Agent(e) d'évaluation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** Services partagés Canada (SPC) fournit une infrastructure et des services de TI aux ministères et organismes du gouvernement du Canada. Il joue un rôle central dans la réalisation de la vision numérique du gouvernement du Canada en mettant en place une plateforme numérique moderne, fiable et sécurisée pour la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

La pandémie COVID-19 a accéléré le rythme du changement et favorise l’élaboration de nouvelles stratégies « numérique d’abord ». Après le COVID, de nombreux Canadiens ne voudront pas retourner faire la queue aux comptoirs de service pour accéder aux programmes gouvernementaux. De plus en plus de services devront être mis en ligne et les Canadiens s’attendent davantage à ce qu’ils aient accès aux services gouvernementaux par l’entremise de téléphones mobiles et d’autres appareils. Au sein de la fonction publique, le gouvernement du Canada encourage activement le télétravail alors que les ministères planifient un éventuel retour sur les lieux de travail.

À la lumière de ces réalités opérationnelles et stratégiques, SPC est en train d’établir une fonction d’évaluation de premier plan. Notre équipe croissante de professionnels fournit des évaluations neutres et indépendantes de la pertinence, de l’efficacité et de l’efficience des programmes de SPC pour le président et le conseil d’administration. Nos analyses et recommandations aident à éclairer les décisions clés du ministère, à ajouter de la valeur aux clients de SPC et à améliorer la prestation des services et des résultats aux Canadiens.

Services partagés Canada s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans barrières, en commençant par le processus d'embauche et le droit à des mesures d’adaptation.

Offrez-vous la meilleure chance de réussir! Comme l'objectif de ce processus est d'évaluer les qualifications nécessaires pour le ou les postes à doter, faites-nous savoir si vous avez une limitation fonctionnelle/incapacité, qui pourrait affecter votre rendement. Par exemple, contactez-nous si vous avez besoin d'aide pour remplir et soumettre votre demande d’emploi. Si vous passez ensuite à la prochaine étape de l'évaluation, par exemple un examen ou une entrevue, nous vous enverrons un courriel contenant des informations supplémentaires sur le format d'évaluation afin que vous puissiez déterminer si vous pourriez avoir besoin d’une mesure adaptation (tel qu'un format de test différent, une technologie adaptée ou un temps additionnel). Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour éliminer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations fonctionnelles puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numéro du service INFOTEL pour les personnes utilisant un téléimprimeur ou un appareil de télécommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Êtes-vous un membre civil assigné à Services partagés Canada? Nous vous encourageons à poser votre candidature! Veuillez noter que les membres civils sélectionnés pour une nomination à travers ce processus n’auront peut-être pas à convertir à un statut de fonctionnaire avant la conversion officielle des membres civils. Si vous avez des questions, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour plus d’information.

SPC invite les anciens combattants à postuler. Nous reconnaissons votre contribution envers les Canadiens et souhaitons vous offrir la possibilité de poursuivre votre carrière dans un environnement où des employés aux talents multiples et aux compétences variées sont appréciés et soutenus.

Intention du processus

Processus anticipatoire - Un bassin de candidats partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables avec différents statuts au sein de Services partagés Canada.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EXPÉRIENCE
- Expérience significative* dans l'analyse des données qualitatives et quantitatives.
- Expérience significative* dans le développement d'outils de collecte de données et dans la collecte de données provenant de sources diverses (documents, données administratives, entretiens, enquêtes ou études de cas).
- Expérience dans la préparation de documents écrits tels que des notes d'information, des présentations ou des rapports.

Définitions :
*Significative - défini comme ayant la profondeur et l'étendue de l'expérience qui serait normalement acquise sur une période d'environ deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

ÉTUDES
Une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en évaluation, économie, sociologie, statistiques, administration publique ou gestion d'entreprise.

Remarques :
Les candidats doivent toujours avoir un diplôme. Les cours de la spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d'enseignement supérieur reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme de diplôme dans la spécialisation requise.

La spécialisation peut également être obtenue par une combinaison acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

CAPACITÉS
- Capacité à communiquer efficacement par écrit.
- Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
- Capacité à travailler en collaboration dans des équipes de projet ou des groupes de travail.
- Capacité à évaluer de manière critique les résultats de l'évaluation et à en tirer des conclusions.
- Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.

QUALITÉS PERSONNELLES
- Jugement
- Travailler efficacement avec les autres
- Initiative
- Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT
- Expérience de travail dans un environnement de la technologie de l'information (TI).
- Expérience de l'utilisation de logiciels d'analyse de données/statistiques (SAS, SPSS, R, etc.) ou de l'analyse de données à l'aide d'Excel (c'est-à-dire à l'aide de formules, de tableaux croisés dynamiques).
- Expérience dans le soutien aux évaluateurs principaux dans la conduite de travaux d'évaluation.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Afin de parvenir à une main-d'œuvre diversifiée, la sélection peut être limitée aux candidats qui se sont auto-déclarés comme appartenant à l’un des groupes d’équité en emploi : autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.

SPC s’engage à fournir des opportunités partout au Canada dans la mesure du possible et à accroître sa présence régionale.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
Apte et disposé de faire des heures supplémentaires à court préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Tests

Les postulants doivent réussir (Written Communication Proficiency Test (WCPT) (ou) Examen de compétence en communication écrite (ECCÉ)).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.