stressant.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
BESOINS DE L'ORGANISATION
Services aux Autochtones Canada est résolu à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il sert. Pour atteindre ses objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidats ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi, à savoir les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes handicapées.
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
STREAM 1 & 2:
Consentir et être apte à faire des heures supplémentaires au besoin.
Consentir et être apte à voyager dans de petits aéronefs, dans des véhicules hors route et par bateau dans différentes conditions météorologiques pour se rendre au besoin dans des communautés éloignées et isolées.
Posséder un permis de conduire en règle ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne titulaire d’un permis de conduire.
VOLET 1 & 2:
Autorisation de sécurité : cote de fiabilité
Posséder un permis en règle pour l’exercice de la profession infirmière dans la province de l’Ontario et être autorisé à le faire par l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO).
Consentir et être apte à suivre la formation ou les cours nécessaires pour le poste.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.
Les candidats devront fournir une preuve originale de leurs études dans la cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger sont tenus de fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.
Tous les avis concernant ce processus de sélection seront affichés sur www.canada.ca/emplois-gouvernement.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
La correspondance sensible aux temps peut être transmise via le courrier électronique et ce sera la responsabilité du candidat d'assurer qu'ils vérifient leur courrier électronique régulièrement. L'échec de répondre aux communications peutaboutir à l'élimination de ce processus.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.