Agent(e) principal(e) de développement économique

Messages importants

LES MEILLEURS DE L’OUEST

Diversification de l'économie de l'Ouest Canada (DEO) est à la recherche d’agents principaux ou d'agentes principales de développement économique pour se joindre à notre équipe.

Milieu de travail

Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) réalise des investissements stratégiques dans le but de faire croître l’économie du Canada en axant ses activités sur le développement des entreprises, l’innovation et le développement communautaire. Plus récemment, notre ministère a aussi joué un rôle clé pour ce qui est d’aider le gouvernement du Canada à prendre des mesures immédiates, efficaces et décisives pour aider les Canadiens et les entreprises éprouvant des difficultés en raison de l’épidémie de COVID-19, en mettant en œuvre le Fonds d’aide et de relance régionale (FARR).

DEO est considéré comme l’un des meilleurs employeurs en raison de son soutien aux employés, de son milieu de travail novateur et de sa capacité à améliorer la vie des Canadiens de l’Ouest. DEO s’est classé au premier rang des meilleurs endroits où travailler au gouvernement du Canada selon le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019, et 92 % de nos employés recommandent notre ministère en tant qu’excellent milieu de travail : qu’attendez-vous? Nous sommes à la recherche de personnes qui pensent de manière indépendante, travaillent de manière créative et qui s’entendent bien avec les autres. En tant qu’agente ou agent principal de développement économique, vous devrez collaborer efficacement avec des intervenants afin d’élaborer des approches et des projets novateurs qui permettront de relever des défis ou de saisir des occasions de promouvoir le développement économique dans l’Ouest.

Si vous désirez faire partie d’une formidable organisation qui prend des mesures concrètes pour la population de l’Ouest canadien, vous aimerez travailler pour nous.

Remarque : en raison de la pandémie de COVID-19, nous travaillons à distance pour le moment. Les entrevues et les évaluations connexes seront effectuées virtuellement tout au long de ce processus de dotation. Veuillez vous assurer que vous disposez d’une connexion et d’un accès Internet fiables. Si vous êtes nommé à un poste, DEO fournira des outils et/ou du matériel pour le travail à distance. Vous pourriez avoir l’occasion de vous rendre au bureau de Vancouver, sous réserve des recommandations en matière de santé publique.

Intention du processus

Il s’agit d’un processus de dotation anticipatoire visant à créer un bassin de candidats pleinement qualifiés qui sera utilisé pour répondre à des besoins de dotation ultérieurs à notre bureau de Vancouver. Ce processus peut être utilisé pour diverses périodes d’affectation, y compris, mais sans s’y limiter, les nominations pour une période déterminée ou indéterminée, les affectations internes, les détachements, les mutations, les nominations intérimaires. Il pourrait aussi être utilisé pour des postes avec diverses exigences de sécurité, exigences linguistiques et conditions d’emploi. Nous sommes prêts à partager le bassin de candidats avec nos partenaires de la fonction publique fédérale qui ont des besoins semblables.

COMMENT POSTULER : Dans le cadre de ce processus, nous accepterons les candidatures transmises par l’entremise du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), mais nous acceptons aussi les curriculums vitæ et les lettres de présentation transmises par courriel. Si vous préférez, envoyez vos documents à en veillant à indiquer votre nom, le titre du poste et le numéro de référence dans l’objet de votre message.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Une expérience récente* et significative** est requise dans chacun des domaines suivants :
• de l’évaluation des propositions de projets de développement économique, des demandes de financement et des plans d’activités;
• de l’examen d’états financiers ou d’autres analyses financières pour évaluer la viabilité financière d’entreprises ou d’organismes à but non lucratif;
• de l’élaboration ou de la négociation d’ententes de projet et de la surveillance de l’évolution des progrès accomplis tout au long du cycle de vie d’un projet ou d’une initiative;
• de l’établissement et du maintien de relations de travail avec des intervenants pour faire progresser des initiatives ou des projets;
• de la formulation de conseils stratégiques et de recommandations dont des exposés oraux, et de la préparation de notes d’information ou de documents écrits.

* Par « expérience récente », on entend une expérience pertinente acquise au cours des trois dernières années.
** Par « expérience vaste », on entend l’expérience pertinente habituellement acquise dans la réalisation de tâches à temps plein pendant au moins deux ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

Études :
• Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en économie, en administration des affaires, en finances ou en administration publique.

Expérience :
• des présentations à divers groupes d’intervenants, dont des entreprises ou des organismes à but non lucratif, et des échanges avec ces derniers;
• de la réalisation ou de l’élaboration d’initiatives par l’entremise de programmes de subventions et de contributions;
• du travail avec des administrations provinciales, municipales ou régionales;
• du travail avec des intervenants pour faire progresser des initiatives de développement économique au sein de collectivités autochtones;
• de la prestation de conseils pour orienter des entreprises et des organisations qui cherchent à obtenir une aide financière;
• de l’évaluation de demandes de financement ou de prêts remboursables ou du suivi d'un portefeuille de projets ou de prêts remboursables;
• du travail avec des entreprises et d’autres intervenants pour tirer parti des retombées économiques dans le cadre de la Politique des retombées industrielles et technologiques (RIT) du Canada;
• de l’utilisation de systèmes de gestion d’intervenants et d’applications, p. ex. Microsoft Dynamic CRM, Adobe Writer ou Project Gateway;
• de l’utilisation des fonctions avancées d’Excel, ou d'autres applications logicielles de rapport, afin d’améliorer l’efficacité de l'analyse des données et de la production de rapports;
• expérience approfondie, riche et étendue dans un ou plusieurs des facteurs d’expérience utilisés pour la sélection.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
La plupart des postes d’agent principal de développement économique requièrent la maîtrise de l'anglais comme qualification essentielle. Certains postes peuvent nécessiter l'utilisation des deux langues officielles (français et anglais) à différents niveaux de compétence tels que BBB/BBB ou CCC/CCC.

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance de la façon dont les programmes et politiques économiques de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) et ceux d’autres entités fédérales et d’administrations provinciales et régionales ou municipales contribuent au développement et à la diversification de l’économie de l’Ouest canadien.
• Connaissance des facteurs clés qui influent sur l’économie canadienne
• Connaissance des atouts, possibilités et défis économiques et commerciaux de la Colombie-Britannique.

Compétences :
• Faire preuve d’intégrité et de respect ;
• Réfléchir rigoureusement ;
• Travailler efficacement avec les autres ;
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action ; et
• Communiquer à l’oral et à l’écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diversité et inclusivité (besoins organisationnels) :
• Dans le but de mettre sur pied une main-d’œuvre diversifiée et inclusive qui correspond à nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la sélection pourrait se limiter aux candidats se déclarant appartenir à un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi suivants : minorités visibles, Autochtones et personnes ayant une incapacité.

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi :
• Cote de fiabilité
• Consentement à voyager occasionnellement.
• Consentement à faire des heures supplémentaires occasionnellement au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.