Superviseur de l'entrepôt, recensement

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VEUILLEZ NOTER : Les deux postes seront situés au Centre des opérations des données, 200, boulevard de la Technologie, Gatineau (Qc).

Tâches

Supervise un groupe d’employés et dirige la réception des questionnaires du recensement et autres documents de nature délicate dans la zone à accès restreint par le quai de chargement du Centre des opérations des données, ainsi que leur sortie de cette zone.

Coordonne le transfert des documents du recensement et des documents connexes aux secteurs de traitement appropriés.

Coordonne la réception, l’entreposage, l’emballage, le tri ainsi que la distribution générale et particulière de marchandises.

Coordonne la préparation des sorties de stocks/inventaire ou le ramassage des articles excédentaires.

Supervise le ramassage du matériel devant être entreposé ou détruit par le Centre de distribution des biens de la Couronne, de Services publics et approvisionnment Canada ou d’autres intermédiaires.

Surveille et assure la sécurité et la santé de toute personne présente dans l'entrepôt. Cela peut inclure le personnel de livraison (Postes Canada, Purolator, etc.) ainsi que le personnel de l'entrepôt et toute autre personne entrant dans l'entrepôt. L'accès à l'entrepôt doit être limité pendant la production.

Milieu de travail

Statistique Canada mène le Recensement de la population pour brosser un portrait statistique du Canada et de sa population en un jour donné. Le recensement est conçu pour fournir de l'information sur les personnes et les unités de logement au Canada en fonction de leurs caractéristiques démographiques, sociales et économiques.

Le recensement est un moyen fiable d'estimer la population des provinces, des territoires et des municipalités. Les données recueillies sont liées à des mesures législatives fédérales et provinciales et servent à la répartition des paiements de transfert fédéraux. Le recensement fournit également des renseignements sur les caractéristiques de la population et des logements dans de petites régions géographiques, ainsi que pour de petits groupes de population, afin d'appuyer les activités de planification, d'administration, d'élaboration des politiques et d'évaluation de toutes les échelles des administrations publiques. Les données sont également utilisées par le secteur privé.

Intention du processus

L’intention de ce processus de sélection est de combler deux postes pour une durée déterminée (postes exemptés par le Décret d'exemption sur l'emploi pour une durée déterminée à Statistique Canada dans le cadre du recensement et de l'enquête nationale) avec possibilité de prolongation.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus pour doter des postes identiques ou similaires à Statistique Canada. Ces postes pourront être dotés pour diverses durées (intérimaire, terme, affectation et détachement), divers profiles linguistique (anglais essentiel, français essentiel ou bilingue impératif BBB/BBB) et diverses exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION:

EDU - Diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études, d'expériences et de formation.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

EXP1- Expérience à travailler dans un entrepôt, dans un environnement d’expédition et de réception ou dans un centre de distribution.

EXP2- Expérience en supervision.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:

C1- Connaissance des activités générales d’expédition et de réception.

C2- Connaissance des méthodes, techniques et pratiques de santé et sécurité liées aux opérations d'entreposage.

CAPACITÉ:

CAP1- Capacité à superviser du personnel.

CAP2- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES:

PS1- Entregent

PS2- Jugement

PS3- Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CERTIFICATION PROFESSIONNELLE EN ATOUT:

Certificat de conducteur de chariot élévateur à fourche.

EXPÉRIENCE EN ATOUT:

AEXP1- Expérience des recensements antérieurs.

AEXP2- Expérience de la supervision dans un environnement d’entrepôt.

AEXP3- Expérience de la prestation de services à des clients du gouvernement fédéral.

Statistique Canada s’engage à embaucher et à favoriser une main d’œuvre compétente et diversifiée, qui est représentative de la population que l’organisme sert. Afin d’obtenir cette main-d’œuvre représentative, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de la demande d’emploi, ont indiqué (par autodéclaration) appartenir à un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées.

Statistique Canada reconnaît qu’un milieu de travail diversifié et inclusif, en mesure de tirer parti des divers antécédents, talents et perspectives de son personnel, est essentiel pour bâtir un meilleur pays, à la fois plus productif et plus innovateur. Statistique Canada croit en l’avantage de la diversité et de l’inclusion au sein de l’administration fédérale et il propose à tous d’intéressantes perspectives de carrière et des défis enrichissants.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Il faudra être disposé à travailler des heures supplémentaires à l’occasion, selon les besoins opérationnels

De longues périodes seront passées debout, à soulever des objets.

L’unité de travail est située au Centre des opérations des données, au 200, boulevard de la Technologie à Gatineau (Québec).

Les vacances ne seront pas autorisées durant la période d'emploi.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI:

Cote de fiabilité requise.

Être en mesure et disposé de travailler de jour et/ou en soirée du lundi au vendredi
• 7h00 - 15h00 ou 15h00 - 23h00

Être en mesure et disposé à conduire un chariot élévateur à fourche.

Être en mesure et disposé à soulever et déplacer des boîtes pesant jusqu’à 50 lb.

Doit être en mesure et disposé à porter un équipement de protection individuelle en conformité avec les directives de sécurité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans vos réponses au questionnaire du SRFP, la clarté, la cohérence, la concision et l'attention aux détails (orthographe, grammaire et pertinence par rapport au facteur justifié) seront utilisées pour évaluer les qualifications essentielles. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. II faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OU vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples.

À titre d’employé exempté, vous serez assujetti à la majorité des dispositions de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, à part quelques exceptions. Votre emploi sera soumis aux conditions suivantes :
• Vous n’aurez pas le droit de participer aux processus de nomination internes et ne pourrez pas obtenir une mutation, sauf s’il agit d’une nomination intérimaire ou d’une mutation à un poste exempté par le Décret d’exemption sur l’emploi pour une durée déterminée à Statistique Canda dans le cadre du recensement et de l’enquête nationale.
• Vous ne serez pas admissible au statut d’employé nommé pour une période indéterminée à la suite de votre emploi au programme du recensement. (La période travaillée à titre d’employé exempté ne sera pas comptabilisée en vue du passage du statut d’employé nommé pour une période déterminée de trois ans à celui d’employé nommé pour une période indéterminée).
• Vous aurez droit à un avis de sept jours si vous êtes renvoyé en cours de stage.
• Vous aurez droit à un délai de préavis de sept jours à la fin de votre période d'emploi, si vos services ne sont plus nécessaires en raison du manque de travail, de la fin du cycle du recensement ou du transfert de travail à d'autres employés.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(es) de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.