Numéro de réference
RSN20J-013755-000432
Numéro du processus de sélection
2020-RSN-EA-LMS-198833
Organization
Ressources naturelles Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
9
Classification
CH03
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
186
Équité en matière d'emploi
118
(63.4%)
Exclu
32
(17.2%)
Projeté dans
154
(82.8%)
Équité en matière d'emploi 63.4% 118
Éliminé 17.2% 32
Projeté 82.8% 154
Femmes 35.5% 66
Minorité visible 37.6% 70
Autochtone 2.7% 5
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 85.5% 159
Français 14.5% 27
Citoyens 69.4% 129
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Seulement les demandes soumises en ligne seront acceptées. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.
Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html.
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.
À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.
Ce processus servira à combler 1 CH-03 poste permanent.
Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient [indiquez les méthodes de dotation possibles (impératives ou non impératives), les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.)], dont les exigences relatives à la sécurité varient (indiquez les exigences appropriées) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, en sciences physiques ou en sciences appliquées avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste, et comprenant des études tant en chimie qu’en géoscience. Les cours liés à la spécialisation doivent être acceptables et doivent avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires dans la spécialité demandée.
• Expérience de la synthèse, de l’analyse et de l’interprétation de données d’analyse chimique
• Expérience en élaboration de méthodes chimiques
• Expérience en application de procédures de chimie des solutions pour la préparation d’échantillons d’analyse élémentaire
• Expérience en application de protocole de sécurité approuvés, par exemple lors des procédures de chimie humide.
• Expérience en rédaction de rapports techniques et scientifiques, de protocoles normalisés de fonctionnement et de documents d’assurance de la qualité et de contrôle de la qualité connexes
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
• Connaissance de la chimie biogéochimique ou de la chimie inorganique et de son rôle dans la recherche géologique ou biogéochimique
• Connaissance des protocoles de digestion inorganique par voie humide, y compris les méthodes pertinentes utilisées pour réduire les seuils de détection dans les protocoles d’analyse
• Connaissance de la spectrométrie de masse aux fins d’analyse élémentaire
• Connaissance de l’agrégation de données et des méthodes et techniques statistiques, notamment de la propagation d’erreurs
• Capacité de mener à bien ses engagements et de produire des résultats dans les délais convenus
• Capacité de communiquer des difficultés d’ordre technique et scientifique à la haute direction
• Capacité d’utiliser efficacement ses compétences interpersonnelles, ses aptitudes en communication et son esprit d’initiative pour maintenir des liens et des communications efficaces avec les partenaires scientifiques internes et externes
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Souplesse
• Souci du travail bien fait
• Sens des responsabilités
• Bon jugement
Maîtrise en sciences acceptable d’une université reconnue, en chimie inorganique ou en géochimie
• Expérience de la réalisation d’analyses élémentaires de matériaux environnementaux naturels, comme des matériaux biogéochimiques ou géologiques
• Expérience de l’application de techniques de laboratoire propres
• Expérience de l’application de procédures chromatographiques pour isoler des éléments d’intérêt
• Expérience en recherche et en établissement de nouvelles méthodes chimiques
• Expérience de la publication de méthodologies chimiques ou géochimiques ou de données et d’interprétations dans des publications évaluées par des pairs
• Expérience des opérations logistiques et financières d’un laboratoire
• Expérience de l’entretien et de l’utilisation d’instruments d’analyse élémentaire à plasma, par exemple, par ICP-OES ou ICP-MS
• Connaissance des conditions d’échantillonnage et d’essais sur le terrain
• Connaissance de la chimie organique
• Connaissance de la chimie des roches et des minéraux
• Connaissance des techniques de modélisation des réactions chimiques
• Connaissance des procédures de digestion partielle
• Capacité de faire preuve de jugement et d’adopter des approches d’accompagnement pour gérer les situations relatives aux ressources humaines
• Capacité de travailler sur de nombreux projets, notamment des projets multidisciplinaires
• Capacité de modéliser des réactions chimiques inorganiques au moyen de logiciels de modélisation chimique ou géochimique
Doit pouvoir effectuer des expérimentations sous la hotte de laboratoire et des bancs d’essai en laboratoire.
Doit pouvoir effectuer de la biogéochimie sur le terrain.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Toutes les demandes doivent être soumises en ligne par l’entremise du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).
Vous devrez remplir un questionnaire en ligne au moment de soumettre votre candidature. Vous devez répondre à toutes les questions dans toutes les catégories pour passer aux prochaines étapes. Vous devez indiquer « NON » si vous ne possédez pas d’expérience dans une tâche liée à un domaine particulier.
Votre curriculum vitæ pourrait être utilisé pour valider les renseignements fournis dans les questions de sélection.
REMARQUE : Le SRFP se désactivera au bout de 60 minutes, ce qui pourrait vous faire perdre vos données ou vous empêcher de sauvegarder votre progression. Nous vous recommandons de retranscrire toutes vos réponses ainsi que votre curriculum vitæ dans un autre document que vous pourrez sauvegarder sur votre ordinateur (p. ex. dans MS Word ou WordPerfect), ensuite de copier-coller ces renseignements dans le SRFP lorsque vous avez terminé. Ressources naturelles Canada n’est pas responsable des problèmes qu’éprouve le système et qui pourraient entraîner une perte de données ou des candidatures incomplètes ou non transmises.
Il incombe au candidat de préciser clairement qu’il respecte chacun des critères énumérés dans le questionnaire en ligne, qui sera fourni lors du processus de candidature. Le candidat ne doit pas se contenter d’indiquer qu’il respecte une exigence ni de fournir une liste de ses responsabilités antérieures et actuelles. Il doit plutôt présenter des exemples concrets et détaillés qui illustrent la façon dont il respecte l’exigence. L’omission de le faire pourrait entraîner le rejet de sa candidature. Le jury de présélection ne peut pas formuler d’hypothèses quant à votre expérience et ne communiquera pas avec les candidats pour obtenir des précisions ou des renseignements manquants.
Les candidats sont fortement encouragés à indiquer s’ils respectent les qualifications constituant un atout ou les besoins organisationnels, conformément aux exigences du poste à pourvoir. Les candidats qui respectent une ou plusieurs qualifications constituant un atout pourraient être avantagés. Veuillez noter qu’une seule qualification, plusieurs qualifications ou l’ensemble des qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à toute étape du processus de dotation.
Les candidats doivent être prêts à présenter une preuve de scolarité (copie d’un diplôme) et de citoyenneté ou de statut de résident permanent. Si vous avez obtenu un diplôme à l’extérieur du Canada, vous devrez soumettre une preuve d’évaluation de l’équivalence canadienne.
Les communications relatives à ce processus seront transmises par courriel. Il incombe au candidat de veiller à ce que ses coordonnées soient exactes et à jour. Les personnes qui soumettent leur candidature dans le cadre de ce processus doivent indiquer une adresse courriel qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels).
Divers outils d’évaluation pourraient être utilisés pour évaluer les candidats, comme les outils suivants : * examen écrit, examen pratique, exercice situationnel, * entrevue orale, simulation, présentation, jeu de rôle, échantillons de travail, évaluations de rendement ou * vérification des références. Certains outils d’évaluation pourraient être administrés de façon électronique, tandis que d’autres seront administrés en personne. (* indique les outils qui sont les plus susceptibles d’être utilisés dans le cadre de ce processus.)
Les candidats ont le droit de participer au processus de dotation dans la langue officielle de leur choix et doivent indiquer leur préférence dans leur profil de candidature.
Ressources naturelles Canada est déterminé à disposer d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’elle dessert. À l’appui à notre stratégie qui consiste à atteindre nos objectifs d’équité en matière d’emploi, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui, au moment de présenter leur candidature, indiquent qu’ils appartiennent à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants (autodéclaration) : Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.
Ressources naturelles Canada est également déterminé à offrir des processus de sélection et des environnements de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous relativement à une possibilité d’emploi ou à un examen, veuillez indiquer le plus rapidement possible à Ressources naturelles Canada les mesures d’adaptation qui doivent être prises afin de vous permettre d’être évalué de façon juste et équitable. Les renseignements concernant ces mesures d’adaptation seront traités de façon confidentielle.
Les candidats ne faisant pas partie de la fonction publique pourraient devoir payer les coûts de déplacement associés à ce processus de sélection.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.