Numéro de réference
AGR20J-020302-000763
Numéro du processus de sélection
20-AGR-RAP-63
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
6
Classification
Ville
Vineland Station
Taper
Externe
Total
0
Équité en matière d'emploi
0
(0%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
0
(0%)
Équité en matière d'emploi 0% 0
Éliminé 0% 0
Projeté 0% 0
Femmes 0% 0
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 0% 0
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Le candidat retenu aura l’occasion de mener une expérience de recherche en laboratoire, en serre et sur le terrain afin de comprendre la pathogénicité des nématodes phytoparasites. Les domaines de recherche potentiels comprennent : i) l’isolement et la caractérisation de nématodes du sol et des racines de plantes au moyen de techniques morphologiques et moléculaires; ii) la compréhension de la pathogénicité des nématodes phytoparasites et de leur incidence sur la croissance des plantes; iii) la mise au point d’une nouvelle technique moléculaire pour identifier les espèces de nématodes étroitement apparentées; iv) le SNG de certaines espèces de nématodes au moyen d’une technologie de pointe; v) l’analyse des données bioinformatiques et moléculaires au moyen de programmes informatiques sur plateforme Linux. En plus des compétences scolaires, la connaissance de l’isolement et de la culture de nématodes ainsi que la connaissance élémentaire de la bioinformatique et de la microbiologie en laboratoire seront très appréciées. L’étudiant aura l’occasion d’interagir avec des producteurs, des partenaires de l’industrie, d’autres étudiants des cycles supérieurs, des techniciens de recherche et d’autres chercheurs. Le candidat retenu doit avoir une bonne éthique de travail, un sens aigu des responsabilités, la capacité de travailler en équipe et l’enthousiasme pour travailler dans un environnement contrôlé et au champ. La préférence sera accordée à un citoyen canadien et à un résident permanent du Canada.
Le travail quotidien se déroulera à deux endroits : au campus Vineland du Centre de recherche et de développement de London pour ce qui est de la recherche en laboratoire et de l’étude en serre, et à la ferme Jordan pour ce qui est de la recherche sur le terrain.
Le candidat retenu accomplira les tâches suivantes :
• Isolement et caractérisation de nématodes du sol et des racines de plantes au moyen de techniques morphologiques et moléculaires.
• Étude de nématodes en serre.
• Évaluation de diverses combinaisons de nématodes phytoparasites sur le terrain, avec ou sans la présence d’autres pathogènes.
• Essais de démonstration de nématodes parasites à la ferme.
• Mise au point d’outils de diagnostic moléculaire pour différencier des espèces de nématodes étroitement apparentées.
• Séquençage génomique, analyse de données à l’aide de divers programmes bioinformatiques et séquençage au moyen de technologies de pointe comme HiSeq, MiSeq et nanopore.
Le campus Vineland du Centre de recherche et de développement de London est situé à la Station de Vineland, dans la région de Niagara, où la recherche est axée sur l’amélioration de la lutte antiparasitaire intégrée (insectes, nématodes, champignons, bactéries, virus) dans les cultures fruitières et autres cultures spécialisées.
Les recherches sur le terrain seront réalisées à la ferme Jordan d’AAC tandis que les recherches en laboratoire et en serre seront réalisées à l’installation de Vineland en collaboration avec divers organismes gouvernementaux et non gouvernementaux, des universités et des gouvernements étrangers.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "Veuillez fournir un bref énoncé (pas plus d’une page) de la façon dont votre expérience et vos connaissances de la recherche vous préparent à occuper ce poste d’étudiant au doctorat."
Coordonnées de 2 références.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
ÉTUDES
Être actuellement inscrit à un programme de doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation en biotechnologie, en biologie moléculaire, en microbiologie et en parasitologie.
EXPÉRIENCES
Expérience des essais expérimentaux en agriculture menés sur le terrain, en laboratoire ou en serre.
Expérience du travail avec des micro-organismes, des maladies et des phytoparasites.
Expérience des techniques moléculaires et bioinformatiques.
Expérience de la réalisation d’expériences et de la rédaction de manuscrits.
*Les étudiants recrutés par la fonction publique fédérale peuvent avoir acquis leur expérience par les études, le travail ou les activités bénévoles.
BESOINS ORGANISATIONNELS
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
Connaissance des plantes et des agents pathogènes des plantes.
Connaissance de la biologie moléculaire et des techniques moléculaires.
Connaissance de la microbiologie élémentaire et des pratiques générales de laboratoire.
Connaissance de l’analyse des données moléculaires et de la bioinformatique.
Connaissance de la conception et des statistiques expérimentales.
COMPÉTENCES
Habiletés interpersonnelles
Créativité et innovation
Planification et organisation
Initiative
Travail d’équipe
CAPACITÉS
Capacité de recueillir et d’analyser des données, de résumer des résultats, de tirer des conclusions et de rédiger des manuscrits publiables révisés par un comité de lecture.
Capacité de communiquer efficacement par écrit et par voie orale.
Capacité de planifier, de concevoir et de préparer des expériences.
Capacité de gérer plusieurs tâches ou activités de projet.
CONNAISSANCE
Connaissance de la nématologie et connaissance de la collecte, de la culture et de la biologie des nématodes.
CAPACITÉ
Capacité d’utiliser divers logiciels pour analyser des séquences d’ADN et des données de SNG, notamment dans un environnement Linux.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
CONDITIONS D'EMPLOI
Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans de mauvaises conditions météorologiques au besoin.
Être apte et disposé à voyager pour réaliser des travaux sur le terrain.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire flexible, y compris en soirée et en fin de semaine, pour atteindre les objectifs de la recherche.
Être titulaire d’un permis de conduire valide et pouvoir se déplacer : veuillez noter que la Station de recherche de Vineland n’a pas de système de transport public.
Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit répondre aux exigences en matière de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.