Analyste de soutien graphique

Mise à jour : Modification de la date de clôture

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions portant sur vos études et les expériences requises (autant pour les qualifications essentielles que les qualifications constituant un atout). Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez ces qualifications en répondant aux questions de présélection en ligne.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est l'un des plus importants employeurs du gouvernement fédéral, offrant plus de 70 types différents de possibilités de carrière civile. Le rôle du MDN est de fournir des services et du soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) dans le cadre de leurs opérations et missions au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous ferez partie intégrante de l'Équipe de la Défense. À cet égard, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de s'épanouir, d'apprendre, de progresser dans leur carrière et d'être satisfaits de leur travail à long terme.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes similaires dans le ministère de la Défense nationale. Ces postes pourraient être de durée variée dans les divers endroits, de divers niveaux de cote de sécurité et/ou de divers profils linguistiques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Réussite d’un programme d’études postsecondaires reconnu en développement multimédia, en graphisme, en développement Web ou en infographie, ou encore une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience de travail en lien avec les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1 : Expérience récente* de la prestation de services de technologie de l’information et de conception graphique.
EX2 : Expérience de l’interprétation des exigences du client en matière de conception graphique et de la livraison d’un produit qui répond à ces exigences.
EX3 : Expérience de la prestation de conseils et d’analyses en matière de conception graphique à la direction.

* Par expérience « récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être prises en considération à n’importe quelle étape du processus de dotation.

EXPÉRIENCE:
EA1 : Expérience de l’analyse de renseignements se rapportant à divers secteurs géographiques et fonctionnels.
EA2 : Expérience de travail dans le domaine de la sécurité nationale et/ou de la communauté du renseignement au sein des Forces armées canadiennes (FAC), du ministère de la Défense nationale (MDN), ou encore d’un autre ministère ou d’une autre agence du domaine de la sécurité et du renseignement.
EA3 : Expérience de la prestation de conseils et d’orientation à des analystes concernant l’utilisation de cartes et/ou de graphiques afin de mettre l’accent sur les principales constatations.
EA4 : Expérience des procédures de sécurité liées au traitement, à la distribution et au classement de documents classifiés ou de nature délicate.
EA5 : Expérience de la collecte, de l’organisation et de l’évaluation de renseignements provenant de sources classifiées ou ouvertes en vue d’obtenir les données requises pour produire des graphiques et des cartes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
CO1 : Connaissance* des méthodes, des pratiques et des normes en matière de conception graphique, de tableaux et de documents de communication.
*Les connaissances seront évaluées lors de l’entrevue, sur présentation du portfolio du candidat.

CAPACITÉS:
CA1 : Capacité de planifier et d’organiser le travail.
CA2 : Capacité de cerner et d’analyser les exigences des clients.
CA3 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA4 : Capacité de travailler avec un minimum de supervision et d’encadrement.
CA5 : Capacité de travailler sous pression et de classer les tâches par ordre de priorité afin de respecter des délais serrés.
CA6 : Capacité de créer des modèles graphiques de haute qualité à l’aide de divers programmes informatiques, notamment :
- Adobe In Design CS
- Adobe Photoshop CS
- Adobe Illustrator
- Adobe Acrobat Pro
- Microsoft Publisher
- Microsoft Word
- Microsoft PowerPoint
Remarque 1 : Le candidat doit fournir des exemples graphiques, comme des modèles, des bannières et des infographies, par la présentation d’un portfolio électronique.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1 : Entregent
QP2 : Esprit d’initiative
QP3 : Jugement
QP4 : Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’équité en matière d’emploi, le ministère de la Défense nationale s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui soit représentatif de la société canadienne. Nous encourageons les membres des groupes désignés suivants à présenter leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un de ces groupes : femmes, membres d’une minorité visible, Autochtones et personnes handicapées.

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui sont membres d’un groupe visé par l’équité en matière d’emploi.

Conditions d’emploi:
NIVEAU DE SÉCURITÉ : Très secret

Autres conditions d'emploi:
Le travail s’effectue dans un environnement de bureau sécurisé et consiste à utiliser du matériel informatique, d’où l’exposition prolongée à la luminosité d’un écran d’ordinateur.
Consentir à faire des heures supplémentaires.
Consentir à travailler selon un horaire variable.

Les candidats retenus doivent satisfaire aux conditions d’emploi susmentionnées pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne possède pas, en partie ou en totalité, les qualifications constituant un atout ou ne répond pas aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels. Veuillez prendre note qu’il demeure souhaitable qu’elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.
2. Afin de faciliter le processus administratif, prière d'inscrire votre code d'identification de dossier (CIDP), si vous êtes déjà employé de la Fonction publique fédérale, et votre adresse électronique. Assurez-vous d'inclure votre statut professionnel et votre groupe et niveau substantif.
3. Les résultats et les convocations pour les entrevues/examens écrits seront acheminés par voie électronique. On vous demande donc d’inclure une adresse électronique valide (couriel) lorsque vous appliquez s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus.
4. Les qualifications des candidats et candidates peuvent être établies par divers examens, entrevu et/ou jeu de rôle.
5. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants(es) de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
6. La personne nommée doit satisfaire à toutes les qualifications essentielles et aux conditions d’emploi et être assermentée avant d’être nommée au poste. L’assermentation touche les personnes nommées à l’extérieur de la fonction publique.
7. Lorsque vous remplissez les questions de présélection, rappelez-vous que le comité d'évaluation ne peut pas faire de suppositions sur votre expérience. Il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ou de dresser la liste des fonctions que vous exercez actuellement. Au contraire, les candidats doivent démontrer qu'ils satisfont aux critères d'éducation et d'expérience figurant dans l'annonce de travail en fournissant des EXEMPLES
CLAIRS ET CONCRETS.
8. L’organisation cliente n’acceptera que les demandes en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Les avantages de postuler en ligne sont, entre autres, les suivants:
-Les postulants peuvent créer un profil et un curriculum vitæ qu’ils pourront utiliser pour postuler dans le cadre d’autres processus sans être obligés d’en créer un nouveau chaque fois.
-Les postulants peuvent modifier leur demande d’emploi et leur curriculum vitæ à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
-Les postulants peuvent vérifier l’état de leur demande d’emploi à tout moment.
-Les postulants et postulantes peuvent être avisés électroniquement des examens ou entrevues ainsi que des résultats.
-Pour certains emplois, les postulants et postulantes trouveront de l’information importante, notamment le questionnaire d’emploi ainsi qu’un énoncé des critères de mérite complet, lesquels ne sont accessibles que lorsque l’on postule en ligne. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.