Chercheur/chercheuse scientifique – physiologie de l'horticulture

Mise à jour : MISE À JOUR: Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 5 OCTOBRE – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Préférence pourrait être accordée à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones et les femmes.

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Les systèmes de production des cultures horticoles évoluent rapidement pour tirer parti des progrès technologiques de l’agriculture de précision. Pour tirer pleinement parti de ces avancées, il faut optimiser la physiologie de la plante et sa réponse à ces nouveaux systèmes de culture. Le travail du/de la titulaire de ce poste sera axé sur l’intégration de la physiologie des cultures et des technologies de télédétection appliquées aux cultures afin d’optimiser la qualité et la productivité des cultures.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Doctorat d’une université reconnue dans le domaine de la physiologie de la plante entière, de la physiologie du stress ou dans une autre discipline pertinente.

Les candidatures des personnes qui n’ont pas encore obtenu leur diplôme, mais qui sont inscrites en dernière année d’un programme de doctorat seront acceptées. La soutenance de thèse de doctorat doit être terminée avant la date de nomination.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

►S’entend d’une réalisation reconnue en tant qu’auteur/réviseur de rapports, de livres, de textes, d’articles de revues scientifiques à comité de lecture ou d’autres produits de communication, publiés ou non, qui sont le fruit des activités suivantes :
a) Recherche, développement expérimental, ou tâches associées à l’équipement opérationnel ou aux problèmes opérationnels; OU
b) Recherche opérationnelle et analyse scientifique; OU
c) Planification, analyse et évaluation de programmes de recherche et développement au Canada et à l’étranger; OU
d) Travaux de développement entraînant l’attribution de brevets et de droits d’auteur, ou la création des variétés, de fonctions ou de concepts améliorés ou suscitant la reconnaissance de la communauté professionnelle dans le milieu de la recherche.

► Expertise dans le domaine de la physiologie végétale.

Par « expertise », on entend les expériences et les capacités dans l’utilisation des approches, des outils ou des technologies dans un contexte scientifique.

EXPÉRIENCE:
►Expérience en recherche sur la production horticole, en particulier sur l’écophysiologie ou la physiologie de la plante entière, visant à optimiser les rendements, la qualité ou l’efficacité de la production.
►Expérience de la conception et de la réalisation de recherches scientifiques, plus précisément en lien avec les fruits, les légumes ou d’autres types de cultures.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATOUT – EXPÉRIENCE:
►Expérience des technologies de télédétection, comme la spectroscopie et l’imagerie.
►Expérience de la rédaction de demandes de subventions.
►Expérience de travail dans une équipe multidisciplinaire.
►Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir du soutien et des orientations de recherche.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
►Connaissance de la physiologie de la plante entière et de la physiologie du développement.
►Connaissance de la gestion des ressources en lien avec le sol, l’eau, les nutriments et la lumière dans les systèmes de production horticole.
►Connaissance de la conception et des méthodes statistiques pour synthétiser et analyser des ensembles de données.

COMPÉTENCES:
►Esprit d’initiative
►Communication interactive
►Faculté d’adaptation
►Esprit d’équipe
►Communication écrite

CAPACITÉ:
►Capacité de présenter de l’information scientifique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT - CONNAISSANCE:
►Connaissance des technologies en agriculture de précision et de leur application aux systèmes de production horticoles.
►Connaissance des mécanismes physiologiques, biochimiques et moléculaires intervenant en réaction aux conditions environnementales.

Conditions d'emploi

►Cote de fiabilité
►Posséder un permis de conduire valide.
►Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
►Consentir à travailler selon un horaire variable, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
►Consentir à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel et/ou de médicaments et être en mesure de le faire; les allergies ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.
►Sous réserve de mesures de sécurité adéquates, consentir à travailler pendant des périodes prolongées en laboratoire, en serre, sur le terrain ou dans des installations d’élevage d’animaux, et être en mesure de le faire.
►Consentir à travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques où les précautions normales en matière de sécurité sont prises et être en mesure de le faire.
►Consentir à travailler avec des produits dangereux, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entrevues, la vérification des références et les connaissance des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et/ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.