Sous-ministre adjoint(e), bureau régional de la Colombie-Britannique

Messages importants

Vous êtes motivé à créer de bons emplois pour les habitants de la Colombie-Britannique et de l’Ouest canadien? Vous êtes stratégique et un excellent chef d’équipe? Si c’est le cas, Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) a besoin de vous!

À propos du rôle :
Le ou la SMA du bureau régional de la Colombie-Britannique relève du sous-ministre et est responsable de la prestation des programmes de développement économique de DEO en Colombie-Britannique. La personne occupant cet important poste de direction oriente les investissements stratégiques en matière de subventions et de contributions dans les secteurs prioritaires du gouvernement fédéral, défend les intérêts économiques de la province, recueille et communique des renseignements entre la Colombie-Britannique et Ottawa, et est un agent de prestation régional des initiatives fédérales spéciales.

À propos de la culture de l’équipe :
Nous nous soucions les uns des autres et cela paraît. DEO se classe constamment comme le meilleur ministère fédéral en ce qui a trait à la participation des employés. Nous sommes motivés à être les meilleurs dans notre domaine. Nous embauchons les meilleurs talents et offrons une expérience d’emploi qui fait ressortir le meilleur des gens. Nous sommes motivés par l’obtention d’excellents résultats pour les Canadiens.

Ce que vous devez apporter :
Vous êtes un leader visionnaire, qui fait la promotion de l’innovation et qui guide le changement. Grâce à votre esprit entrepreneurial et à votre intégrité infaillible, vous mobilisez le personnel et obtenez des résultats. Vous êtes un collaborateur chevronné. Vous possédez une expérience approfondie de la gestion qui témoigne d’un niveau de compétence élevé pour ce qui est de gérer des ressources humaines et financières.

À propos de DEO :
Le mandat de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada consiste à promouvoir le développement de l’économie de l’Ouest canadien, ainsi qu’à faire valoir les intérêts de cette région dans la politique économique nationale. Nous contribuons par nos initiatives à établir un système d’innovation renforcé et un secteur commercial compétitif dans l’Ouest canadien, ainsi qu’à favoriser des collectivités économiquement viables jouissant d’une qualité de vie élevée.

Intention du processus

Nous allons pourvoir un poste permanent à temps plein. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé pour doter des postes comparables. DEO est toujours à la recherche de gens offrant un potentiel exceptionnel.

"Postulez en ligne" ci-dessous. Vous pouvez également envoyer votre CV et votre lettre d’accompagnement à l’adresse .

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 500 mots (maximum)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Études :
• Combinaison acceptable de formation, d’études ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
• Expérience considérable en leadership, y compris en gestion de questions d’ordre financier et de questions complexes sur le plan des ressources humaines.
• Expérience de collaboration et du maintien de partenariats.

Compétences clés en leadership
• Créer une vision et une stratégie (style de leadership habilitant);
• Mobiliser les personnes (esprit entrepreneurial);
• Préserver l’intégrité et le respect;
• Collaborer avec les partenaires et les intervenants (établissement de relations);
• Promouvoir l’innovation et orienter le changement;
• Obtenir des résultats; et
• Sens de la politique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:
• Études postsecondaires dans un domaine lié au poste.
• Expérience de la conception, de la gestion et de l’évaluation de programmes axés sur le développement économique ou la politique publique.
• Expérience du développement d’une entreprise.
• Expérience de la prestation de conseils aux ministres, aux présidents-directeur généraux, ou aux présidents du conseil.
• Expérience de la fonction publique.
• Diplomatie
• Réseaux professionnels établis en Colombie-Britannique
• Motivation et dévouement
• Excellent communicateur

Besoins organisationnels :
• Représentation sur le plan de l’équité en matière d’emploi.

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité de niveau « Secret »; et
• Volonté et capacité à voyager fréquemment et à faire des heures supplémentaires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.