Auxiliaire à la distribution des aliments / Aide-cuisinier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Travailler dans un établissement correctionnel fédéral avec des contrevenants et des employé(e)s.

Formation des délinquants qui travaillent pour les Services d'alimentation afin de leur permettre d'améliorer leurs comportements et leurs compétences liées à l'employabilité.

Milieu de travail

Aide à la préparation et à la distribution de repas et de provisions ainsi qu'au service de repas aux délinquants d'un établissement du Service correctionnel du Canada (SCC) ou d'un centre régional de production des aliments.

Intention du processus

Un bassin de candidats partiellement évalués pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes de durée indéterminée et déterminée ou occasionnelle avec des exigences linguistiques bilingue.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation:

Deux années d'etudes secondaires terminées avec succès ou les alternatives approuvées par l'employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Expérience récente de travail au sein d'un service d'alimentation dans un environnement commercial ou institutionnel.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Éducation:

Titulaire d'un diplôme d'études secondaires.

Titulaire d'un certificat d'un programme valide et reconnu en hygiene et salubrité des aliments.

Titulaire d'un diplôme en arts culinaires.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience des caisses enregistreuses et des systèmes de points de vente.
Expérience de travail dans un environnement correctionnel (établissement ou centre correctionnel communautaire).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif _ _B/_ _ B

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

Connaissance des techniques de préparation et service des aliments (ex: mesurer et mélanger les ingredients, controller les portions, fonctionnement d'équipements de cuisine).

Connaissance des exigences en matière de sécurité au travail et d’hygiène, incluant les pratiques sanitaires.

Connaissance des pratiques sécuritaires pour soulever et transporter des objets.

Capacités:

Capacité d'effectuer de simples calculs mathématiques sans erreurs.

Capacité de communiquer oralement.

Capacité d'assurer de la formation en cours d'emploi.

Qualités personnelles:

Travail en équipe
Jugement
Flexibilité

Conditions d'emploi

Fiabilité et sécurité : Fiabilité
Disposition à travailler des heures supplémentaires à court préavis
Disposition à travailler des quarts (soirs, fins de semaine, jours fériés)
Disposition à travailler avec des délinquants incarcérés dans le système correctionnel fédéral.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous pourrions évaluer les qualifications essentielles et celles constituant des atouts à l’aide d’entrevues, d’examens écrits (examens maison ou autre), de la vérification des références ou d’une combinaison de ces méthodes ou d’autres méthodes. D’autres sources d’information (ententes de rendement, échantillons de travail, connaissances par les membres du comité de sélection, etc.) pourraient être utilisées pour évaluer les critères identifiés dans l’énoncé des critères de mérite.

Vous devez être en mesure de fournir des attestations de citoyenneté.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.