Arbitre des prestations d’invalidité

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter, lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience, et, s'il y a lieu, concernant les autres qualifications (essentielles et non-essentielles).

Nous pourrions ne pas communiquer avec les candidats pour leur demander des renseignements manquants ou des précisions.

INSTRUCTIONS

Lorsque vous saisissez vos exemples, tenez compte des points suivants :
- Fournissez des exemples concrets et spécifiques de gestes qui sont en lien direct avec l’expérience recherchée.
- Fournissez tous vos exemples sous forme de phrase.
Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

SEULES LES DEMANDES EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES!!!

Tâches

Responsabilités et nature du travail :

L’arbitre des prestations d’invalidité est un décideur spécialisé dans la prise de décisions relatives aux prestations d’invalidité pour les clients admissibles d’Anciens Combattants Canada (ACC), c’est-à-dire, des vétérans, des membres des Forces armées canadiennes, des membres de la Gendarmerie royale du Canada, des civils et d’autres personnes admissibles (p. ex. personnes à charge) pour la mort et/ou une invalidité liée à la guerre, aux opérations de maintien de la paix ou au service en temps de paix.

Les prestations d’invalidité sont des paiements financiers offerts à nos clients qui ont une invalidité permanente liée au service.

En tant qu’arbitre des prestations d’invalidité, vous serez responsable de chercher, d’analyser et d’évaluer des renseignements médicaux et juridiques, y compris des lois, des politiques, des lignes directrices et des règlements, pour rendre des décisions d’admissibilité et d’évaluation relatives aux prestations d’invalidité offertes par ACC. Après votre examen et votre prise de décision, une lettre sera envoyée au client lui expliquant les résultats et les diverses considérations qui ont permis de prendre la décision.

L’évaluation de l’invalidité ou de l’affection est requise pour les décisions favorables. Il faut évaluer les répercussions de l’invalidité ou de l’affection liée au service sur le fonctionnement physique ou mental en général et la qualité de vie du client. En tant que décideur, vous pouvez consulter plusieurs outils et ressources pour prendre cette décision d’évaluation. Le client sera informé de votre décision par l’intermédiaire d’une décision d’évaluation écrite.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le présent poste et sur le programme de prestations d’invalidité, veuillez consulter le lien suivant :
http://www.veterans.gc.ca/fra/services/after-injury/disability-benefits

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques de durées diverses et assortis, de différentes exigences linguistiques et/ou niveaux d’autorisation de sécurité, dans divers ministères ou organismes fédéraux, à divers endroits.

Veuillez noter - L'intention immédiate est de pourvoir des postes à court terme (par exemple jusqu'à 2 ans) avec diverses modalités de travail flexibles (par exemple, travail à domicile).

Postes à pourvoir : 20

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études (Accréditation professionnelle) :
ET1 - Admissibilité au titre d’infirmière autorisée ou d’infirmer autorisé d’une province ou d’un territoire du Canada.

Équivalence des diplômes

Expérience :
EX1 - Expérience de la prestation de services de santé* ou d’autres expériences pertinentes au poste.

* On entend par « services de santé » un traitement ou des soins médicaux fournis à des personnes du public ou d’un groupe en particulier.

Capacités :
CA1 – Capacité de communiquer efficacement par écrit*
CA2 – Capacité de communiquer efficacement de vive voix*
CA3 – Capacité d’analyser et de résoudre des problèmes*

* Ces capacités seront évaluées au moyen de la candidature présentée en ligne et une réponse est OBLIGATOIRE. Les candidats doivent également indiquer le nom et les coordonnées d'un répondant qui est en mesure de confirmer leur réponse (s'il y a lieu).

Qualités personnelles :
QP1 – Entregent*
QP2 – Jugement*

* Ces qualités personnelles seront évaluées au moyen de la candidature présentée en ligne et une réponse est OBLIGATOIRE. Les candidats doivent également indiquer le nom et les coordonnées d'un répondant qui est en mesure de confirmer leur réponse (s'il y a lieu).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essential
Français essentiel
Bilingue impératif CBC/CBC
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout:
Expériences :
AEX1 - Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes.
AEX2 - Expérience de la prise de décisions relatives aux prestations d’invalidité ou à d’autres services offerts dans le cadre de programmes gouvernementaux.
AEX3 - Expérience de travail dans un domaine de santé mentale ou de la toxicomanie.

Besoins organisationnels
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : femmes, Autochtones, minorités visibles, personnes handicapées.

Exigences opérationnelles :
• Consentir et la capacité de faire des heures supplémentaires à l’occasion.

Conditions d'emploi

Cote de fiabilité.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il vous incombe de veiller à ce que les coordonnées (y compris votre adresse courriel) dont dispose le comité de sélection soient tenues à jour. Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par courriel et il vous incombe de vérifier régulièrement si vous recevez de nouveaux messages.

Les facteurs d'expérience dans les qualifications constituant un atout peuvent être utilisés pour la sélection. Les candidats doivent démontrer clairement, dans leur demande, qu'ils possèdent les qualifications constituant un atout en matière d'expérience.

Diverses méthodes de sélection aléatoire pourrait être utilisé pour gérer le nombre de demandes.

Les candidats devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à une date ultérieure.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue et/ou à un examen écrit.

Une vérification des références pourraient être effectuée. Le comité d’évaluation se réserve le droit de prendre contact avec d’autres références que celles fournies par les candidats (dans la fonction publique seulement), afin d’évaluer adéquatement les candidats, s’il le juge nécessaire.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’application pour les postes avec le gouvernement fédéral du Canada, veuillez voir la vidéo qui suit:
https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Anciens Combattants Canada offre une variété de modalités de travail flexibles.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.