Inspecteur ferroviaire régional, exploitation

Messages importants

TRANSPORTS CANADA ⇄ UN CHANGEMENT DE CARRIÈRE INTELLIGENT !

Transports Canada (TC) compte plus de 6 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les Régions de l’Atlantique, du Québec, de l’Ontario, des Prairies et du Nord, et du Pacifique, ainsi qu’à l’Administration centrale, à Ottawa. Nous nous efforçons de servir l’intérêt public en faisant la promotion d’un réseau de transport canadien sûr et sécuritaire, efficace et respectueux de l’environnement.

En tant qu’employeur, TC favorise le bien-être de son personnel, assure un milieu de travail ouvert et respectueux, offre des avantages sociaux concurrentiels et propose des modalités de travail souples qui contribuent au maintien de l’équilibre travail-famille. Transports Canada figure parmi les meilleurs employeurs du Canada en 2019 selon Forbes.

Seulement les candidatures soumises en ligne seront acceptées. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via ce site Web Emplois GC.

Tâches

Les inspecteurs ferroviaires sont responsables de surveiller les chemins de fer pour promouvoir la conformité aux lois et aux règlements ainsi que pour collaborer avec les compagnies de chemin de fer dans le but de cibler et de réduire les risques. Pour en apprendre davantage sur le rôle des inspecteurs de l’exploitation et du matériel, regardez cette vidéo : https://tc.canada.ca/fr/inspections-exploitation-materiel
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Vos tâches
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• Réaliser l’inspection et la vérification d’activités et d’installations ferroviaires au sein de la région et recommander des mesures relatives à la conformité ou à l’application de la loi au besoin;
• Offrir des conseils et une orientation aux intervenants de l’industrie ferroviaire;
• Mettre à l’œuvre votre expertise dans le cadre d’enquêtes sur des accidents, des incidents, des blessures, des décès, des plaintes ou d’autres situations en matière de lois et de règlements;
• Participer à la planification et à la mise en œuvre du programme régional d’inspection et de surveillance.

Les inspecteurs ferroviaires régionaux de l’exploitation sont qualifiés et possèdent une expérience opérationnelle approfondie du travail dans l’industrie ferroviaire. Ils doivent être des communicateurs habiles capables de travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire, d’exercer leur jugement et de s’adapter aux divers besoins des intervenants. Les inspecteurs doivent être en mesure de négocier, de faciliter la mise en œuvre de changements et d’intervenir de façon efficace dans des situations anxiogènes. Lorsqu’ils assurent le respect des exigences réglementaires, les inspecteurs s’acquittent de responsabilités et d’obligations importantes; leurs décisions ont une incidence directe sur le système de transport et sur la sécurité des voyageurs.

Milieu de travail

Les principales fonctions de ce poste demandent beaucoup de déplacements à l’échelle locale, régionale et, parfois, nationale afin de réaliser des inspections. Certaines tâches seront également effectuées dans un bureau standard. Les activités peuvent se dérouler à l’extérieur ou à l’intérieur, dans des conditions météorologiques variables.

Intention du processus

Ce processus est anticipatoire. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter ce poste et il pourrait également être utilisé à doter d'autres postes similaires de durées diverses et/ou assortis d'exigences linguistiques diverses au Transports Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études et expérience) et qualifications constituant un atout (si applicable) lors de la présélection, au moyen en répondant aux questions de présélection en ligne et dans votre curriculum vitæ. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer quand, où et comment, vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples concrets. Les renseignements que vous fournissez sur vos études et votre expérience dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements requises ci-dessus, votre candidature pourrait être rejetée.
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ÉTUDES :

Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable* d’études et d’expérience.

*Par « agencement acceptable », on entend la réussite de deux (2) ans d’études secondaires et au moins cinq (5) ans d’expérience de travail dans l'industrie ferroviaire dans le cadre de fonctions liées à ce poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

• Expérience de la collaboration avec divers représentants d’intervenants liés aux activités ferroviaires.
• Expérience opérationnelle récente et appréciable* du travail sur un chemin de fer du Canada à titre de mécanicien de locomotive OU superviseur des opérations ou superviseur des transports.

Par « expérience récente et appréciable* », on entend une expérience riche et diversifiée associée à l'exécution d'un large éventail d'activités diverses et complexes normalement acquise au cours d'une période de trois (3) ans ainsi que l'exécution de ces tâches au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT :
• Avoir terminé avec succès un programme d’études postsecondaires d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.
• Expérience de travail à titre de mécanicien de locomotive.
• Expérience de travail dans un rôle de supervision des opérations au sein d’un chemin de fer au Canada.
• Expérience de l’évaluation du risque et de l’analyse des tendances.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
• Connaissance du rôle de Transports Canada en matière de sécurité ferroviaire
• Connaissance de l'application du Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada
• Connaissance de l'application des Règles relatives au temps de travail et de repos du personnel d'exploitation ferroviaire

COMPÉTENCES :
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être oriente vers l’action

CAPACITÉS :
• Capacité de reconnaître les opérations ferroviaires non sécuritaires et de s’assurer que des mesures correctives sont prises
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix
• Capacité de communiquer efficacement par écrit

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :
Afin de favoriser la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible et femmes.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :
• Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris durant la nuit, les fins de semaine et d'être en disponibilité au besoin, et être en mesure de le faire.
• Consentir à travailler dans des conditions difficiles et par mauvais temps, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

• Autorisation sécuritaire cote de fiabilité.
• Être titulaire d’un permis de conduire provincial ou territorial valide.
• Consentir à voyager à court préavis et pour des périodes prolongées en utilisant tous les modes de transport, et être en mesure de le faire.
• Consentir à effectuer des efforts physiques pour grimper sur le matériel ferroviaire, pour y monter à bord et pour en descendre, parfois à des endroits difficiles d’accès où le terrain est accidenté, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement. Pour plus d'informations sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement pour ce processus de sélection.

Une variété d'outils et de méthodes pourraient être utilisée dans l'évaluation des candidats qui incluent, par exemple, des examens écrits, des tests normalisés, des entrevues, et/ou la vérification des références. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Il incombe à chacun des candidats de veiller à ce que ses coordonnées soient exactes et à les mettre à jour en cas de changements. Les candidats doivent vérifier les courriels régulièrement et s'assurer que leur adresse électronique accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages). Le défaut de répondre aux communications pourrait entraîner le rejet de la candidature.

Les candidats devront fournir une preuve originale de leurs études dans la cadre de ce processus. Les candidats qui détiennent un diplôme de l'étranger sont tenus de fournir la preuve d'une équivalence canadienne. Vous pouvez consulter le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (www.cicic.ca) pour en savoir davantage.

Les candidats ont le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.