Adjoint(e) à la recherche - Biologie végétale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Sous la supervision d'un biologiste de coordination / chercheur scientifique et à l'appui de la recherche sur le terrain en agronomie ou en gestion des maladies, les titulaires aideront à mettre en œuvre une série d'essais sur des parcelles à la ferme de recherche d'AAC à Melfort, en Saskatchewan.
• Création et mise en œuvre de plans de parcelles suivant les protocoles du projet.
• Préparation, ensemencement et entretien des parcelles de recherche pour divers essais sur le terrain.
• Utilisation d'une gamme d'équipements de parcelle, y compris un échantillonneur de sol, un semoir, un pulvérisateur et une petite moissonneuse-batteuse.
• Surveiller les conditions des cultures et les dommages causés par les ravageurs, et appliquer des pesticides si nécessaire.
• Coordonner l'utilisation des équipements et des installations pour la mise en œuvre des projets dont ils sont responsables.
• Fournir des instructions aux étudiants pour s'assurer que les protocoles du projet sont suivis.
• Prendre diverses mesures agronomiques / maladies et assurer une tenue de registres précise / sûre.
• Organiser les données expérimentales et résumer les procédures et les résultats des essais.
• Entretien et maintenance des équipements de parcelle et des installations de recherche.
• Travailler avec d'autres au sein de l'équipe pour assurer un environnement de travail sécuritaire.

Milieu de travail

• Un environnement d'équipe dans une ferme de recherche avec un accent sur l'agronomie de terrain / la recherche sur les maladies.
• Travaux de parcelle principalement, impliquant l'utilisation d'une gamme d'équipements de recherche sur le terrain.
• Il peut être rare de devoir faire des heures supplémentaires ou les fins de semaine pendant la saison des récoltes.
• Besoins peu fréquents de déplacements pour mener des essais hors site ou des enquêtes sur les maladies / cultures en Saskatchewan.
• Les pollens des cultures peuvent être une source d'allergie; Des Équipement de protection individuelle / médicaments peuvent être nécessaires pour contrôler les allergies.
• Peut impliquer l'application de produits chimiques / pesticides sur les parcelles de recherche, avec l'utilisation d'Équipement de protection individuelle.
• Peut parfois devoir soulever des objets lourds jusqu'à 25 kg.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
- Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur fondée sur une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
- Expérience dans la réalisation d’expériences de grandes cultures ou de systèmes de culture.
- Expérience dans l’échantillonnage et la gestion des sols pour la production de grandes cultures.
- Expérience dans l’évaluation et la gestion des grandes cultures sur des parcelles expérimentales ou dans des champs commerciaux.
- Expérience de la collecte, du nettoyage, de la pesée et de l’entretien d’échantillons de semences.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
- Posséder un certificat de qualification d’épandeur.

EXPÉRIENCES
- Expérience de la préparation et de la calibration de pesticides ainsi que de leur application dans de grandes cultures.
- Expérience de la gestion de cultures fourragères ou de canola dans de petites parcelles ou aux champs.
- Expérience de l’utilisation de logiciels de statistique comme SAS ou R.
- Expérience de la conduite d’activités de recherche en laboratoire ou en serre.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
- Connaissance des protocoles expérimentaux dans le domaine des essais sur le terrain.
- Connaissance de la lutte antiparasitaire dans les parcelles expérimentales ou dans les champs commerciaux.
- Connaissance de la collecte/analyse de données de grandes cultures.

COMPÉTENCES
- Faculté d’adaptation
- Esprit d’initiative
- Communication interactive
- Esprit d’équipe

CAPACITÉS
- Capacité d’utiliser et d’entretenir de la machinerie agricole courante et du matériel pour petites parcelles.
- Capacité à organiser les données de recherche avec Excel et à préparer des résumés de projets.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

EXIGENCES OPÉRTIONNELLES
Les candidats doivent être aptes et disposés à faire ce qui suit :
- Travailler les fins de semaine lorsque les situations l’exigent pendant la saison des cultures.
- Faire des heures supplémentaires lorsque la situation l’exige pendant la saison des cultures.
- Se déplacer au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à contrôler ses allergies en utilisant de l’équipement de protection personnelle et/ou des médicaments sans que cela nuise à l’exercice des tâches à accomplir.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.
Être apte et disposé à soulever des objets pouvant peser jusqu’à 25 kg.
Être apte et disposé à travailler dans un environnement de laboratoire et sur le terrain.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.