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Agent ou agente des services de nettoyage (CONTRAT OCCASIONNEL (90 JOURS PAR ANNÉE))

Numéro de réference
PEN20J-018160-000259

Numéro du processus de sélection
2020-PEN-EA-PAC-162538

Organization
Service correctionnel Canada

Année
2020-2022

Jours d'ouverture
548

Classification
GSBUS04

Ville
MULTIPLE

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
92

Équité en matière d'emploi
57 (62%)

Exclu
21 (22.8%)

Projeté dans
71 (77.2%)

Soumissions des candidats (92)

Équité en matière d'emploi 62% 57

Éliminé 22.8% 21

Projeté 77.2% 71

Équité en matière d'emploi(57)

Femmes 54.3% 50

Minorité visible 13% 12

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 40.2% 37

Français 5.4% 5

Statut

Citoyens 72.8% 67

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Agent ou agente des services de nettoyage (CONTRAT OCCASIONNEL (90 JOURS PAR ANNÉE))

Numéro de référence : PEN20J-018160-000259
Numéro du processus de sélection : 2020-PEN-EA-PAC-162538
Service correctionnel Canada
Abbotsford (Colombie-Britannique), Agassiz (Colombie-Britannique), Mission (Colombie-Britannique), Victoria (Colombie-Britannique), Harrison Mills (Colombie-Britannique)
GS-BUS-04
22,90 $ à 24,90 $ l'heure (plus les indemnités applicables)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Service correctionnel Canada

Date limite : 23 décembre 2021 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger.

Messages importants

Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonctionpublique/emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignementscandidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.

Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/en/public-servicecommission/jobs/services/public-service-jobs/information-candidates.html.

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Veuillez soumettre:
- un curriculum vitae, et
- les coordonnées de 2 références.
Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises.

Tâches

Exécuter divers services de nettoyage, d’entretien ménager et d’entretien.
Assurer l’entretien et la réparation du matériel de nettoyage; s’occuper du réapprovisionnement en fournitures et en services.

Milieu de travail

Peut impliquer de travailler dans un établissement correctionnel fédéral avec des contrevenants et des employé(e)s.

Intention du processus

Ce répertoire a pour but de doter des postes occasionnels qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou détenir une combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience dans la prestation de services de nettoyage dans un environnement commercial, multi-résidentiel ou institutionnel

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS
Capacité de gérer plusieurs priorités
Capacité de nettoyer efficacement
Capacité de communiquer efficacement verbalement
Capacité de communiquer efficacement par écrit

QUALITÉS PERSONNELLES
Relations interpersonnelles efficaces
Jugement
Fiabilité
Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Être titulaire d’un certificat valide du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

Expérience dans l’opération et la maintenance de l'équipement de nettoyage industriel
Expérience des techniques et méthodes recommandées de nettoyage des déversements de liquides organiques/substances posant des biorisques
Expérience dans la prestation de services de nettoyage dans un établissement de soins de santé
Expérience de travail dans un environnement correctionnel
Expérience dans l'utilisation des logiciels Excel, Word et Outlook de Microsoft

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Disposition et capacité de travailler des heures supplémentaires

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Capacité physique suffisante pour soulever et déplacer des marchandises et matériels dans divers endroits, conformément à la réglementation canadienne relative à la santé et la sécurité au travail, Article 14

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

COMMUNICATION
Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier/visualiser votre fichier de courriers indésirables régulièrement. Si vous changez d'adresse courriel durant le processus, il est de votre responsabilité de nous en informer.

COMMENT POSTULER?
Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Si l'application en ligne est impossible, veuillez communiquer avec la personne ressource afin de discuter de méthodes alternatives.

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postuler en ligne".

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

LA LANGUE
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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