Numéro de réference
STC20J-022287-000022
Numéro du processus de sélection
20-STC-EA-NCR-531-101
Organization
Statistique Canada
Année
2020-2021
Jours d'ouverture
177
Classification
EC02
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
2635
Équité en matière d'emploi
1825
(69.3%)
Exclu
137
(5.2%)
Projeté dans
2498
(94.8%)
Équité en matière d'emploi 69.3% 1825
Éliminé 5.2% 137
Projeté 94.8% 2498
Femmes 44.3% 1166
Minorité visible 42.9% 1130
Autochtone 1.6% 43
Personnes handicapées 4.4% 115
Anglais 81.6% 2150
Français 18.4% 485
Citoyens 78.8% 2076
Résidents permanents 0% 0
Dans vos réponses au questionnaire du SRFP, la clarté, la cohérence, la concision et l'attention aux détails (orthographe, grammaire et pertinence par rapport au facteur justifié) seront utilisées pour évaluer les qualifications essentielles.
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Économistes, sociologues et analystes
Les recrues de ce volet commencent au niveau EC-02 et terminent le programme au niveau EC-04. Le Programme de recrutement et de perfectionnement des EC (PRPEC) de Statistique Canada est fondé sur une expérience de travail pratique (affectations par rotation) et une formation structurée. Les recrues acquièrent les connaissances et les compétences nécessaires qui les feront passer du niveau d'entrée à des postes de niveau opérationnel. Il faut à la plupart des recrues au moins 24 mois pour compléter le programme.
En tant qu'économiste, sociologue ou analyste à Statistique Canada, vous pourrez effectuer l'analyse des tendances et développements socioéconomiques, évaluer la faisabilité et les répercussions des programmes statistiques nouveaux ou modifiés, et analyser des programmes statistiques. Votre rôle consiste à analyser des données provenant de programmes statistiques et à participer à la préparation de produits analytiques aux fins de publication et d'utilisation au sein de l'organisme. La nature de votre travail dépendra des enquêtes ou des programmes auxquels vous serez affectés.
Un milieu de travail sain comporte plus d'éléments que vous ne pourriez l'imaginer — il doit être diversifié, souple, enrichissant et conciliant pour que les employés puissent réaliser leur plein potentiel.
Heureusement pour nous, Statistique Canada constitue l'un de ces milieux.
Les programmes de recrutement et de perfectionnement de Statistique Canada vous fournissent les outils dont vous avez besoin pour réussir. Vous travaillerez avec quelques-uns des plus grands chercheurs au monde, qui seront vos guides et mentors et vous aideront à comprendre des techniques de pointe et à obtenir une meilleure compréhension des méthodes, systèmes et processus d'enquête. Nos programmes constituent pour vous une occasion unique :
• d'élargir vos connaissances et votre savoir-faire;
• d'explorer vos capacités analytiques et quantitatives;
• de renforcer votre esprit d'équipe et d'accroître vos compétences en gestion de projets;
• de proposer des idées novatrices;
• et bien plus encore!
Nous soutenons le talent. Laissez briller vos talents et vos intérêts. Et même en découvrir et en faire grandir de nouveaux. Si vous cherchez un endroit pour faire carrière, vous l'avez trouvé !
Un bassin de candidats partiellement qualifiés peut être établi à partir de ce processus pour doter des postes EC-02 et équivalent au sein de Statistique Canada à travers le Canada. Ce processus pourra servir à doter des postes de différentes durées avec divers lieux, profils linguistiques et niveaux de sécurité.
Des qualifications supplémentaires pourraient être exigées par les gestionnaires responsables de l’embauche. Les candidats auront l’occasion de fournir des renseignements ou d’être évalués en lien avec d’autres qualifications susceptibles de s’appliquer.
Si vous êtes un ou une employé(e) de la fonction publique du Canada et que vous êtes qualifié(e) dans le cadre de ce processus, votre candidature pourra être prise en considération pour des possibilités de nominations intérimaires, d’affectations, de détachements ou de mutations, et l’approbation requise sera demandée.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
ÉTUDES
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable* en économie, en sociologie ou en statistique.
* Une spécialisation acceptable doit comprendre au moins deux (2) cours d'un semestre (ou l'équivalent d'un (1) cours d'une année) dans l'un des domaines suivants : économie, sociologie ou statistique.
Ces cours n'ont pas nécessairement besoin de faire partie d'un programme d'études en économie, sociologie ou statistique. Des cours équivalents dans d'autres programmes pourraient être considérés, tels que : comptabilité, agriculture, criminologie, commerce, sciences des données/ analyse de données, démographie/études de population, sciences de l'environnement, éducation, épidémiologie, finances, géographie ou santé.
Une Maîtrise ou un doctorat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable* en économie, en sociologie ou en statistique.
* Une spécialisation acceptable doit comprendre au moins deux (2) cours d'un semestre (ou l'équivalent d'un (1) cours d'une année) dans l'un des domaines suivants : économie, sociologie ou statistique.
Durant le processus de sélection, vous devrez répondre à une série de questions sur votre expérience à l'aide d'exemples détaillés.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
COMPÉTENCES
Réflexion approfondie;
Jugement;
Travailler efficacement avec les autres;
Communication efficace (écrite et orale);
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action;
Application des concepts, théories et techniques statistiques et d'analyse.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. On demande aux candidats d'indiquer la langue officielle de leur choix dans leur demande.
MÉTHODE DE COMMUNICATION : Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats doivent inclure dans leur candidature une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ces types de courriels). Il est de la responsabilité du candidat de s'assurer que tout changement à ses renseignements personnels soit fourni à l'adresse électronique indiquée sur cette offre d'emploi.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.