Adjoint(e) de recherche en services climatiques - Programme des adjoints de recherche

Mise à jour : Prolongation de la date de fermeture.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

L’étudiant(e) sélectionné(e) aura l’occasion de faire partie d’une équipe dynamique et motivée pour appuyer le Centre canadien des services climatiques (CCSC) dans la prestation de services climatiques. Les travaux de recherche pourront être axés sur des sujets tels que le développement des informations climatiques et le calcul de indices climatiques, sur la période historique et des projections climatiques futures, adaptés pour diffèrent secteurs d’activité. Les fonctions de l'étudiant(e) peuvent comprendre la réalisation des revues de littérature, de la recherche quantitative, le calcul des indices climatiques, l'analyse des données, la visualisation des résultats, la rédaction de rapports pour les gestionnaires et la présentation des résultats à une grande variété d'auditoires.

Milieu de travail

Le CCCS est une nouvelle organisation au sein d'Environnement et Changement climatique Canada qui vise à fournir des services climatiques basés sur des données climatiques, avec l’objectif de permettre aux Canadiens de prendre des décisions éclairées en matière d'adaptation, afin d’accroitre la résilience du Canada.

L'étudiant aura l'occasion de participer à un travail de collaboration entre plusieurs ministères du gouvernement fédéral et des organisations régionales en climatologie.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "Qui décrit comment vous répondez aux qualifications."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
- Les candidat(e)s doivent être inscrit(e)s à un programme de maîtrise ou de doctorat dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu au Canada en sciences atmosphériques, en climatologie ou dans une autre discipline connexe.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l’expérience peut être acquise par les études, l’expérience de travail ou les activités bénévoles.
- Au moins un an d'expérience dans l'analyse des données climatiques ou météorologiques.
- Expérience dans la programmation scientifique (p. ex. Python, R, ou script shell, etc.).
-Expérience avec la visualisation des données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
- Une bonne compréhension des impacts des changements climatiques au Canada, des scénarios des émission et de la modélisation climatique.

CAPACITÉS:
- Capacité de communiquer au moyen de rapports, de documents et d’exposés à une grande variété d'auditoires.

QUALITÉS PERSONNELLES:
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Capacité de mener plusieurs tâches à la fois.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

EXPÉRIENCE:
- Expérience de travail avec Linux/Unix
- Expérience dans l'analyse statistique des sorties des modèles climatiques globaux ou régionaux (MCG ou MRC).
- Expérience dans l’utilisation de projections climatiques pour générer de l'information sur l'impact des changements climatiques pour les parties prenantes

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les qualifications pourront être évaluées par une variété d'outils et de méthodes. Par conséquent, un examen écrit, une entrevue, des vérifications de références ou autres méthodes d'évaluation pourraient être utilisés dans ce processus. Les candidats doivent faire un effort raisonnable afin de se rendre disponible pour des évaluations selon l'horaire prévu. Une note de passage sera établie pour chacune des qualifications évaluées.

Vous devez fournir une preuve de vos attestations d’études.

Les candidat(e)s peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir payer les frais de déplacement et de réinstallation liés à ce processus de sélection.

La réussite d’une affectation dans le cadre du PAR ainsi que de vos études peut vous permettre d’obtenir un poste temporaire ou permanent à la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d’emploi.

Pour ce processus de sélection, les communications avec les candidat(e)s aux étapes de présélection et de l’évaluation se feront par courriel. Les résultats de la présélection et les convocations aux examens écrits et aux entrevues seront donc transmis par courriel. Par conséquent, les candidat(e)s doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que l’adresse fournie est fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriel). Les candidat(e)s doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent sont exactes et mises à jour au besoin.

Nous remercions tou(te)s les postulant(e)s de leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du processus de sélection.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusif et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou du Ministère, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.