Analyste des politiques, Stratégie de croissance de l’Ouest canadien

Messages importants

Les économies du monde entier font face à d’immenses défis uniques, et l’Ouest canadien ne fait pas exception. Diversification de l’économie de l’Ouest Canada a pour mandat de créer des possibilités. La Stratégie de croissance de l’Ouest canadien a été élaborée afin de servir d’appel à l’action invitant les gouvernements, les collectivités, l’industrie et les autres partenaires à travailler différemment et à saisir des occasions pour amener l’Ouest à connaître du succès au cours des dix prochaines années. Les défis en matière de santé et d’économie posés par la COVID-19 rendent ce travail plus important que jamais.

Essentiellement, la Stratégie de croissance de l’Ouest canadien vise la croissance des emplois, des exportations et de l’économie, et elle établit des priorités en ce qui a trait aux quatre piliers suivants : diversification, commerce, compétences et collectivités.

Il s’agit d’une période critique pour notre organisation. Nous cherchons à soutenir les Canadiens de l’Ouest et l’économie du Canada pendant cette période difficile en mobilisant nos partenaires différemment pour développer et diversifier l’économie de l’Ouest.

Nous sommes à la recherche de personnes motivées qui sont ouvertes au changement, qui peuvent s’adapter à de nouveaux styles d’affaires, qui ont fait la preuve de leur excellence dans l’établissement de partenariats et qui peuvent obtenir des résultats. Plus important encore, nous sommes à la recherche de personnes qui ont une volonté sincère de promouvoir un changement qui profite à l’Ouest canadien.

Milieu de travail

En tant que membre de l’équipe de Croissance de l’Ouest, vous ferez partie d’un groupe de collègues très motivés et coopératifs. Bien que les membres de l’équipe soient dispersés d’un bout à l’autre du Canada, ils ne laissent pas la distance les empêcher de bâtir une culture d’équipe intégrée et solidaire. Diversification de l’économie de l’Ouest Canada est un excellent endroit où travailler, comme en témoigne le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018.

Croissance de l’Ouest est une stratégie relativement nouvelle; par conséquent, vous aurez la responsabilité d’augmenter l’adhésion et de choisir de quelle façon la stratégie ira de l’avant. Situé à Ottawa, ce poste fournit un soutien administratif essentiel pour faciliter la prise de décisions des cadres supérieurs en ce qui concerne Croissance de l’Ouest. Vous serez également appelé à élaborer, à coordonner et à présenter des documents d’information destinés à des cadres supérieurs.

Intention du processus

Ce processus vise à doter un poste de durée déterminée jusqu’au 31 mars 2022. Un bassin de candidats qualifiés peut être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et à ce niveau. En outre, ce processus peut être utilisé pour diverses périodes d’affectation, exigences de sécurité et conditions d’emploi au sein de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada. En raison de l’utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin de candidat créé ensuite par les gestionnaires recruteurs, nous encourageons tous les candidats qui recherchent ce type d’occasion à poser leur candidature.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu en administration des affaires, en commerce, en administration publique, en économie, en sociologie, en statistique ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de la prestation de conseils stratégiques et de recommandations à des cadres supérieurs sur des questions, des priorités, des politiques ou des stratégies de développement économique complexes.
• Expérience de la prestation de soutien en matière de gouvernance à la table des décisions des cadres supérieurs.
• Expérience de l’élaboration et de la coordination de documents d’information.
• Expérience de la collaboration dans le cadre d’initiatives stratégiques ou économiques avec des partenaires ou des intervenants.
• Expérience des activités de recherche et d’analyse sur des questions relatives au développement économique ou au développement d’entreprises.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications Constituant un atout :
• Maîtrise d’une université reconnue dans un domaine pertinent se rapportant au poste.
• Expérience de l’établissement et du maintien des relations de travail avec des intervenants internes ou externes qui se situent dans d’autres régions du pays ou à l’étranger.
• Expérience du travail dans un domaine lié aux politiques dans les secteurs de la diversification économique, du commerce, des compétences ou du développement économique communautaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
• Connaissance des rôles et des activités des gouvernements fédéral et provinciaux en ce qui a trait au développement économique de l’Ouest canadien, ainsi que de leurs liens avec le mandat et les priorités de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada.

Compétences :
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Travailler efficacement avec les autres
• Réflexion approfondie (par exemple, la pensée critique, la résolution de problèmes et l'innovation)
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Excellentes compétences en communication orale et écrite

Conditions d'emploi

• Cote de sécurité de niveau « secret ».
• Capacité et consentement à voyager.
• Capacité et consentement à faire des heures supplémentaires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.