Bourse de recherche Cadieux-Léger - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous souhaitez vivre une expérience stimulante dans un domaine lié à vos études tout en contribuant aux intérêts canadiens à l’étranger ? Depuis 27 ans, la bourse de recherche Cadieux-Léger permet à des chercheurs intéressés par la politique étrangère canadienne d’obtenir une expérience concrète et pratique dans un environnement de recherche axé sur les divers défis de la politique étrangère canadienne.

Les candidats et candidates intéressé(e)s devront postuler au Programme des adjoints
de recherche (PAR). Seuls les candidats et candidates qui auront complété cette étape du processus seront considéré(e)s.

Les candidatures doivent être présentées au plus tard le 11 décembre 2020. En raison de la nécessité d'équilibrer les besoins opérationnels et les exigences en matière de santé publique, les candidats devront travailler à distance, à partir de leur domicile, mais devront être en mesure d'assister en personne dans un milieu de travail à Ottawa, au besoin.

Compte tenu du volume élevé de dossiers de candidature, seuls les étudiants sélectionnés pour l’étape de l’entrevue seront contactés.

Tâches

Le travail du boursier ou de la boursière comprend la recherche, la rédaction de courts articles ou de mémoires et la participation au processus d'élaboration des politiques, incluant par le biais du réseautage avec des experts à l’interne et à l’externe, ainsi que par une contribution aux différents groupes de travail sur les politiques et autres initiatives.

Milieu de travail

La Direction de la recherche sur les politiques étrangères et la prospective d'Affaires mondiales Canada (AMC) est heureuse d'annoncer le processus de sélection pour la bourse Cadieux-Léger 2021-2022.

Le boursier Cadieux-Léger est doctorant intégré au sein de la Direction de la recherche sur les politiques étrangères et la prospective chez AMC en tant qu'analyste.

Le travail du boursier comprend la recherche, la rédaction de courts articles ou de mémoires et la participation au processus d'élaboration des politiques, incluant par le biais du réseautage avec des experts à l’interne et à l’externe, ainsi que par une contribution aux différents groupes de travail sur les politiques et autres initiatives.

Lors de son séjour à AMC, le boursier devra faire progresser le programme de recherche de la Direction de la recherche sur les politiques étrangères et la prospective, y compris de mieux comprendre l'évolution de la structure des relations internationales et ses implications pour le Canada. Cela peut inclure une meilleure compréhension de l'ordre international fondé sur des règles, la prise en compte des nouveaux acteurs (pays, alliances, acteurs non étatiques et organisations), le rééquilibrage du pouvoir mondial (exploration de nouvelles configurations de pouvoir) et d'autres questions critiques affectant l'ordre international.

Nous accepterons les propositions de projets de recherche liés à ces thèmes qui sont en lien direct avec les priorités de la politique étrangère canadienne et idéalement, reflètent les objectifs supplémentaires d’Affaires mondiales Canada liés au développement international et au commerce. La pertinence et la qualité des propositions de projets de recherche sont un facteur important dans le processus de sélection (parmi les autres facteurs inclus les aptitudes interpersonnelles et la capacité de travailler en équipe.)

La Direction de la recherche sur les politiques étrangères et la prospective vise à créer un environnement de travail efficace et collaboratif par le biais du partage des connaissances, de l’échange des expériences et des idées, et de la sollicitation de contributions d’une variété d’intervenants, et ce, dès le commencement du processus de développement des politiques. À cet égard, nous nous attendons à ce que le boursier ou la boursière puisse bâtir de nouveaux réseaux au sein d’AMC, du gouvernement et avec des experts de l’extérieur. Un accent particulier sera mis sur la consultation avec de nouveaux intervenants dont les idées porteuses pourraient être mises à contribution.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum) "qui met l’accent sur la façon dont les connaissances et l’expérience du candidat ou de la candidate soutiennent le mandat d’Affaires mondiales Canada"

Un relevé de notes cumulatives

Une proposition d’une page sur une question relative à une politique étrangère importante liée à AMC et ses répercussions pour le Canada

Un exemple de note de recherche ou de publication

Une preuve d’inscription pour l’année 2020-21 provenant d’un établissement universitaire reconnu

Coordonnées de 3 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Le ou la candidat(e) doit être inscrit(e) à temps plein dans un programme de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants: sciences politiques, relations internationales, droit ou économie, ou un programme connexe.*

*Le ou la candidat(e) doit être présentement reconnu(e) comme étudiant(e) à plein temps par l’établissement d’enseignement où la personne est inscrite et maintenir ce statut durant toute la période de la bourse.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Dans le but de mettre sur pied un effectif diversifié, la priorité sera accordée aux candidats s’autodéclarant comme appartenant à l’un des groupes suivants d’équité en matière d’emploi : les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire cote de Fiabilité - Les candidats présélectionnés devront obtenir leur cote de fiabilité afin de finaliser le processus de sélection.

NOTA: Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherché (PAR) doit répondre aux exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation d’embauche de l’étudiant lui demandera de remplir les documents de sécurité pertinents.

L'étudiant devrait être prêt à travailler pour le 1 février 2021 ou dès que la lettre d'offre aura été rédigée et signée. Un maximum de 25 heures de travail par semaine devrait être consacré au projet de recherche pour une durée de douze (12) mois.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le ou la candidat(e) idéal(e) devra:

• être disponible pour un minimum de douze mois entre février 2021 et février 2022;

• être en train de compléter un doctorat sur un enjeu pertinent pour les priorités en matière de politique étrangère du Canada;

• être présentement reconnu(e) comme étudiant(e) à plein temps par l’établissement d’enseignement où la personne est inscrite et maintenir ce statut durant toute la période de la bourse. Les étudiant(e)s à temps partiel travaillant sur leur thèse ou reconnu(e)s comme une personne handicapée par l’établissement d’enseignement qu’il ou elle fréquente seront également considéré(e)s;

• répondre aux critères d’admissibilité du programme des adjoints de recherche (PAR). Les candidat(e)s présélectionné(e)s devront obtenir leur cote de fiabilité afin de finaliser le processus de sélection.

* Bien que la citoyenneté canadienne ne soit pas une condition essentielle de participation, la préférence est accordée aux personnes de citoyenneté canadienne. Est considérée citoyen canadien ou citoyenne canadienne toute personne qui est née au Canada ou qui a obtenu sa citoyenneté canadienne.

Avoir Complété avec succès votre affectation de travail dans le cadre du PAR et votre programme d’études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d’emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Les étudiants peuvent participer au processus de sélection dans la langue officielle de leur choix. Les postulants doivent mentionner leur préférence sur le plan des langues officielles dans leur demande.

Seulement les demandes d’emploi soumises en ligne seront acceptées. Cliquez sur « Postuler » ci-dessous.

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.