Technicien en leves

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) en répondant aux questions de présélection en ligne. Vous devez démontrer clairement, à l’aide d’exemples concrets et détaillés, la façon dont vous satisfaites aux exigences en matière d’études et d’expérience énumérées dans les sections Qualifications essentielles. Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Une approche efficace consiste à rédiger un ou deux paragraphes démontrant que vous possédez l’expérience exigée, tout en veillant à la clarté et à la précision des détails. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer comment, quand et où vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée. **REMARQUE: Certaines des questions de présélection ont une limite de mot spécifié; toute information fournie au-delà de cette limite de mot spécifié ne sera pas considéré.

Tâches

À titre de technicien en arpentage, vous serez responsable de la collecte et du traitement de données de levés officiels et topographiques sous la direction du superviseur des levés ou de l’arpenteur régional.

Milieu de travail

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Soucieux d’offrir des services à la clientèle de qualité, nous fournissons des services communs, comme la gestion des biens immobiliers et des édifices, les achats, les opérations bancaires, la paye, les pensions et la traduction, à d’autres ministères et organismes et à des conseils. En offrant ces services centralisés aux ministères et aux organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu’ils font de mieux : fournir des programmes et des services aux Canadiens.

Pour la quatrième année consécutive, Services publics et Approvisionnement Canada a été nommé l'un des meilleurs employeurs au Canada en ce qui a trait à la diversité. Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes semblables de différentes durées (poste permanent, poste à durée déterminée ou poste occasionnel) au sein de Services publics et Approvisionnement Canada à Vancouver. Le bassin pourrait également servir à pourvoir les postes intérimaires si le candidat retenu est déjà fonctionnaire.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Diplôme en géomatique d’un établissement d’études postsecondaire reconnu.

Les candidats pourraient devoir présenter l’original ou une copie certifiée conforme de leurs attestations d’études. Les candidats qui possèdent des titres d’études étrangers devront présenter un justificatif d’équivalence au Canada. Veuillez consulter le Centre D’information sur les diplômes internationaux pour en savoir plus : https://www.cicic.ca/.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience appréciable* de la participation à des levés officiels et topographiques ainsi que de l’utilisation de stations totales robotisées et de systèmes GPS.
Expérience du traitement des données de levés recueillies à l’aide de logiciels de levé (comme Civil 3D, Trimble Business Center).

*On évaluera le niveau d’expérience appréciable selon la quantité de travail effectué, sa complexité et sa diversité ainsi que le niveau d’autonomie démontré. Les candidats doivent fournir des exemples clairs et précis dans leur demande d’emploi.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance de concepts géomatiques, comme les méthodes employées pour effectuer des levés sur le terrain (notamment la polygonation, les boucles de nivellement, les levés par GPS en modes statique et cinématique en temps réel), les systèmes de coordonnées et les procédures relatives aux drones.

COMPÉTENCES
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Intégrité et respect
Réflexion approfondie
Capacité de travailler en équipe
Esprit d’initiative et orientation vers l’action
Service à la clientèle – Niveau 1

Remarque : Pour obtenir de plus amples renseignements sur la Stratégie de service à la clientèle, veuillez consulter : https://masource-mysource.spac-pspc.gc.ca/fra/services/rh-hr/carriere-career/competences-competencies/Pages/niveaux-service-client-levels.aspx

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme en géomatique d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu

Équivalence des diplômes

Expérience des infrastructures souterraines

BESOINS ORGANISATIONNELS
Placement des employés de SPAC touchés par un réaménagement des effectifs.
Services publics et Approvisionnement Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Dans un tel cas, les candidats qualifiés qui indiquent qu’ils sont membres d’une minorité visible, Autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine non traditionnel) seront pris en considération.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Fiabilité et sécurité :

Évaluations de santé avant l’affectation et à intervalle régulier
Être titulaire d’un permis de conduire en cours de validité ou être en mesure de se déplacer dans la même mesure qu’un titulaire d’un permis de conduire, dans les limites établies dans la politique du Conseil du Trésor
Consentir à travailler dans des endroits isolés, en terrain accidenté, et être en mesure de le faire
Consentir à se déplacer à l’aide de divers moyens de transport, comme des hydravions, des hélicoptères et de petites embarcations, et être en mesure de le faire

REMARQUE : Les candidats retenus doivent répondre à ces conditions d’emploi pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devrez démontrer en quoi vous satisfaites aux qualifications essentielles (c. à d. l’expérience) en répondant aux questions de présélection en ligne. Vous devrez donner des exemples concrets et détaillés qui illustrent clairement en quoi vous satisfaites aux critères d’études et d’expérience qui figurent dans la section relative aux qualifications essentielles. Le comité de présélection ne peut présumer de l’expérience des candidats. Il n’est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d’énumérer vos responsabilités actuelles.

**REMARQUE : Les réponses à certaines questions de présélection devront respecter un nombre maximal de mots; toute information présentée au-delà de cette limite ne sera pas prise en considération. Tout renseignement supplémentaire peut être fourni dans le curriculum vitæ.

Dans le curriculum vitæ, une façon efficace de procéder est de rédiger, pour chacune des qualifications essentielles (c.-à-d. l’expérience), un ou deux paragraphes qui démontrent que vous possédez l’expérience requise et de veiller à fournir des détails clairs et exacts. Il ne suffit pas d’indiquer que vous possédez les qualifications en question ou de nous dresser la liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt faire ressortir comment, quand et à quel endroit vous avez acquis ces qualifications, avec exemples à l’appui. Les renseignements (compétences, expérience, etc.) fournis dans les questions de présélection devraient être étayés par votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements en question de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

TOUTES LES DEMANDES D’EMPLOI DOIVENT ÊTRE SOUMISES PAR L’ENTREMISE DU SYSTÈME DE RESSOURCEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE (SRFP) À WWW.JOBS-EMPLOIS.GC.CA. AUCUNE DEMANDE NE SERA ACCEPTÉE PAR COURRIEL OU PAR LA POSTE. Si vous avez des problèmes de santé ou des limitations physiques qui vous empêchent de postuler en ligne, veuillez écrire à ou téléphoner au 1-800-645-5605.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.