Spécialiste d'entretien et d’exploitation d'aéroport

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

TRANSPORTS CANADA: UN CHANGEMENT DE CARRIÈRE!

Postulez aujourd’hui et joignez-vous à l'équipe de Transports Canada.

Nous recherchons des candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire l'avenir de Transports Canada. Les personnes sélectionnées auront la possibilité d'accroître leur expérience et leur expertise. Nous avons hâte d'avoir de vos nouvelles!

Transports Canada compte plus de 5 000 employés talentueux et motivés qui travaillent dans les régions de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario, des Prairies et du Nord, du Pacifique et à l'administration centrale d'Ottawa. Nous élaborons des politiques et appliquons des lois et des règlements qui favorisent l'efficacité des transports, la sécurité, la durabilité et l'harmonisation avec les normes mondiales. Notre vision consiste en un système de transport sûr, sécuritaire, durable, innovateur et intégré qui appuie la croissance commerciale et économique, un environnement plus propre et le bien-être de la classe moyenne canadienne. Notre programme de transformation vise à adopter de nouvelles façons d'offrir nos services et de superviser le système de transport.

Nous sommes un employeur qui favorise le bien-être des employés et qui offre un milieu de travail ouvert et respectueux, des avantages sociaux concurrentiels et des horaires variables de travail, y compris le télétravail, qui favorisent l’équilibre travail-famille.

Transports Canada figure parmi les meilleurs employeurs du Canada en 2019 selon Forbes.

Intention du processus

Ce processus permettra d’établir un bassin de candidats qualifies qui pourrait être utilisé pour doter des postes semblables de durées diverses.

Penticton, C.-B. : Anticipatoire
Port Hardy, C.-B. : 1 (Déterminé - 2 juillet 2020 au 19 février 2021)
Sandspit, C.-B. : Anticipatoire

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 5 000 mots (maximum) "Veuillez vous référer à la section "Autres renseignements" ci-dessous pour l'information que vous devez fournir dans votre demande."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation d’équipement lourd servant aux opérations aéroportuaires (p. ex., le tracteur agricole, le camion chasse-neige, le chargeur).
Expérience de l’utilisation d’équipement lourd de déneigement lors des opérations hivernales (p. ex., le camion chasse neige, la souffleuse à neige hydraulique).
Expérience de l’entretien des installations commerciales, des surfaces pavées ou de l’aménagement paysager dans les zones accessibles au public

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Faire preuve d’intégrité et de respect
Faire preuve de réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et privilégier l’action

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Expérience des applications logicielles pour la tenue d’inventaire et la flotte.
Expérience à titre d’intervenant d’urgence.
Deux (2) années d’expérience de l’utilisation d’équipement lourd de déneigement lors des opérations hivernales (p. ex., le camion chasse neige, la souffleuse à neige hydraulique).
Deux (2) années d’expérience de l’utilisation d’équipement lourd servant aux opérations aéroportuaires (p. ex., le tracteur agricole, le camion chasse-neige, le chargeur).
Deux (2) années d’expérience de l’entretien et de la réparation d’installations aéroportuaires, de pistes en dur et de terrains d’aviation.
Expérience de l’utilisation des méthodes, des techniques et des procédures de contrôle des oiseaux et de la faune dans les aéroports.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:

Obtenir une autorisation d'acquisition d'armes à feu dans les trois mois suivant la nomination et conserver une telle autorisation valide.
Obtenir un permis d'exploitation de véhicules côté piste dans le mois suivant le début de l'emploi et conserver un tel permis valide.
Obtenir un certificat restreint de radiotéléphoniste (service aéronautique) dans le mois suivant le début de l'emploi et conserver un tel certificat valide.

Conditions d'emploi

Conditions d'emploi commun à tous les aéroports :
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Pré-placement Médical est nécessaire en ce qui concerne l’utilisation d’armes à feu pour le contrôle des oiseaux et de la faune.
Accepter de voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler selon un horaire variable et durant les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler en disponibilité, et être en mesure de le faire. (Au besoin, être en mesure de se présenter normalement au travail en 30 minutes.)

Conditions d'emploi propre à l'aéroport de Port Hardy :
Pré-placement médical est nécessaire en ce qui concerne l’utilisation de l’opérateur d’équipement lourd.
Un examen médical préalable au placement est requis pour les postes situés dans un poste isolé désigné.
Posséder un permis de conduire valide de classe 5 avec qualification pour systèmes de freinage pneumatique.

Conditions d'emploi propre à l'aéroport de Penticton :
Posséder un permis de conduire valide de classe 3 avec qualification pour systèmes de freinage pneumatique.

Conditions d'emploi propre à l'aéroport de Sandspit :
Possession of a valid Class 3 Driver’s Licence with Air Brake endorsement.
Un examen médical préalable au placement est requis pour les postes situés dans un poste isolé désigné.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

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INFORMATIONS QUE VOUS DEVEZ FOURNIR AVEC VOTRE DEMANDE
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1. Servez-vous de votre lettre de présentation afin de nous dire pourquoi vous seriez une recrue idéale pour notre équipe. Au moyen d’exemples concrets, expliquez COMMENT, OÙ et QUAND vous avez acquis chacune des qualifications essentielles liées à l’expérience, afin que nous puissions vous présélectionner en vue de l’étape suivante. Votre lettre de présentation sera utilisée pour évaluer votre capacité à communiquer par écrit.

2. Parmi les lieux de travail identifiés sur l’affiche, veuillez indiquer sur votre lettre d'accompagnement le(s) lieu(x) pour lequel/lesquels vous souhaitez être pris en considération. Si vous êtes intéressé par plus d'un lieu, veuillez les énumérer par ordre de préférence. Par exemple: 1 – Penticton; 2 – Port Hardy; 3 – Sandspit.

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Poste isolé – Port Hardy, C.-B. et Sandspit, C.-B.

Pour plus d’information sur la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État, veuillez consulter la page suivante : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/v237/fr

Les candidat(e)s doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultats le rejet de votre candidature.

Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens de performances passées et des réalisations, des examens écrits, des entrevues, des examens de la CFP, et la vérification des références. Aussi, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les personnes intéressées doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommées au poste. Toutefois, une personne peut être nommée au poste même si elle ne possède pas l'une ou toutes les qualifications constituant un atout ou ne répond pas à l'un des besoins opérationnels ou organisationnels. Le respect de ces critères est cependant souhaitable et peut constituer un facteur décisif dans le choix de la personne qui sera éventuellement nommée. Veuillez noter que les atouts peuvent être utilisés à l'étape de la présélection.

Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui participent à ce processus de sélection devraient inclure une adresse de courrier électronique qui accepte les courriels d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel.) Les candidats sont fortement encouragés à vérifier régulièrement leur boîte de courrier électronique.

Dans le cadre de ce processus de sélection, les candidats et candidates doivent être prêts et prêtes à fournir une preuve de scolarité. On vous avisera ultérieurement à quel moment vous devrez présenter vos documents. Si vous avez effectué vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Ceci vous permettra de fournir une preuve d'équivalence canadienne au moment de postuler un emploi au sein de la fonction publique fédérale. Le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) vient en aide aux personnes qui souhaitent obtenir une évaluation de leurs diplômes d'études et compétences professionnelles en les dirigeant vers l'organisme compétent. Vous pouvez consulter leur site Web à l'adresse www.cicic.ca.

Veuillez prendre note que même si vous détenez la note de passage établie pour chacune des méthodes d'évaluation, cela ne veut pas dire que vous serez sélectionné(e) pour passer à l'étape suivante. La gestion pourrait décider d'utiliser une note de passage plus élevé(e) sur n'importe laquelle des méthodes d'évaluation choisies tout au long du processus de nomination. La gestion pourrait aussi procéder avec une sélection descendante à n'importe quelle étape du processus d'évaluation.

Une note de passage pourrait aussi être utilisée à n’importe quelle étape de l'évaluation.

Il se peut qu’une méthode de sélection descendante soit utilisée. Seuls les candidats s’étant le mieux classés pourront être convoqués à l'étape d'évaluation du processus.

Veuillez noter que les candidats et candidates postulant de l'extérieur de la fonction publique ne seront pas remboursés(ées) par le Ministère pour les dépenses de voyage liées au processus d'évaluation ; néanmoins, le Ministère s'engage à minimiser autant que possible les coûts que devront absorber les candidats et les candidates qui participeront au processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.