Agent ou agente d’évaluation scientifique III - Antimicrobiens

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***REMARQUE DE LA PLUS HAUTE IMPORTANCE : Il incombe au candidat de montrer clairement comment il satisfait chacun des critères de présélection (c.-à-d. les qualifications essentielles et les qualifications qui constituent un atout relativement aux études et à l’expérience) en RÉPONDANT AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION DE LA DEMANDE D’EMPLOI EN LIGNE. Notez qu’il ne suffit pas d’indiquer qu’une exigence est satisfaite et d’énumérer les responsabilités actuelles; le candidat doit fournir des exemples concrets qui illustrent la manière dont il satisfait l’exigence. À défaut de présenter des EXEMPLES et des DÉTAILS, le comité de sélection peut rejeter la demande d’emploi, faute d’information suffisante pour déterminer si le candidat satisfait ou non les exigences.

Milieu de travail

- Le poste se situe dans l’édifice Tupper.
- Les transports publics (y compris l’O-Train) sont facilement accessibles. Un stationnement mensuel ($) est disponible à proximité.
- Profitez du plein air; nous sommes à quelques pas des parcs Vincent Massey, Hog’s Back et Mooney’s Bay.
- Une cafétéria, des restaurants et l’accès à un gym se trouvent à proximité.

Intention du processus

La présente affiche vise à créer un bassin de candidats qualifiés ou partiellement évalués en vue de doter des postes similaires dans ce groupe et ce niveau et selon diverses exigences linguistiques (anglais essentiel et bilingue impératif BBB/BBB), diverses cotes de sécurité, diverses conditions d’emploi ainsi que diverses périodes d’emploi (dotation par intérim, affectation, mutation, poste de durée indéterminée, poste de durée déterminée et détachement) au sein de Santé Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

ET1 - Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, sciences physiques ou sciences appliquées, avec une spécialisation dans un des domaines suivants : biologie, microbiologie, biochimie, biologie cellulaire, sciences de la santé, sciences biomédicales ou sciences de l’environnement.

Remarque : Les cours de la spécialisation doivent être acceptables, sans nécessairement avoir été suivis dans le cadre d’un programme d’études d’un établissement postsecondaire reconnu dans la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:

EX1 - Expérience dans l’examen, l’analyse, l’interprétation et l’intégration de données, de publications et de renseignements scientifiques.

EX2 - Expérience en milieu de travail de la rédaction de rapports scientifiques dans le domaine de la microbiologie ou encore, des produits antimicrobiens. Cela ne comprend pas les rapports ni les thèses rédigés en vue de satisfaire aux exigences d’un cours ou d’un programme universitaire.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONTITUANT UN ATOUT:
ÉTUDES:

EA1 - Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou doctorat) d’une université reconnue en sciences naturelles, sciences physiques ou sciences appliquées, avec une spécialisation en microbiologie.

Équivalence des diplômes

EXA1 - Expérience de la recherche menée dans un laboratoire indépendant ou en conditions réelles dans le domaine de la microbiologie.

EXA2 - Expérience de la préparation de résumés et d’analyses basés sur les résultats d’une recherche indépendante dans le domaine de la microbiologie.

EXA3 – Expérience de travail dans un milieu de réglementation.

EXA4 - Expérience en matière de réglementation des pesticides.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

C1 - Connaissance de la conception et des procédures expérimentales ainsi que de la collecte et de l’analyse de données dans le domaine de la microbiologie.

C2 - Connaissance des produits antiparasitaires utilisés comme antimicrobiens.

APTITUDES ET QUALITÉS PERSONNELLES:

A1 - Aptitude à communiquer efficacement de vive voix.
A2 - Aptitude à communiquer efficacement par écrit.
A3 - Aptitude à interpréter des données et des informations scientifiques.
A4 - Aptitude à planifier et à gérer la charge de travail.

QP1 - Respect de la diversité
QP2 - Initiative
QP3 - Entregent
QP4 - Rigueur

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout
CA1 - Connaissance des principes sur lesquels repose l’évaluation de la valeur des produits antiparasitaires au Canada.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D’autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines qualifications essentielles ou autres seront évaluées à l’aide de votre demande d’emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification des références peut être faite.

Pour le présent processus de sélection, les communications avec les candidats aux étapes de l’évaluation se feront par courriel. La transmission des résultats et l’envoi de convocations aux examens écrits et aux entrevues se feront donc par courriel. Par conséquent, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidats de s’assurer que l’adresse fournie est fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Les candidats doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent sont exactes et mises à jour au besoin. Il incombe au candidat de vérifier fréquemment sa boîte de réception.

Aucun accusé de réception ne sera transmis. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d’études. Les candidats qui possèdent un diplôme d’études obtenu à l’étranger doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (http://www.cicic.ca) pour obtenir de plus amples renseignements.

Des évaluations du rendement récentes ou passées peuvent être utiles.

Si vous êtes présentement à l'emploi de la fonction publique fédérale, veuillez indiquer votre groupe et niveau actuels ainsi que la durée de votre emploi et l'organisation pour laquelle vous travaillez.

Le gestionnaire peut envisager l’affectation d’employés nommés pour une période indéterminée dans le même groupe et au même niveau (ou à un niveau équivalent) s’ils respectent les exigences de présélection et répondent aux besoins organisationnels.

On peut avoir recours à un processus d’évaluation « descendante » à toute étape du processus de sélection. Il importe de noter que le candidat qui satisfaisait simplement aux qualifications essentielles ou qui obtient une note de passage à certains volets de l’évaluation ne verra pas nécessairement sa candidature retenue dans le cadre du processus de sélection. Le gestionnaire peut choisir l’étendue et la profondeur dans les critères d’évaluation préliminaire, les qualifications évaluées (y compris les qualifications constituant des atouts) ou une note seuil supérieure à toute autre note de passage ou évaluation utilisée tout au long du processus.

Les candidats peuvent prendre part au processus de dotation dans la langue officielle de leur choix et doivent indiquer leur préférence à cet égard dans leur demande d’emploi.

La vidéo « Déchiffrez le code» aide les gens qui cherchent une nouvelle carrière avec le gouvernement du Canada à naviguer le processus de demande étape par étape. https://www.youtube.com/watch?v=rQCLhVap-Rc

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.