Charpentier/charpentière

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Les candidats(es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout, si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

L'organisation cliente n'acceptera que les demandes en ligne reçues par l’intermédiaire du site www.emplois.gc.ca.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l’un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et de leurs missions au pays et à l’étranger. En tant qu’employé civil, vous serez un élément essentiel de l’Équipe de la Défense.

Intention du processus

Le répertoire servira à établir un bassin de candidats en vue de doter, pour des durées variées (pour une durée déterminée, pour une durée indéterminée ou pour des contrats occasionnels), des postes à Comox et à Esquimalt qui sont actuellement vacants ou qui le deviendront.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
AP1 : Possession d’un certificat Sceau rouge interprovincial valide en charpenterie.
OU
Qualification minimale de technicien NQ5 ou PP2 (technicien de la construction) dans les Forces armées canadiennes.

NOTA : La qualification de technicien sera acceptée au moment de la mise en candidature, toutefois, les candidats devront obtenir leur certificat Sceau rouge avant leur nomination. Pour savoir comment obtenir ce certificat, veuillez consulter la page du site Web de l’ITA sur les titulaires de certificat de métier militaire (en anglais seulement).

EXPÉRIENCE
EX1 : Expérience de travail en tant que charpentier dans le milieu de l’entretien ou de la construction.
EX2 : Expérience de l’installation, de la réparation et de l’entretien de divers systèmes structuraux.
EX3 : Expérience de l’utilisation et de l’entretien de divers outils à main électriques.
EX4 : Expérience de travail avec le Code national du bâtiment et le Code national de prévention des incendies du Canada.

CAPACITÉS
CA1 : Capacité de préparer des estimations des besoins en main d’œuvre et en matériel.
CA2 : Capacité de communiquer de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES
QP1 : Intégrité et respect
QP2 : Réflexion approfondie
QP3 : Collaboration efficace avec les autres
QP4 : Esprit d’initiative et orientation vers l’action
QP5 : Souci de la sécurité

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATTESTATIONS PROFESSIONNELLES
ATA1 : Certification SIMDUT
ATA2 : Attestation de compétence en matière de prévention des chutes
ATA3 : Certificat de secouriste valide
ATA4 : Certificat de serrurier
ATA5 : Certificat d’apprentissage

EXPÉRIENCE
EXA1 : Expérience de la gestion de projet de construction.
EXA2: Expérience de l’interprétation de dessins et de spécifications.
EXA3: Expérience de l’utilisation d’un ordinateur, y compris des programmes de la suite Microsoft Office.
EXA4: Expérience de la réparation et de l’entretien de serrures
EXA5 : Expérience de l’entretien de quais et de structures marines.
EXA6 : Expérience de la construction et de l’installation d’armoires.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
EO1 : Être capable de soulever des objets lourds.
EO2: Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, y compris en dehors des heures de travail normales et en disponibilité.
EO3 : Consentir à travailler en hauteur et être en mesure de le faire.
EO4 : Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
EO5 : Consentir à travailler à l’extérieur, dans des espaces clos ou dans des milieux chauds ou froids, et être en mesure de le faire.
EO6 : Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire ministériel (DND 404) et être admissible à l’obtention de ce permis.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

À l’appui de l’initiative 24 Protection, Sécurité, Engagement (PSE), on peut tenir compte des conjoints ou des conjoints de fait des membres des FAC.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

CONDITIONS D'EMPLOI
CE1 : La qualification de technicien des FAC sera acceptée au moment de la mise en candidature, toutefois, les candidats devront obtenir le certificat Sceau rouge avant leur nomination. Pour savoir comment obtenir ce certificat, prière de consulter la page du site Web de l’ITA sur les titulaires de certificat de métier militaire.
CE2 : Posséder et conserver un permis de conduire provincial ou territorial de classe 5 valide, non progressif et sans restriction.
CE3 : Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire ministériel (DND 404) et être admissible à l’obtention de ce permis.
CE4 : Être capable de soulever des objets lourds.
CE5 : Consentir à porter et à utiliser de l’équipement de protection individuel conformément aux règlements de sécurité.
CE6 : Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, y compris en dehors des heures de travail normales et en disponibilité.
CE7 : Consentir à travailler en hauteur et être en mesure de le faire.
CE8 : Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
CE9 : Consentir à travailler à l’extérieur, dans des espaces clos et dans un milieu chaud ou froid, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

D'autres qualifications pourraient être exigées pour certains postes, et il est possible que vous soyez contacté et invité à fournir de l'information ou à faire l'objet d'une évaluation plus approfondie.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.