Préposé(e) aux armes à feu

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Tâches

En tant que préposé(e) aux armes à feu, vous aurez l’occasion d’aider à faire appliquer la Loi sur les armes à feu (la Loi) du Canada en vertu d’un pouvoir qui vous sera attribué par désignation par le contrôleur des armes à feu. Les fonctions de ce poste comprennent, notamment :

Faire des enquêtes et des analyses et rendre des décisions en vue d’approuver, de refuser ou de révoquer les permis d’armes à feu et les autorisations de particuliers, d’entreprises et d’organismes sans but lucratif. Les décisions sont fondées sur l’admissibilité en vertu de la Loi et sur le risque potentiel pour la sécurité publique.

Accéder à des bases de données des services de police et des tribunaux et à d’autres sources d’information protégée, mener des entrevues avec un large éventail de personnes (par exemple, des demandeurs de permis, des membres de la famille et des employeurs, etc., de titulaires de permis, des professionnels de la santé, des policiers et des procureurs de la Couronne) afin d’effectuer des enquêtes approfondies.

Coordonner et effectuer des inspections dans des entreprises d’armes à feu, des champs de tir et certaines maisons d’habitation privées afin de veiller au respect de la Loi et de son Règlement.

Planifier et mettre en œuvre des mesures de sensibilisation à l’intention de clients et de groupes d’intervenants (comme des collectivités éloignées ou autochtones, d’autres ministères, des services de police ou des groupes d’intérêt public, par exemple) afin de les éduquer et de les aider à se conformer à la Loi.

Préparer et soumettre des documents juridiques tels que des avis de refus ou de révocation, des dossiers d’audience et de divulgation, et des affidavits. La plupart des décisions de refus ou de révocation de licences ou d’autorisations peuvent être renvoyées à un tribunal provincial aux fins de contrôle judiciaire.

Intention du processus

Un bassin de candidats sera établi et servira à doter des postes au sein de la GRC à Victoria (Colombie Britannique), Surrey (Colombie Britannique), Summerland (Colombie Britannique), Kamloops (Colombie Britannique), Prince George (Colombie Britannique), Whitehorse (Yukon) de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec des profils linguistiques d'anglais essentiel ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC.

(VOIR AUTRES RENSEIGNEMENTS)

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Expérience *appréciable de la réalisation d’enquêtes détaillées
Expérience *appréciable de la réalisation d’entrevues dans le but d’obtenir de l’information détaillée
Expérience *appréciable de la rédaction de pièces de correspondance exposant clairement des décisions ou des recommandations détaillées
Expérience *appréciable de l’interprétation et de la mise en application de lois et de règlements fédéraux ou provinciaux
Expérience de la création de partenariats avec des intervenants de l’interne et de l’extérieur
Expérience du travail dans un milieu informatisé ou technologique

REMARQUE :
*« Expérience appréciable » signifie une expérience dont l’ampleur et la portée correspondent normalement à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes et complexes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la manipulation, de l’utilisation ou de l’identification d’armes à feu
Expérience des relations avec les tribunaux et avec les fonctionnaires de justice, ou expérience du témoignage devant les tribunaux

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur

Équivalence des diplômes

Capacité d’analyser des documents complexes et de formuler des recommandations
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de communiquer efficacement de vive voix

Bonne relations interpersonnelle
Jugement
Fiabilité
Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Maîtrise d'une langue sud-asiatique, asiatique ou perse, ou de toute autre langue que le français et l'anglais

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Côte de fiabilité approfondie de la GRC

Réussite du Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu et du Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu à autorisation restreinte;
Possession d’un permis de conduire valide;
Consentir à faire des heures supplémentaires et à travailler selon un horaire variable au besoin;
Volonté et capacité de voyager notamment dans des régions éloignées et sur des terrains accidentés, au besoin;
Volonté et capacité de manipuler des armes à feu, au besoin, pendant toute la durée de l’emploi;
Capacité et volonté de soulever et de transporter des charges pouvant peser jusqu’à 25 kg, au besoin, pendant toute la durée de l’emploi;
Capacité et volonté de travailler dans un milieu où le titulaire peut être obligé de traiter des dossiers de police contenant du matériel troublant ou choquant.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être administrée.

Une vérification de références peut être effectuée.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : https://www.cicdi.ca/

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.