Adjoint/adjointe à la recherche - phytopathologie, biologie moléculaire et agronomie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de doter deux postes indéterminés à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de la planification et de la réalisation de recherches en agronomie, en phytopathologie ou en biologie moléculaire sur le terrain ou en laboratoire.
Expérience des protocoles expérimentaux et de l’analyse statistique.
Expérience de la participation à la mise au point de procédures opératoires normalisées à exécuter sur le terrain ou en laboratoire dans le cadre d’activités de recherche.
Expérience de la participation à la préparation d’articles, de rapports ou d’affiches scientifiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme, d’une université reconnue, en microbiologie, en phytopathologie, en phytologie, en ressources naturelles, en sciences biologiques, en chimie, en phytosélection, en agronomie, en production de cultures, en sciences environnementales, en science des sols, en biotechnologie, en biochimie ou dans une autre discipline reliée au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation de techniques avancées en biologie moléculaire.
Expérience de la microscopie.
Expérience de l’utilisation d’équipement de terrain comme des tracteurs, des semoirs et des accessoires fixés à un tracteur, et capacité de fixer et de détacher ces accessoires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des techniques utilisées en phytopathologie, dont l’évaluation des maladies, ainsi que les méthodes d’isolement, d’identification, de culture et d’ensemencement des champignons.
Connaissance des techniques de base en biologie moléculaire.
Connaissance des activités de recherche sur le terrain (méthodes, outils, théories, pratiques et principes), des procédures de prélèvement d’échantillons et de la réalisation d’analyses.
Connaissance des méthodes d’évaluation des cultures, y compris des données sur la qualité agronomique et les réactions aux maladies.

Travail d’équipe
Communication interactive
Initiative
Souci de la sécurité

Capacité de formuler des observations, de recueillir et de consigner des données avec précision, de même que de résumer et d’analyser des résultats.
Capacité d’utiliser des programmes informatiques de base comme Word et Excel.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide.

Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire irrégulier et à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à travailler dans un milieu où le niveau de bruit ou de poussière est élevé.
Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques avec exposition aux insectes.
Être apte et disposé à accomplir des tâches physiquement exigeantes, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée comme soulever des objets pouvant peser jusqu’à 25 kg.
Toute allergie connue doit être contrôlée au moyen d’équipement de protection individuelle ou de médicaments et ne doit pas avoir d’incidence sur la capacité de faire le travail.
Les mesures de sécurité appropriées étant mises en place, être apte et disposé à travailler dans un laboratoire, dans une serre ou dans les champs durant des périodes prolongées, à travailler à l’extérieur dans diverses conditions climatiques et à manipuler des matières dangereuses.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Ils pourraient en outre devoir posséder les qualifications constituant un atout ou satisfaire aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels, selon le poste à doter. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.