Conseiller ou conseillère des sciences

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Nous sommes à la recherche de personnes avec un esprit créatif dotées de solides compétences en matière d’analyse, de stratégie, de recherche et de rédaction pour travailler à la planification, à la direction et à l’élaboration de conseils et de recommandations à l’échelle régionale et nationale sur les initiatives de recherche, de développement et du transfert de la technologie qui contribuent à la détermination et la mise en œuvre de plans et de priorités pour le ministère et la direction générale dans la Région des Prairies. Le travail consiste à préparer et réviser des documents d’information, à établir et maintenir des réseaux d’experts efficaces au sein de la direction générale et à fournir des conseils et recommendations scientifiques sur les initiatives de recherche, de développement et du transfert de la technologie mises en oeuvre dans la région et d’assurer l’intégration efficace des considérations scientifiques, économiques, socio-économiques et technologiques sur la façon dont les activités scientifiques sont mises en œuvre dans la direction générale. Le titulaire du poste relève de la Directrice générale de la Direction générale des sciences et de la technologie de la région des Prairies.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein.
*Veuillez noter que ce poste pourrait être doté aux lieux suivants :
Lacombe (Alberta), Lethbridge (Alberta), Brandon (Manitoba), Saskatoon (Saskatchewan), Swift Current (Saskatchewan) .

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour les lieux indiqués pour ce processus. Des lieux supplémentaires pourraient aussi être pris en considération : Calgary (Alberta), Morden (Manitoba) et Winnipeg (Manitoba).

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences biologiques, agricoles, de l’environnement, naturelles ou appliquées avec une *spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistiques.

*Pour le processus en cours, les gestionnaires d’embauche ont déterminé que pour rencontrer les exigences de la spécialisation les candidat(e)s doivent avoir suivi un ou deux cours dans les domaines spécifiés. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des renseignements sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience à mener des analyses d’enjeux stratégiques et de la présentation de solutions et de recommandations pour appuyer le processus de prise de décision des cadres supérieurs.
Expérience dans l’élaboration d’approches stratégiques en milieu complexe et dans la prestation de conseils sur des processus optimaux pour les concrétiser.
Expérience de préparation de rapports écrits, de présentations ou d’écriture de documents d'information pour des cadres supérieurs.
Expérience de travail avec des outils, des techniques ou des méthodologies pour analyser des données ou des informations.
Expérience dans la gestion de priorités conflictuelles à travers diverses responsabilités en parallèle, et de produire des résultats dans des délais serrés.
Expérience du travail au sein d’équipes multidisciplinaires avec divers rapports hiérarchiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maitrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en sciences biologiques, agricoles, ou en sciences de l’environnement.

Doctorat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en sciences biologiques, agricoles, ou en sciences de l’environnement.

Équivalence des diplômes

Expérience de la collaboration avec les intervenants du secteur agricole, notamment l'industrie, le milieu universitaire, les ministères/organismes du gouvernement fédéral, les ministères du gouvernement provincial et (ou) les organisations nationales ou internationales.
Expérience de l’établissement de parteneriats avec d’autres organisations gouvernementales ou avec le secteur privé.
Expérience dans l’animation de séances stratégiques auxquelles participent des intervenants du gouvernement et de l’industrie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des enjeux actuels en rapport avec le secteur de l’agriculture.
Connaissance des priorités clés du gouvernement du Canada.
Connaissance des principes, des pratiques, des techniques, des outils ou des méthodes se rapportant à l’économie, à la sociologie ou aux statistiques.

Aptitudes à écrire
Réflexion analytique
Jugement
Travail d’équipe
Réflexion stratégique
Communication interactive

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des priorités, des objectifs, de la structure et des processus d’AAC.
Connaissance des partenaires et des intervenants de l’extérieur, notamment au niveau gouvernemental et non gouvernemental.

Incidence et influence

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

La préférence pourrait être accordée aux employés d’AAC touchés par le réaménagement des effectifs.

Être apte et disposé à voyager à l’occasion.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires à l’occasion, à bref préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.