Technicien scientifique - phytopathologie

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le Centre de recherches de Kentville souhaite embaucher un technicien ou une technicienne qui devra mener des recherches dans un laboratoire de phytopathologie, diriger et former des étudiants (premier, deuxième et troisième cycles) travaillant au laboratoire, contribuer à la rédaction de documents techniques, acheter du matériel et des réactifs ainsi que maintenir les budgets des projets. Le ou la titulaire effectuera des expériences de phytopathologie moléculaire, notamment la qPCR et la PCR numérique en goutte, ainsi que le séquençage d’amplicons. Parmi les projets de recherche actuels du laboratoire figurent la caractérisation et l’identification de phytopathogènes, l’analyse du microbiome et la gestion de la pourriture sur les fruits de la pomme.

Intention du processus

Le besoin de dotation initial est déterminé: terme d'un an.

Un bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires pour des durées de travail variées (besoins permanents et temporaires), ainsi que des exigences linguistiques diverses.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation en sciences biologiques, en microbiologie, en biologie moléculaire, en biologie végétale ou dans un domaine connexe OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de la conduite d’expériences de phytopathologie moléculaire et de multiples projets de recherche dans un environnement de recherche ou de laboratoire.
Expérience de la détection et de la quantification des agents pathogènes des plantes dans le sol et les tissus végétaux.
Expérience dans l’extraction et la purification de l’ADN et de l’ARN d’échantillons complexes.
Expérience de l’analyse PCR à l’aide de la qPCR et la PCR numérique en goutte.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d’études supérieures d’une université reconnue avec un accent sur la phytopathologie moléculaire, la biologie moléculaire, la physiologie végétale ou un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’isolation, de la culture et de l’entretien de pathogènes fongiques et bactériens.
Expérience de la réalisation des objectifs de projets et de la tenue de registres des budgets de projets.
Expérience de l’encadrement d’étudiants et de la délégation de tâches au personnel temporaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des concepts, des théories et des principes courants de la phytopathologie et de l’interaction hôte-pathogène.
Connaissance des plus récents outils et méthodes utilisés en laboratoire pour la recherche en lien avec la phytopathologie et les interactions hôte-pathogène.

Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Communication interactive
Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance de la conception expérimentale, des méthodes d’analyse statistique et des protocoles d’échantillonage pour la recherche liée à la phytopathologie.

Capacité d’exécuter les tâches reliées à la gestion de laboratoire, comme la prise de commandes, l’entretien et l’étalonnage des instruments et de l’équipement de laboratoire.
Capacité à planifier et à mettre en place des expériences en laboratoire, en salle de croissance et sur le terrain.
Capacité de recueillir et d’analyser des données expérimentales et de contribuer aux rapports de recherche et aux publications.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à mener des travaux en laboratoire et sur le terrain.
Être apte et disposé à faire des tâches répétitives, notamment l’utilisation de la motricité fine pendant de longues périodes.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des agents biologiques.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques dangereux et des réactifs cancérogènes.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable, au besoin.
Être apte et disposé à soulever, pendant de courtes périodes, des sacs de sol, d’engrais et de matériel lié aux végétaux qui pèsent au plus 20 kg.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Divers outils d'évaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.