Épidémiologiste principale - Joignez-vous à l'Agence de la santé publique du Canada

Messages importants

Vous êtes à la recherche d’une carrière significative en tant qu’épidémiologiste? Joignez-vous à l’Agence de la santé publique du Canada!

Nous recrutons un nombre important d’épidémiologistes pour combler les besoins immédiats et futurs.

Est-ce que vous :

• avez des études et de l’expérience en épidémiologie ou en santé publique;
• avez une passion pour le travail avec les données sur la santé;
• avez une capacité à analyser, à interpréter, à synthétiser et à formuler des recommandations;
• voulez faire partie d’une équipe qui obtient des résultats?

Alors, continuez votre lecture pour en savoir plus sur cette possibilité d’emploi stimulante!

Veuillez noter que nous avons aussi des opportunités d'emploi pour des épidémiologistes (0 à 4 ans d'expérience). Veuillez cliquer sur le lien ici-bas pour en apprendre davantage:
https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1511027

Tâches

Certaines des fonctions comprennent, entre autres :

• Conduire, planifier, concevoir des recherches épidémiologiques, des études, de la surveillance par la collecte de données, la validation, l’analyse, le suivi et l’interprétation.
• Évaluer de manière critique et apprécier les preuves épidémiologiques/statistiques et autres données probantes scientifiques, les études, les activités de surveillance et de recherche ciblées et les méthodologies pour définir et évaluer les facteurs de risque pour la santé publique ainsi que pour valider l’intégrité des données et de la méthodologie scientifique.
• Rédiger et diffuser des rapports à l’usage des parties prenantes et préparer des données/statistiques et des renseignements pour les séances d’information, les présentations, les réponses aux enquêtes ministérielles, les médias et le public.
• En tant qu’expert en la matière, élaborer des recommandations à l’intention de la haute direction de l’Agence de la santé publique du Canada pour qu’elle prenne des décisions fondées sur des données probantes en matière de planification stratégique et de domaines de recherche requis.
• Participer à des équipes de projet pluridisciplinaires pour mener des études et des analyses épidémiologiques.
• Gérer des équipes de projet ou une unité menant des recherches épidémiologiques et/ou biostatistiques, une surveillance, une évaluation des risques et des enquêtes.

Milieu de travail

Qui sommes nous?

L'Agence de la santé publique du Canada a été créée pour assurer la réalisation de la promesse du gouvernement du Canada de contribuer à protéger la santé et la sécurité de tous les Canadiennes et Canadiens. Ses activités se concentrent sur la prévention des maladies chroniques telles le cancer et les maladies cardiovasculaires, la prévention des blessures et les interventions d'urgence en santé publique et en cas d'épidémies de maladies infectieuses.

Pourquoi devriez-vous envisager de faire de l’Agence de la santé publique du Canada votre prochain tremplin professionnel?

L’Agence de la santé publique du Canada fournit à ses employés un milieu de travail exceptionnel, des occasions de développement professionnel, des horaires de travail flexibles et un accès à l’apprentissage continu tout au long de leur carrière. Vous aurez donc l’occasion de travailler avec des personnes engagées. Vous profiterez, en plus de votre salaire, de nombreux avantages (soins dentaires et médicaux) offerts pour vous et votre famille, d’un généreux régime de pension et d’un accès à notre programme d’aide aux employés et à leurs familles.

Intention du processus

L’objectif du répertoire est de pouvoir compter sur un bassin de candidats intéressés et/ou qualifiés afin répondre aux besoins actuels et futurs de l'Agence de la santé publique du Canada. Les demandes enligne seront acceptées tant que l’affiche est active.

L’Agence de la santé publique du Canada procédera périodiquement à la sélection et à l’examen de candidatures reçues et communiquera avec les candidats choisis pour une évaluation plus approfondie en fonction des besoins. Il est donc important que les candidats présentent leur demande en ligne le plus rapidement possible.

Comme ce processus concerne les postes EC-06 à EC-07, l’ampleur et l’étendue de l’expérience/réponse peuvent être utilisées lors de la présélection, de l’évaluation et/ou de la sélection du candidat.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Dites-nous où vous avez vu ou entendu parler de cette annonce d'emploi : LinkedIn, Indeed, Twitter, communication d’une institution post-secondaire, site web/communication d’une association, bouche à oreille, autre? Veuillez noter que votre réponse n'est pas liée au processus de dotation, mais servira à informer les campagnes de recrutement future du gouvernement.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Si cela vous semble une excellente occasion, veuillez confirmer que vous répondez aux critères pour les postes et postulez dès maintenant!

Le processus de demande est simple. Vous n’avez qu’à confirmer votre profil dans votre compte pour les emplois du GC, y compris votre niveau d’études, à sélectionner le ou les niveaux qui vous intéressent, à répondre aux questions de présélection (assurez-vous de fournir des détails), répondez aux questions par oui ou par non pour les critères d’expérience supplémentaires et téléversez votre curriculum vitæ. Venez rejoindre cette équipe importante!

ÉTUDES
• Diplôme d’un établissement d’enseignement post secondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique* et en épidémiologie**.

*Les candidats doivent obligatoirement détenir un diplôme. Les cours liés à la spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement post secondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialité demandée. Une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience peut tenir lieu de spécialisation.

**L’étude liée à l’épidémiologie doit inclure au minimum 1 cours en bio-statistique et 2 cours en épidémiologie.

Si vous avez un historique en épidémiologie (expérience, formation et/ou éducation) et un diplôme d’infirmier, de vétérinaire, de biologiste ou un doctorat en médecine, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Expérience appréciable* dans le domaine de l’épidémiologie ou de la santé publique**.

*L’expérience appréciable fait référence à la profondeur, l’étendue et la complexité de l’expérience NORMALEMENT acquise par l’exécution des fonctions selon le nombre d’années ci-dessous. Toutefois, rencontrer l’exigence minimale d’année ne signifie pas nécessairement que vous allez satisfaire à l’exigence puisque les expériences requises peuvent varier par postes.

4 - 5 ans d’expérience dans le domaine de l’épidémiologie ou de la santé publique (EC-06)
5 + ans d’expérience dans le domaine de l’épidémiologie ou de la santé publique (EC-07)

**On entend par « expérience appréciable dans le domaine de l’épidémiologie ou de la santé publique » une expérience acquise au cours de l’analyse et de l’interprétation des données sur la santé dans le contexte de la pratique en santé publique, pouvant toucher : des activités liées à la surveillance, l’enquête de problèmes de santé publique, l’établissement, la mise en œuvre, l’évaluation ou la promotion de programmes de santé publique. L’expérience peut être acquise au cours d’un emploi dans le cadre d’un programme universitaire, dans un contexte clinique ou dans une organisation ou un ministère/organisme du gouvernement. L’expérience acquise au cours d’un stage dans le cadre d’un programme d’études supérieures ou de recherche ou en réalisant du bénévolat ne peut être prise en compte dans la période d’expérience.

EC-07 seulement :
Expérience de la gestion d’une équipe (les candidats doivent démontrer clairement qu’ils ont supervisé du personnel diversifié, ont assigné du travail, ont géré et évalué le rendement et ont assuré que les besoins en matière de formation et de perfectionnement du personnel sont respectées.)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel; français essentiel ou bilingue impératif (profils variés - BBB/BBB, CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
• Travailler efficacement avec les autres
• Réflexion approfondie
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Jugement critique
• Souci du détail
• Leadership

CAPACITÉS
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit et d’adapter les communications à divers auditoires.
• Capacité d’analyser, d’interpréter et de résumer de l’information de la santé publique de formuler des recommandations.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Les candidats PEUVENT être tenus de posséder les qualifications suivantes, en fonction des exigences du poste particulier à pourvoir, car elles peuvent être considérées comme essentielles ou comme constituant un atout :

• Diplôme de maîtrise d’un établissement postsecondaire reconnu en épidémiologie, en santé publique, en sciences du comportement ou dans autre spécialité liée au poste à pourvoir.

• Diplôme de doctorat d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu avec une spécialisation acceptable en épidémiologie, en santé publique, en sciences du comportement ou une spécialisation en rapport avec le poste à pourvoir.

• Diplôme de doctorat ou titre clinique (Ph. D., M.D., D.M.V., inf.) d’un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Les candidats PEUVENT être tenus de satisfaire à UNE OU PLUSIEURS des qualifications suivantes, selon les exigences du poste particulier à pourvoir, car elles peuvent être considérées comme des qualifications essentielles ou des qualifications constituant un atout.

EC-06/EC-07
Expérience dans la formulation de recommandations à la haute direction.
Expérience en gestion et en analyse de données des programmes de surveillance de la santé ou des projets de recherche/études en matière d’épidémiologie à grande échelle ou d’enquête épidémiologiques sur les éclosions.
Expérience dans l’utilisation de méthodes statistiques avancées d’analyse des données, y compris des méthodes quantitatives ou qualitatives.
Expérience dans l’évaluation et la synthèse d’un grand volume de données, de renseignements ou de données probantes et dans la rédaction de documents scientifiques ou techniques, tels que des rapports de surveillance, des manuscrits pour des revues à comité de lecture, des propositions de projets ou des rapports destinés à des organismes de financement.
Expérience de la rédaction de documents scientifiques ou techniques, tels que des rapports de surveillance, des manuscrits pour des revues à comité de lecture, des propositions de projet ou des rapports destinés à des organismes de financement.
Expérience en orientation d’intervenants en matière de problèmes complexes d’épidémiologie.
Expérience en épidémiologie appliquée (p. ex. conduite ou coordination d’enquêtes sur les éclosions, surveillance des maladies ou autres études épidémiologiques appliquées).
Expérience en modélisation épidémiologique ou statistique.
Expérience dans la conduite d’évaluations ou d’analyses de risques.
Expérience dans la réponse aux éclosions de maladies infectieuses.
Expérience en épidémiologie ou en recherche sur les maladies chroniques.
Expérience en épidémiologie ou en recherche sur la santé mentale ou les maladies mentales.
Expérience en sciences sociales et/ou comportementales.
Expérience de travail ou de direction de comités ou groupes multidisciplinaires.
Expérience en matière de recherche et d’analyse des populations vulnérables et/ou des déterminants sociaux de la santé.
Expérience dans l’exécution d’examens systématiques d’articles publiés et dans la synthèse de données de recherches cliniques.
Expérience dans l’élaboration de lignes directrices de pratique clinique selon la méthodologie liée aux examens systématiques.
Expérience dans l’utilisation du système GRADE (Grading of Recommendations Assessment, Development and Evaluation) aux fins d’élaboration de lignes directrices.

Capacité à travailler sous pression
Capacité à travailler sous pression et à gérer différentes priorités (EC-07 uniquement)
Capacité à effectuer et à interpréter des analyses épidémiologiques et statistiques
Capacité à négocier et à établir un consensus par rapport à des questions difficiles

Mobiliser les personnes

REMARQUE :
▪ En fonction des besoins de la division responsable de l’embauche, d’autres qualifications essentielles, compétences constituant un atout, besoins de l’organisation, exigences opérationnelles et/ou conditions d’emploi pourront être déterminées et appliquées lors de l’évaluation et/ou de la sélection des candidats.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Les candidats peuvent être tenus de répondre à UNE ou PLUSIEURS exigences opérationnelles suivantes selon les exigences du poste à doter.

• Consentir à voyager au pays ou à l’étranger.
• Disponible pour faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis en fonction des exigences opérationnelles

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes déterminés à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à l’une ou l’autre des étapes du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander des mesures d’adaptation spéciales. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Renseignements sur les mesures d’adaptation pour les personnes handicapées : https://www.canada.ca/fr/pcommission-service-publique/emplois/services/gcjobs/information-candidates/accommodations.html

Vous avez le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de votre choix (français ou anglais). On vous demande d’indiquer votre langue officielle préférée dans votre demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.