LP-02 Conseiller(ère) Juridique - Consultatif

Messages importants

Conseils à l'intention des candidats:
- Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur vos études et votre expérience.
- Ne présumez pas que le jury de présélection connaît déjà vos antécédents, vos qualifications ou votre expérience professionnelle. Vous devez être précis et fournir des exemples ou des détails concrets pour chacun des critères relatifs à l'expérience, étant donné que la présélection sera fondée sur l'information qui figure dans votre demande.
- Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, votre demande risque d'être rejetée.

Tous les renseignements obtenus au cours du présent processus de sélection, du moment de la demande à la clôture du processus, peut être utilisée pour évaluer les candidats.

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

Les personnes handicapées ne pouvant pas postuler en ligne peuvent communiquer avec nous au 1-800-645-5605

Milieu de travail

Aimeriez vous vous joindre à l’équipe juridique la plus grande et la plus intéressante du Canada? Au service du ministère de la Justice, vous pouvez être un leader dans votre collectivité et le gardien du système de justice du Canada.

Votre professionnalisme et votre désir de réussir seront récompensés par des occasions stimulantes dans un milieu de travail orienté sur l’esprit d’équipe. Les formations offertes et un Programme national de mentorat vous aideront à approfondir vos compétences personnelles et techniques ainsi que votre excellence en matière de connaissances juridiques.

Vivez un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle! Nous appuyons et encourageons le mieux être et la santé mentale de nos employés. Nous sommes déterminés à mettre en œuvre des politiques applicables au milieu de travail, telles que l’équité en matière d’emploi, les horaires variables, le partage de poste et le télétravail. Au ministère de la Justice, nous offrons aussi un environnement de travail solidaire, une rémunération concurrentielle, une pension et une gamme complète d’avantages sociaux.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour combler les postes vacants immédiats de durée déterminée et indéterminée au sein du Secteur national du contentieux à Vancouver ; et peut être utilisé pour combler les postes au sein du Portefeuille des affaires autochtones, Services juridiques RCAANC/SAC à Vancouver sur une base anticipée.

D'autres postes (de durée déterminée ou indéterminée) pourraient devenir disponibles au sein du ministère de la Justice à Vancouver, selon les besoins de l'organisation.

Un bassin de candidats qualifiés pourraient être établi et utilisé pour doter des postes similaires ou identiques de durées variées, présentant différents profils et comportant diverses exigences, notamment en matière de langue et de sécurité.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 500 mots (maximum) "Veuillez démontrer en détail dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation que vous satisfaites à chaque critère de sélection (p.ex., qualifications en matière d’études, d’attestation professionnelle et d’expérience) à l’aide d’exemples concrets, et indiquer les périodes au cours desquelles l’expérience a été acquise (le mois et l’année). Ne donnez pas de liste des responsabilités actuelles."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Grade en common law obtenu auprès d'un établissement d'enseignement post-secondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Répondre aux critères d’admissibilité du Barreau de la Colombie Britannique.

Environ 4 ans au cours des six dernières années d’expérience en fournissant des conseils juridiques (ou une combinaison acceptable de conseils juridiques et de soutien en litige).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la formulation de conseils juridiques dans au moins un des domaines du droit canadien ou des types de dossiers suivants : droit autochtone, droit administratif, droit commercial, droit constitutionnel, droit de la Couronne, droit environnemental, droit en matière de droits de la personne, droit immobilier, opérations immobilières fédérales, droit de la responsabilité délictuelle.

Expérience des négociations ou d’autres processus de résolution de conflits.

Expérience dans la conduit de recherches juridiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité à communiquer efficacement oralement : Capacité manifeste de présenter des idées, des propositions, des concepts et d’autres renseignements de manière claire, brève et crédible; adapter la langue, le style et le ton de la communication en fonction du public cible.

Capacité à communiquer efficacement par écrit: Capacité manifeste de présenter des idées, des propositions, des concepts et d’autres renseignements de manière claire, brève et crédible.

Capacité d’analyser des questions juridiques et de donner des conseils stratégiques à cet égard.

Capacité de travailler efficacement sous pression.

Faire preuve d'intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des enjeux juridiques et politiques autochtones dans le contexte canadien.

Connaissance des domaines du droit suivants : droit autochtone, droit administratif, droit commercial, droit constitutionnel, droit de la Couronne, droit environnemental, droit en matière de droits de la personne, droit immobilier, droit de la responsabilité délictuelle.

BESOINS DE L’ORGANISATION:
Le ministère de la Justice s'engage à maintenir un effectif représentatif de la société canadienne. Dans le but d'atteindre un effectif diversifié en plus de rencontrer nos objectifs d'équité en matière d'emploi, les candidat(e)s qualifié(e)s qui se seront autodéclaré(e)s dans le cadre d'un processus en tant que Personnes Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et/ou femmes pourraient être choisi(e)s aux fins de nomination afin de combler des besoins organisationnels, y compris la réduction des écarts de représentation.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager selon les besoins et pendant de longues périodes.

Conditions d'emploi

Détenir une cote de sécurité (fiabilité approfondie, niveau secret ou niveau très secret, selon le poste)

Demeurer membre en règle du Barreau de la Colombie Britannique.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L’INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.

Tous les renseignements concernant le présent processus seront transmis par courrier électronique ou dans votre compte du système. Les candidats qui prennent part au présent processus doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages envoyés par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriel). Il vous incombe de vérifier régulièrement votre compte de courrier électronique et votre compte pour connaître les derniers renseignements concernant le processus de sélection.

Vous devrez fournir une attestation d’études à une date ultérieure. Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être évalués par un service d’évaluation des diplômes reconnu. Il incombe aux personnes qui ont étudié à l’extérieur du Canada de faire évaluer leurs certificats et leurs diplômes en fonction des normes canadiennes en matière d’études. Ils devront fournir la preuve de leurs études à l’étape de l’évaluation du processus de dotation. Les candidats trouveront de l’information utile à ce sujet sur le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada

Une preuve de citoyenneté canadienne sera requise.

Les candidats pourraient devoir passer un examen écrit.

Des entrevues pourraient être menées.

Une vérification des références pourrait être menée.

Les tests et entrevues auront lieu à des emplacements choisis par l’employeur et peuvent exiger que les candidats aient à se déplacer sur une longue distance pour s’y rendre. Veuillez noter que les candidats et les candidates (y compris les employés et employées de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

Les candidats pourraient être tenus de satisfaire à certaines qualifications constituant un atout ou de répondre à certains besoins organisationnels, selon les exigences du poste à doter.

D’autres considérations peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée à partir du bassin (autre qualification jugée pertinente, besoins organisationnels, et/ou besoins opérationnels).

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.