CHEF D’ÉQUIPE / AGENT PRINCIPAL DES PROGRAMMES RÉGIONAL ( ANTICIPATOIRE)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

DOTATION ANTICIPATOIRE. Un répertoire de candidats qualifiés et candidates qualifiées pourrait être établi et utilisé afin de combler des postes semblables de durée déterminée et (ou) indéterminée à Regina, Saskatoon, Prince Albert et Fort Qu’Appelle.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Achèvement réussi de deux années d’un programme acceptable d’études postsecondaires dans tout domaine pertinent aux fonctions du poste, OU une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience. Par combinaison acceptable, on entend au moins un diplôme d'études secondaires assorti d'une formation et/ou d'une expérience pertinente au poste à pourvoir.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
• Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à l’intention des intervenants internes et externes sur les questions liées aux programmes

• Expérience de l’élaboration de documents d’information et de rapports à l’appui de politiques et de programmes

• Expérience dans la prestation de programmes et/ou de services aux communautés des Premières Nations

• Expérience de l’identification et de l’analyse des problèmes et de la formulation de recommandations auprès de la direction à propos des questions opérationnelles liées à un programme, à une politique ou à un service

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
• Connaissance des questions autochtones
• Connaissance des principes de gestion de projets

CAPACITÉS:
• Capacité de communiquer de vive voix
• Capacité de communiquer par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES:
• Être axé sur la clientèle
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec autrui
• Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
• Faculté d’adaptation
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES:
Achèvement d'un certificat, d'un diplôme ou d'un diplôme d'études postsecondaires dans le domaine pertinent au poste.

Équivalence des diplômes

• Expérience de la supervision
• Expérience de la création et du maintien de partenariats ou d'initiatives de collaboration
• Expérience de l’interprétation et de la mise en œuvre des politiques, des lignes directrices du programme ou des lois
• Expérience de collaboration avec les Premières nations dans l'un des domaines suivants : la gestion foncière, le Système de contrôle du registre des terres indiennes (SCRTI) ou la gestion des terres des Premières nations
• Expérience de la mise en œuvre des programmes nationaux
• Expérience pour ce qui est de traiter avec les questions autochtones

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS:
(ces critères ne sont pas essentiels, mais la préférence pourrait être accordée aux candidats qui répondent aux besoins organisationnels)

Le ministère des Services aux Autochtones Canada s’engage à se doter d’un effectif compétent et diversifié représentatif de la population qu’il dessert. Afin d’appuyer notre stratégie dans l’atteinte de nos objectifs d’équité en matière d’emploi, le Ministère pourrait limiter la sélection aux candidat(e)s ayant indiqué leur appartenance à l’un des groupes d’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible et les personnes ayant un handicap.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
• La volonté et la capacité de voyager à l’occasion, ce qui entraînerait des absences de la maison et du bureau
• La volonté et la capacité de travailler dans un milieu de travail ouvert
• La volonté et la capacité de travailler des heures supplémentaires à l'occasion, au besoin
• Titulaire d'un permis de conduire valide

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Une vérification de références peuvent être administrée

2. Une entrevue sera faite

3. Un examen écrit sera administré

4. Parvenir à une main d'œuvre représentative a été identifié comme un besoin de l'organisation dans les critères de mérite et peut être appliqué dans ce processus de nomination

5. Les candidats qui bénéficient d’une priorité de nomination sont encouragés à l’indiquer dans leur lettre de présentation, leur curriculum vitæ et/ou leur formulaire de demande, en s’assurant de préciser leur type de priorité

6. Le classement des résultats par ordre décroissant pourrait être appliqué à diverses étapes du processus de sélection pour déterminer le nombre de candidats qualifiés pouvant passer à l’étape suivante

7. Les candidats doivent posséder toutes les qualités essentielles pour être nommés à un poste. Toutefois, une personne peut être nommée même si elle ne possède pas les qualités constituant un atout et ne répond pas aux exigences opérationnelles ni aux besoins organisationnels (ou n’y répond que partiellement). Il demeure souhaitable que les candidats satisfassent à ces critères, car ces derniers pourraient être des facteurs déterminants lors de la dotation de certains postes

8. SI VOUS NE MONTREZ PAS CLAIREMENT DE QUELLE FAÇON VOUS RESPECTEZ LES CRITÈRES ESSENTIELS (études et expérience), VOTRE CANDIDATURE SERA REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC VOUS POUR OBTENIR DES PRÉCISIONS OU DES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS

9. Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la preselection

10. Les candidats pourraient être tenus de posséder les qualifications constituant un atout ou de répondre aux exigences opérationnelles ou aux besoins organisationnels, selon les exigences du poste à pourvoir

11. Les candidats doivent fournir le nom et les coordonnées de trois superviseurs qui agiront comme répondants; une de ces personnes doit être votre superviseur immédiat/superviseur immédiate

12. Dans le cadre de ce processus de sélection, nous prévoyons communiquer avec les candidats par courriel et/ou par l'entremise du du site Web Emplois GC aux fins de présélection et d'évaluation. Cela comprend la communication des résultats de la présélection et les invitations à participer aux examens écrits et aux entrevues. À cette fin, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. IL INCOMBE AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE CETTE ADRESSE EST VALIDE ET QU'ELLE ACCEPTE LES MESSAGES PROVENANT D'UTILISATEURS INCONNUS (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriels). IL INCOMBE ÉGALEMENT AUX CANDIDATS DE S'ASSURER QUE LEURS COORDONNÉES SONT EXACTES ET MISES À JOUR AU BESOIN

13. Le genre masculin a été utilisé pour assurer la brièveté. Ceci devrait être interprété de manière générique comme appartenant à la fois les hommes et les femmes travail

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.