Numéro de réference
DND20J-011888-000399
Numéro du processus de sélection
20-DND-EA-MPC-465222
Organization
Défense nationale
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
240
Classification
GSFOS05
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
86
Équité en matière d'emploi
31
(36%)
Exclu
50
(58.1%)
Projeté dans
36
(41.9%)
Équité en matière d'emploi 36% 31
Éliminé 58.1% 50
Projeté 41.9% 36
Femmes 23.3% 20
Minorité visible 12.8% 11
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 91.9% 79
Français 8.1% 7
Citoyens 83.7% 72
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Les candidats seront tenus de payer pour leurs propres frais de déplacement lorsqu'ils seront invités pour évaluation.
Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.
Notre organisation acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne pour cette annonce. Toutes les demandes d'emploi doivent en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Pour cette annonce, les candidats seront tenus de fournir des informations qui sont accessible uniquement lors de l'application en ligne (le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi afin de combler des postes similaires au sein du Ministère de la Défense nationale. L'endroit, le profil et (ou) les exigences linguistiques et sécuritaire ainsi que la durée (poste de durée déterminée, poste de durée indéterminée, travail occasionnel) pourraient varier selon le poste à doter.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Attestation professionnelle:
Être titulaire d'un certificat interprovincial de compagnon valide (Sceau rouge)
ou
d'un certificat de cuisinier militaire, qualification de niveau 5, émis par les Forces canadiennes
Expérience:
E1 - Expérience *récente et **appréciable comme cuisinier dans un service d'alimentation institutionnel, commercial ou industriel.
*On entend par « expérience récente» une expérience normalement acquise au cours des 5 dernières années environ.
**On entend par « expérience appréciable » une expérience normalement acquise en performant les tâches pertinentes pendant une période d'environ 2 ans environ.
Pour les postes de supervision :
E2 - Expérience *récente et **appréciable comme superviseur dans un service d'alimentation institutionnel, commercial ou industriel.
Qualifications constituant un atout:
QA1 - Expérience de la supervision d'une équipe de travail dans un service alimentaire qui comprend plus de 10 employés
QA2 - Expérience des règles et règlements relatifs aux politiques internes des services d'alimentation qui sont publiées dans les instructions permanentes d'opération
(IPO) spécifiques à l'emplacement de l'embauche
Exigences linguistiques variées
Notamment anglais, poste bilingue impératif (p. ex., BBB/BBB ou autre)
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances:
C1 - Connaissance du Code de pratique de la sécurité alimentaire destiné à l'Industrie canadienne des services alimentaires conformément à l'Association canadienne des restaurateurs et des services d'alimentation
C2 - Connaissance des termes et des techniques culinaires
C3 - Connaissance des modes de préparation et de cuisson pour les produits alimentaires
Compétences essentielles:
CE1 – Faire preuve d’intégrité et de respect
CE2 – Réflexion approfondie
CE3 - Travailler efficacement avec les autres
CE4 – Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
Capacités et aptitudes:
CA1 - Capacité de communiquer de vive voix
CA2 - Capacité de communiquer par écrit
CA3 - Capacité de soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu'à 20 kg conformément aux pratiques de sécurité générale
Pour les postes de supervision:
CA4 - Capacité de superviser
Exigences organisationnelles:
- Cote de fiabilité
- Être apte et disposé à travailler par quarts, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés
- Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires
Conditions d’emploi:
-Cote de fiabilité
- Être apte et disposé à porter ou à utiliser de l'équipement de protection individuelle (EPI) conformément aux règlements en matière de sécurité
- Certains postes peuvent exiger de travailler par quarts, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Il peut y avoir un examen écrit.
Des entrevues peuvent être menées.
Des vérifications des références peuvent être effectuées.
Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter une preuve d’études sous forme de diplôme ou de relevé de notes officiel.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.