Stagiaires – Programme d’excellence en droit

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

LES DEMANDES POUR LE LIEU DE TRAVAIL DÉSIRÉ DOIVENT ÊTRE SOUMISES À:

• Calgary - https://www.justice.gc.ca/fra/apd-abt/recru/pea-lep/calgary.html
• Edmonton - https://www.justice.gc.ca/fra/apd-abt/recru/pea-lep/edmonton.html
• Saskatoon - https://www.justice.gc.ca/fra/apd-abt/recru/pea-lep/saskatoon.html
• Winnipeg - https://www.justice.gc.ca/fra/apd-abt/recru/pea-lep/winnipeg.html

CET AFFICHAGE EST POUR INFORMATION SEULEMENT. NE SOUMETTEZ PAS UNE DEMANDE EN CLIQUANT SUR LE BOUTON «APPLIQUER MAINTENANT» SUR CETTE PUBLICATION. TOUTE DEMANDE REÇUE ICI NE SERA PAS ACCEPTÉE.

Toutes les demandes doivent comprendre les documents suivants :

• Une lettre de présentation dans laquelle vous expliquez en 250 à 500 mots pourquoi une carrière au sein du ministère de la Justice vous intéresse;
• Un curriculum vitæ;
• Votre relevé de notes de la faculté de droit qui comprend les notes du premier semestre de la deuxième année (les étudiants qui seront choisis pour une entrevue devront apporter un relevé de notes officiel à leur entrevue).

VOUS DEVEZ POSTULER PAR LE BIAIS DU PROGRAMME D'EXCELLENCE EN DROIT.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
Baccalauréat en droit (au moment de la nomination).
Admissibilité à un stage conformément au Règlement du Barreau de l'Alberta, de Saskatchewan ou du Manitoba.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
Capacité d’analyser des problèmes juridiques
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit

COMPÉTENCES ESSENTIELLES
Faire preuve d’intégrité et de respect
Exercer une réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience de travail dans un contexte juridique.
Expérience de bénévolat ou participation à des activités parascolaires.

BESOINS ORGANISATIONNELS
Le ministère de la Justice s'engage à maintenir un effectif représentatif de la société canadienne. Dans le but d'atteindre un effectif diversifié en plus de rencontrer nos objectifs d'équité en matière d'emploi, les candidat(e)s qualifié(e)s qui se seront autodéclaré(e)s dans le cadre d'un processus en tant que Personnes Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et/ou femmes pourraient être choisi(e)s aux fins de nomination afin de combler des besoins organisationnels, y compris la réduction des écarts de représentation.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Le ministère de la Justice s’est engagé à respecter le principe de l’équité en matière d’emploi. Il encourage les étudiants faisant partie des groupes suivants à présenter leur candidature : les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes handicapées et les femmes. Les étudiants qui veulent se prévaloir du programme d’équité en matière d’emploi dans le cadre des entrevues doivent préciser leur appartenance à l’un de ces groupes dans leur demande.

Les candidats convoqués à l’entrevue devront apporter leur certificat de naissance, leur passeport canadien ou leur carte de citoyenneté à titre de preuve de citoyenneté canadienne.

En vertu du paragraphe 39(1) de la Loi sur l’emploi dans la fonction publique, les candidats qui sont citoyens canadiens sont nommés avant les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.