Responsable de l’étude en biologie – Bio-informatique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Préférence pourrait être accordée à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones et les femmes.

Tâches

Les fonctions du responsable de l’étude en biologie – Bio-informatique comprennent les tâches suivantes, sans s’y limiter :
-Gérer l’unité de soutien à la recherche en bio-informatique qui dessert les Centres de recherche et de développement de Summerland et d’Agassiz d’AAC, et en établir les priorités.
-Soutenir les responsables du secteur des sciences et leur personnel dans l’offre de services d’analyse et de conseils spécialisés sur l’élaboration et l’adaptation de plans expérimentaux pour de vastes ensembles de données dans les domaines des sciences « omiques » (génomique, transcriptomique, protéomique, métabolomique, analyses de microbiome, etc.).
-Interpréter des données et les présenter aux intervenants des programmes scientifiques à des fins de publication dans des revues scientifiques.
-Encadrer les membres de l’unité locale qui sont affectés à diverses études et gérer leurs activités.
-Agir à titre de responsable pour les services contractuels en bio-informatique.
-Examiner les publications scientifiques pour se tenir au fait des recherches actuelles et des nouvelles méthodes de recherche.
-Déterminer des occasions de recherche dans le cadre des programmes scientifiques dans le domaine de la bio-informatique.
-Contribuer activement à la communauté des biologistes spécialisés en bio-informatique au sein du Réseau de soutien en bio-informatique d’AAC afin de collaborer à l’élaboration de techniques de recherche et de méthodes d’analyse et d’intégrer ces outils bio informatiques pour faciliter les analyses réalisées par les membres des différents programmes scientifiques.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Summerland est un centre de recherche multidisciplinaire fédéral qui mène des travaux de recherche dans de nombreux domaines : physiologie et amélioration des raisins et des fruits de verger, interactions entre les insectes, les microorganismes, les virus et les plantes, études de populations et lutte contre les organismes nuisibles, qualité des aliments et microbiologie, modélisation climatique, SIG, etc. (voir https://profils-profiles.science.gc.ca/fr/centre-recherche/centre-de-recherche-et-de-developpement-de-summerland). Le Centre de recherche et de développement d’Agassiz concentre ses activités de recherche dans les quatre grands domaines stratégiques suivants : la gestion de la santé des sols, les systèmes de production agricole novateurs, la lutte intégrée contre les ravageurs et l’amélioration de la biodiversité (voir https://profils-profiles.science.gc.ca/fr/centre-recherche/centre-de-recherche-et-de-developpement-dagassiz).

Intention du processus

Dotation immédiate d’un poste permanent à temps plein au Centre de recherche et de développement de Summerland. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et utilisé pour doter, à Agriculture et Agroalimentaire Canada, des postes en biologie identiques ou semblables de diverses durées, comportant diverses exigences ou profils linguistiques, diverses exigences en matière de sécurité et diverses conditions d’emploi et pour différents endroits.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION :
Maîtrise acceptable décernée par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, OU un baccalauréat en sciences avec environ cinq années ou plus d’expérience avec spécialisation dans un domaine scientifique lié aux fonctions du poste, par exemple en bio-informatique, en informatique, en sciences végétales ou biologiques, en microbiologie, en génétique ou en sélection, ou toute autre spécialisation dans un domaine pertinent par rapport aux fonctions du poste.

Les demandes provenant de candidats inscrits à leur dernière année du programme de maîtrise, mais qui n’ont pas encore obtenu leur diplôme, seront acceptées. Le diplôme de maîtrise devra toutefois être obtenu avant la date de la nomination.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Expérience de la conception de plans expérimentaux en biologie et de l’analyse bio-informatique de vastes ensembles de données.
Expérience du travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.
Expérience de l’éducation et du mentorat.
Expérience de l’élaboration de solutions créatives pour les analyses bio-informatiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION :
Doctorat acceptable décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans un domaine scientifique lié aux fonctions du poste, par exemple en bio-informatique, en informatique, en sciences végétales ou biologiques, en microbiologie, en génétique, en sélection, OU toute autre spécialisation dans un domaine pertinent par rapport aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Expérience de la programmation à l’aide de « C++ » et de « java ».
Expérience de la gestion des ressources humaines et financières et des ressources en immobilisations.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Connaissance des théories, des principes et des pratiques liés à diverses analyses « omiques ».
Connaissance des méthodes scientifiques et du raisonnement logique et déductif nécessaires à la planification et à la réalisation d’analyses dans le domaine de la bio-informatique.

COMPÉTENCES :
Capacité d’adaptation
Esprit d’initiative
Communication interactive
Esprit d’équipe
Communication écrite

CAPACITÉS :
Capacité de formuler des conseils sur la conception de plans expérimentaux et d’analyser des données.
Capacité de communiquer des résultats de recherche à un auditoire scientifique.
Capacité d’utiliser les systèmes d’exploitation (plus particulièrement Linux/Unix) et d’employer efficacement les langages de programmation (Python, « R », Perl ou l’équivalent) qui sont couramment utilisés pour les analyses bio-informatiques.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCES :
Connaissance des théories, des principes et des pratiques dans les domaines de la génétique et de la sélection.
Connaissance des théories, des principes et des pratiques de l’apprentissage machine.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Consentir et être apte à voyager.
Consentir et être apte à travailler selon un horaire irrégulier, notamment le soir et les fins de semaine.
Consentir et être apte à travailler dans un laboratoire ou un bureau pendant de longues périodes.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

En fonction du nombre de candidats, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou l'établissement des pointages pour déterminer qui continuera à participer dans le processus peuvent être utilisées pour gérer les candidatures. Veuillez noter que même si vous obtenez la note de passage établie pour l'une ou l'autre des évaluations utilisées dans ce processus, la direction peut décider d'utiliser un pointage supérieur.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidats qui satisfont à tous les critères pourraient être invités à donner un séminaire dans le cadre du processus de sélection.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le sitewww.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/gc-jobs.html.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.