Agent(e) des services d'intégrité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation et qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer à la boite GD:

** IMPORTANT : L’employé devra suivre et réussir le programme de formation, Investigation en sécurité privée offert virtuellement par un établissement collégial reconnu. Cette formation sera payée et dispensée durant les heures de travail. La réussite de cette formation octroie une Attestation d’études collégiales (AEC). Les personnes provenant de l’extérieur de la fonction publique seront en période de stage pour la durée du terme (si le terme est de 12 mois ou moins).

Afin de minimiser les risques actuels en lien avec la COVID-19, nos tests et nos entrevues se dérouleront possiblement à distance. La situation sera revue selon l’évolution de cette pandémie.

Personnes ressources :

Tâches

À titre d’agent(e) des services d’intégrité, vous réaliserez des enquêtes non complexes afin de prévenir, de déceler et de décourager les fraudes et les abus touchant les programmes gérés par le Ministère. Votre capacité d’analyse, votre jugement et vos compétences en communication seront mis à profit. Vous ferez partie d’une équipe solide et innovatrice qui ne cesse d’évoluer depuis sa création. Les activités à exercer dans le cadre de vos fonctions vous amèneront notamment à :

• Mener des recherches de faits et des enquêtes/entrevues non complexes en fonction des pouvoirs désignés et acheminer les dossiers de poursuites éventuelles, les cas complexes et les enquêtes exigeant une visite à l'extérieur à un enquêteur ou enquêtrice PM-02 ou PM-03, ou à un agent ou agente des services aux paiements;
• Appliquer les dispositions d'articles de la loi, selon les dispositions du mécanisme de délégation, afin de rendre des décisions à propos des affaires non-complexes selon les procédures et les lignes directrices clairement établies
• Animer des sessions d’information en personne et de façon virtuelle auprès des prestataires afin de les informer de leurs droits et obligations en lien avec leur situation.
• Mener des enquêtes sur des citoyens et des employeurs afin de vous assurer qu’ils respectent leurs obligations et se conforment aux obligations légales.
• Analyser des documents, mener des entrevues téléphoniques, identifier des cas de fraude et faire des recommandations sur les mesures correctives à apporter.
• Prévenir la fraude par vos différentes actions de sensibilisation au quotidien.

Milieu de travail

Pourquoi travailler pour une entreprise quand vous pouvez travailler pour tout un pays?

À EDSC, nous nous engageons à créer un environnement positif et dynamique qui appuie les aspirations professionnelles des employés et qui leur permet de mettre à profit leurs nouvelles idées et perspectives en vue de changer les choses et de se surpasser.

Si vous aimez faire une différence sur le plan social et bénéficier d’une grande latitude dans le cadre de votre travail, cette opportunité est pour vous!

Vous aurez l’opportunité de travailler à un salaire attrayant de 54 878$ à 61 379 $.

Vous pourrez aussi profiter d’un programme d’avantages sociaux (plans de soins dentaires et de santé de la fonction publique) pour vous et votre famille, un plan de pension et un programme de services d’aide aux employés et familles.

Intention du processus

Pour que votre candidature soit retenue pour les prochaines étapes d’évaluation, vous devez fournir des réponses complètes aux questions de présélection. Veuillez procéder de la façon suivante :

• Indiquez le nom de l’employeur où l'expérience a été acquise.
• Indiquez la période de temps durant laquelle vous avez occupé les fonctions (Mois/Année à Mois/Année).
• Indiquez le titre du poste occupé.
• Fournissez des exemples concrets et spécifiques de gestes que vous accomplissiez qui démontrent comment l'expérience a été acquise.
* Évitez de nous référer à votre curriculum vitae, car il sert seulement de source secondaire de renseignements.

L’intention initiale est de créer un bassin de candidats qualifiés servant à combler des postes au sein de la Direction des services d’intégrité. Le bassin pourrait aussi servir à combler des postes similaires au sein de Service Canada – Région du Québec. La durée de l’opportunité et le profil linguistique pourraient varier en fonction du poste et des besoins opérationnels. Ce processus pourrait se dérouler conjointement avec d’autres processus de sélection visant à doter des postes similaires au sein de la région du Québec. Pour toutes les qualifications essentielles communes, les mêmes outils d'évaluation pourraient être utilisés et les résultats pourraient être transférables. Un bassin distinct de candidats qualifiés sera créé pour chaque processus.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Un diplôme d'études secondaires OU les alternatives approuvées par l’employeur (une note satisfaisante au test de la CFP approuvé comme alternative au diplôme d'études secondaires; ou un agencement acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience).

Études: Vous devez indiquer clairement votre niveau d'études. Une attestation d'études sera exigée lors de l'étape d'évaluation du processus de sélection.

Études étrangères: Les candidats et candidates ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux à www.cicdi.ca.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

Expérience récente* de la prestation de services ou de l'exécution de programmes à l'intention du grand public, notamment de l'obtention et de la communication de renseignements qui nécessitent des explications ou des éclaircissements.

*On entend par « expérience récente », une expérience acquise au cours des 5 dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Français essentiel
• Bilingue impératif – BBB / BBB

Les exigences linguistiques requises pourraient varier selon le poste à doter et en fonction des besoins opérationnels.

Vous êtes priés d’indiquer dans votre demande si vous souhaitez être considéré pour des postes unilingues français ou bilingues. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction publique/services/evaluationlangue-seconde/tests-autoevaluation.html ainsi que le lien ci-dessous.

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES:

• Communication orale
• Communication écrite
• Raisonnement
• Souci du détail
• Collecte de données diagnostiques
• Attitude axée sur le client
• Ouverture aux autres
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES-ATOUT :

• L’obtention d’un permis d’investigation émis par le Bureau de la sécurité privée (BSP) en lien avec la réussite du microprogramme dans le domaine de l’investigation et la sécurité privée.

EXPÉRIENCE-ATOUT :

• Expérience récente* de la réalisation d'entrevues auprès de clients.

• Expérience récente* de la présentation d'exposés à divers intervenants ou groupes de personnes.

• Expérience récente* de la réalisation d’enquêtes.

*On entend par « expérience récente », une expérience acquise au cours des 5 dernières années. Votre expérience sera évaluée selon la complexité et la portée des exemples que vous fournirez. L’expérience peut avoir été acquise tant dans le cadre de vos études, votre travail et du bénévolat.

QUALITÉS PERSONNELLES :

• Attitude positive au changement

• Capacité à gérer le stress

BESOINS ORGANISATIONNELS :

À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force. Si vous êtes une femme, Autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible et désirez apporter différentes perspectives et divers points de vue, complétez la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCE OPÉRATIONNELLE:

Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Pour certains postes, une cote de sécurité approfondie pourrait être requise.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous n’accepterons que les demandes soumises en ligne via emplois.gc.ca. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Pour être en mesure de gérer le nombre de candidatures, le comité de sélection pourrait choisir d'utiliser une sélection descendante, aléatoire ou toute autre qualification supplémentaire telle que les "autres qualifications" afin de déterminer le nombre de candidats qui passeront à l'étape d'évaluation suivante.

• Nos messages vous seront envoyés à partir de l’adresse électronique suivante: Prenez les mesures nécessaires pour pouvoir les recevoir.
• Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.