Professionnels CPA recherchés!

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seuls les candidats ayant les désignations suivantes seront considérés pour ce processus de dotation:

Un titre de comptable professionnel reconnu. Les désignations comptables reconnues sont les suivantes: comptable professionnel agréé (CPA), comptable agréé (CA), comptables en management accrédités (CMA), comptables généraux accrédités (CGA).

Les candidats/es doivent fournir un CV et une lettre d'accompagnement démontrant clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment ils rencontrent les exigences liées aux études et à l'expérience énumérées à titre de qualifications essentielles, ainsi qu'aux autres qualifications (pourraient être nécéssaires à l'emploi). Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possedez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Par ailleurs, le style télégraphique ou un copier/coller de votre CV ne sera pas accepté. Une approche efficace serait d'utiliser le libellé de chacune des exigences à titre d'en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes démontrant, avec clarté et précision, comment vous satisfaites à chacun des critères. Le défaut de soumettre suffisamment d'information pourrait entraîner le rejet de la demande dès la présélection.

La compétence en communication écrite sera évaluée en examinant la lettre de présentation, la demande d’emploi et les réponses fournies durant l’évaluation officielle.

Les compétences seront évaluées en répondant aux questions de présélections. Vos réponses seront la seule évaluation formelle dans le cadre de ce processus de dotation. Les réponses seront validées en contactant la référence fournie. Aucune entrevue formelle n'aura lieu dans le cadre de ce processus de dotation.

Les candidats et les candidates doivent envoyer par courriel leurs preuves d’études accompagnées de leur nom et du numéro du processus de sélection, à l’adresse , au plus tard à la date de clôture indiquée dans l’offre d’emploi.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et celui-ci pourrait aussi servir à doter des postes de durées diverses au sein d’Emploi et Développement social Canada et d’autres ministères fédéraux.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 6 000 mots (maximum)

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Faire preuve d'intégrité et de respect
• Fonctions avancées dans Excel
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Attitude axée sur le client

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation:

Réussite de deux ans d'un programme postsecondaire avec spécialisation en comptabilité, finance, administration des affaires, commerce ou économie;
OU
Possession du certificat de gestion financière du gouvernement du Canada.

Équivalence des diplômes

Expériences:

Expérience:

* Expérience significative et ** récente de l'une ou de plusieurs des tâches suivantes:

Comptabilité (p. Ex. Comptes fournisseurs, comptes clients, comptabilité, etc.)
Budgétisation
Rapport financier
Prévisions financières
Politique et contrôles financiers
Analyse financière, conseil et recommandation
* Une «expérience significative» est définie comme une expérience dans laquelle les responsabilités principales de la personne comprennent ces tâches et se réfère à l'étendue et à la profondeur ainsi qu'à la complexité des tâches qui auraient pu être obtenues en exerçant les fonctions pendant au moins douze ans ( 12 mois.
** «Récente» est normalement définie comme l'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Compétences:

Lors de la soumission de votre candidature, vous serez invité à répondre à cinq questions qui nous permettront d'évaluer les compétences essentielles suivantes. Cela servira d'évaluation formelle dans ce processus de dotation. Si vous ne répondez pas à ces questions basées sur les compétences au complet entraînera votre élimination du processus.

• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Penser les choses à travers
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Attitude axée vers le client
• Communication écrite

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:

Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation en comptabilité, finance, administration des affaires, commerce ou économie;

Désignation comptable professionnelle (CPA, CA, RIA / CMA ou CGA).

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience dans les fonctions avancées dans Excel (Vlookup, tableaux croisés dynamiques, calculs de formules, graphiques, macros, etc.)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif - BBB/BBB
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

À Emploi et Développement social Canada, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible et que vous souhaitez faire connaître vos points de vue et vos commentaires, veuillez remplir la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande. Le Ministère pourrait décider de nommer des membres des groupes visés par l’EE en vue de s’assurer que son effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne qu’il sert.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles:

Prêt et disponible de faire des heures supplémentaires les soirs de semaine et les fins de semaine selon les besoins opérationnels.
Prêt et disponible pour voyager pour le travail ou la formation.
Prêt et disponible de travailler selon des horaires flexibles afin de répondre aux besoins opérationnels.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être/sera utilisée pour évaluer les candidats.

Une vérification des références vont être effectuée.

Les candidats devront fournir une attestation d’études, et ceux qui possèdent des titres de compétences acquis à l’étranger devront fournir des preuves d’équivalence canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada) ou la Commission de la fonction publique (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction- publique/emplois/services/emplois- gc/renseignements- candidats/equivalence-diplomes.html).
Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

L’organisation d’embauche n’acceptera que les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de lafonction publique. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation parce qu’elles ne peuvent postuler en ligne sont priées de composer le numéro 1 800 645-5605.

Veuillez noter que les candidats (notamment les employés de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage ou de service commandé, et que les frais de déplacement pour participer aux évaluations ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par courriel. Les candidats ont donc la responsabilité de fournir une adresse de courriel valide et de tenir leurs coordonnées à jour. Si des circonstances particulières vous empêchent d’avoir accès à votre courriel, veuillez communiquer avec la personne-ressource dont le nom figure dans cette annonce d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.