COORDONNATEUR DE L'ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Le poste est destiné aux personnes qui se déclarent membres des Premières Nations, inuites ou métisses et qui résident dans le Nord (y compris l’Inuit Nunangat, les Territoires du Nord-Ouest, le Nord de l’Ontario, le Nord du Québec et le Nord du Manitoba).

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR :

Vous aurez droit à une indemnité de poste isolé dans le Nord pouvant atteindre 33 686 $ par an (le montant varie selon le lieu) ainsi qu’à de l’aide au titre des déplacements pour congé annuel.

Veuillez prendre note que les taux et les modalités sont sujets à changements. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples renseignements ou pour consulter les taux des autres endroits à l’adresse https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr.

En ce qui concerne la répartition géographique des coordonnateurs de la mobilisation communautaire, l’objectif est d’assurer une représentation à l’échelle de la région de l’Arctique. Le lieu des postes ainsi que la portée et le secteur de responsabilité seront déterminés en fonction de l’emplacement géographique du candidat.

Nous invitons les personnes de partout dans le Nord à poser leur candidature, y compris celles des collectivités se trouvant dans les régions suivantes et aux alentours de celles-ci : Nain, Inuvik, Iqaluit, baie d’Hudson et baie James. Les candidats auront la possibilité de travailler à partir de leur collectivité.

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s’engagent à assurer à leurs employés un équilibre positif entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Nous appuyons les formules de travail flexibles comme le télétravail, les semaines de travail comprimées et les horaires flexibles.

VOICI COMMENT SE DÉROULERA LE PROCESSUS D’ÉVALUATION :

ÉTAPE 1 – SE PRÉSENTER

Parlez-nous de vous! Nous voulons savoir pourquoi vous seriez le candidat idéal pour ce poste et ce que vous apporteriez au rôle qui lui est associé. Vous pouvez le faire en cliquant sur « Postuler en ligne », ou vous pouvez envoyer une copie de votre demande par courriel à l’adresse .

Vous pouvez également envoyer votre candidature par la poste à l’adresse suivante :

Garde côtière canadienne
5204, 50e Avenue, Diamond Plaza, bureau 301
Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest)
X1A 1E2

ou par télécopieur au : 519-383-1988

ÉTAPE 2 – PRÉSÉLECTION DES DEMANDES

Votre curriculum vitæ sera examiné afin de déterminer si vous avez l’expérience et la formation suivantes.

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience de l’établissement et du maintien de relations de collaboration avec des organismes ou des collectivités, comme des organisations environnementales et non gouvernementales, des ministères provinciaux et territoriaux ou fédéraux.

Expérience de travail avec des organisations ou des collectivités autochtones.

Expérience de l’organisation de réunions ou d’événements.

Le point suivant peut être un avantage pour certains des postes à pourvoir :

Capacité de communiquer dans une langue autochtone locale.

ÉTAPE 3 – ENTREVUES

En fonction de votre curriculum vitae, vous pourriez être convoqué à une entrevue. Au cours de l’entrevue, nous vous demanderons de nous faire la démonstration de ce qui suit :

Connaissance de la culture autochtone, de la culture nordique et de l’économie du Nord.
Connaissance des organisations autochtones régionales et des partenariats avec les collectivités du Nord.

Capacité de travailler avec les collectivités pour évaluer et communiquer les besoins et les priorités régionales.
Solides compétences en communication orale et écrite.
Capacité d’organiser et d’échanger l’information.
Capacité de favoriser et d’entretenir des relations avec les collectivités autochtones, les organisations du Nord et tous les ordres de gouvernement.

Engagement – travailler efficacement avec les gens
Faire preuve d’intégrité et de respect
Initiative
Jugement

Milieu de travail

Est-ce que cela vous semble intéressant?

Agir à titre de point de contact unique pour les collectivités nordiques de la région arctique et aider le MPO et la Garde côtière à établir et à maintenir des relations avec les collectivités pour informer et appuyer la prestation des programmes et des services dans le Nord;

Maintenir et appuyer les relations entre les diverses collectivités nordiques de l’Arctique et cerner les possibilités de collaboration et de partenariat qui appuient les intérêts communautaires dans les programmes et services du MPO et de la Garde côtière;

Participer à des salons de l’emploi, à des ateliers et à des séances d’engagement sur les programmes et services du MPO et de la Garde côtière;

Participer à des réunions avec le MPO et la Garde côtière concernant la mise en œuvre des régions arctiques.

Collaborer avec les gestionnaires et les chercheurs des pêches et des océans

Être à l’avant-garde de l’utilisation du savoir traditionnel autochtone dans les décisions relatives à la gestion des ressources.

Vous hésitez toujours à postuler?

Saviez-vous que Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne ont été reconnus comme un employeur de choix grâce à plusieurs prix qui leur ont été décernés?

Les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2018 et 2019)
Les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale (2018)
Les meilleurs employeurs selon Forbes Canada (2018)

Saviez-vous que nous avons également une incidence réelle sur la vie des Canadiens? Lors d’une journée typique, Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne :

contribuent à la santé des lacs, des rivières et des océans;
sauvent 8 vies humaines;
répondent à 1 127 communications radio;
répondent à 5 rapports de pollution de l’environnement;
et bien plus encore!

Cherchez-vous une organisation qui :

met l’accent sur la créativité et le perfectionnement professionnel de ses employés; possède un éventail riche et diversifié de possibilités de carrière;
offre un milieu de travail respectueux qui célèbre la diversité dans tous ses genres?

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis enrichissants, ne perdez pas une seconde de plus et soumettez votre candidature pour vous joindre à l’une des organisations les plus dynamiques de la fonction publique fédérale.

Intention du processus

Ce processus vise à doter divers postes de coordonnateur de l’engagement communautaire (PM-03) au sein de Pêches et Océans Canada et de la Garde côtière canadienne dans le Nord. Ce seront des postes temporaires jusqu'en mars 2021

Pour ces postes, la connaissance de l’anglais est essentielle.

Un bassin de candidats qualifiés sera constitué et pourra être utilisé pour doter des postes semblables au sein du ministère des Pêches et des Océans du Canada et de la Garde côtière canadienne dans le Nord ou par d’autres organisations fédérales qui ont des postes à pourvoir dans le Nord.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Diverses autorisations de sécurité
Volonté et capacité de faire des heures supplémentaires
Volonté et capacité de voyager

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez fournir une adresse courriel valide, car la correspondance sera transmise par courriel dans la mesure du possible.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Ils doivent indiquer leur préférence dans leur demande.

Le présent avis et l’énoncé des critères de mérite sont accessibles en d’autres formats (comme en inuktitut) sur demande.

Les candidats doivent indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande. Les personnes handicapées qui sont dans l’impossibilité de postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous en composant le numéro sans frais 1-800-645-5605 et en appuyant sur le « 0 » pour obtenir de l’aide.

Pêches et Océans Canada ainsi que la Garde côtière canadienne se sont engagés à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui est représentatif de la population qu’ils servent, et ce, pour soutenir notre stratégie visant à atteindre un effectif représentatif.

Les personnes issues des peuples autochtones inscrites à titre de bénéficiaires en vertu de l’Accord sur les revendications territoriales qui sont jugées qualifiées dans le cadre du présent processus de dotation peuvent être nommées avant les autres candidats qualifiés.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.