Adjoint(e) à la recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Sous la direction du chercheur principal, le titulaire du poste aura les fonctions suivantes : effectuer des recherches dans des champs ou en serre; mener des recherches en laboratoire; identifier des plantes et des semences grâce à des outils d’identification; contribuer au maintien et/ou maintenir des collections de plantes et de semences; favoriser la compréhension des liens entre les plantes et le sol, l’agronomie et l’écologie; contribuer au développement de nouvelles connaissances et technologies dans le domaine de la production végétale; recueillir des données, mettre à jour des bases de données et participer à l’analyse de données; aider à l’élaboration de présentations, de rapports et de publications; attribuer le travail et/ou superviser le personnel.

Milieu de travail

Le technicien ou la technicienne de recherche travaillera en collaboration avec l'équipe des Pesticides à Usage Limité (PUL) du Centre pour la Lutte Antiparasitaire (CLA), situé à Scott, SK, pour effectuer des recherches sur l'efficacité des pesticides, la tolérance des cultures et les résidus de pesticides. Les activités du PUL du CLA visent à accroître la compétitivité des producteurs en améliorant l'accès à de nouveaux outils et technologies efficaces de protection des cultures. Le CLA effectue des essais aux champs et en serre et des analyses en laboratoire afin de produire des données qui sont soumises à l'Agence de Réglementation de la Lutte Antiparasitaire (ARLA) de Santé Canada afin d'obtenir de nouvelles utilisations homologuées de pesticides pour l'horticulture et les cultures spécialisées. Le CLA et ses équipes dévouées des centres de recherche d'AAC sont reconnus par le Conseil Canadien des Normes comme étant conformes aux bonnes pratiques de laboratoire (BPL) de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE).

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste indéterminé à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de la planification et de la réalisation d’expériences en laboratoire ou sur le terrain.
Expérience de l’utilisation de logiciels de traitement de textes et de tableurs comme Word et Excel.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d’études postsecondaires d’une université ou d’un collège reconnu dans l’un des domaines suivants :
Science animale
Entomologie
Science alimentaire
Microbiologie
Ressources naturelles
Biologie végétale
Informatique
Science du sol
Biologie
ou un programme connexe en agriculture

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation de l'équipement de terrain.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes, des outils, des théories, des pratiques et des principes de travail expérimental connexes.
Connaissance de l’identification des ravageurs.
Connaissance de cultures de grande production.
Connaissance de l'application des pesticides.

Faculté d’adaptation
Communication interactive
Esprit d’équipe
Planification et organisation
Souci de sécurité

Capacité de faire des observations, de recueillir et de consigner des données avec précision.
Capacité à travailler de manière indépendante.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des travaux de recherche réalisés conformément aux bonnes pratiques de laboratoire (BPL).
Connaissance de la statistique de base.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être titulaire d’un permis pour l’application de pesticides ou être apte et disposé à en obtenir un.
Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Avec les précautions de sécurité appropriées en place, être apte et disposé à travailler en laboratoire, dans des serres et dans des champs pour de longues périodes consécutives, à travailler à l’extérieur dans des conditions climatiques variables et à travailler avec des matières dangereuses sous réserve des mesures de sécurité habituelles.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.