Mécanicien principal de véhicules

Mise à jour : MISE À JOUR: Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 17 mars 2020 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Fournir des services spécialisés de diagnostic mécanique, d’entretien et de réparation de véhicules et d’équipement agricoles lourds et légers dans un centre de recherche et de développement d’Agriculture et Agroalimentaire Canada.

Planifier et mettre en œuvre des programmes d’entretien des véhicules et de l’équipement.

Évaluer/examiner les pièces et effectuer l’essai des véhicules et de l’équipement mécanique pour déterminer les réparations nécessaires et s’assurer que celles-ci ont été faites de façon satisfaisante.

Évaluer des problèmes divers et difficiles touchant les véhicules et décider s’il faut réparer le véhicule, le remplacer, en disposer ou sous-traiter les travaux de réparation.

Modifier des véhicules, de l’équipement ou des systèmes, p. ex. au moyen qu’un projet hydraulique, concevoir et fabriquer des pièces pour effectuer des réparations.

Tenir et gérer un inventaire des pièces, des outils et des fournitures ainsi que des registres de réparation et d’entretien.

Maintenir et fournir un environnement de travail sécuritaire à l’intérieur et à l’extérieur du périmètre de l’atelier de réparation.

Milieu de travail

Situé dans la belle vallée du Fraser, le Centre de recherche et de développement d’Agassiz est axé sur les priorités agricoles nationales dans les domaines de la production et de la protection des cultures horticoles et des grandes cultures. Ces priorités consistent notamment à aider le secteur à s’adapter et à demeurer compétitif sur les marchés nationaux et internationaux. Les recherches portent principalement sur l’agriculture périurbaine, qui vise à mieux comprendre les flux, les interactions et les répercussions des systèmes agricoles dans les régions densément peuplées.

Ces programmes dépendent du fonctionnement optimal de l’équipement agricole. Par conséquent, le titulaire du poste est une personne essentielle à la réussite des travaux de recherche du Centre. La personne qui convient pour le poste doit être bien renseignée, autonome et capable de résoudre des problèmes visant divers types d’équipement (p. ex., tracteurs, motoculteurs, herses rotatives, pulvérisateurs, semoirs, tondeuses, nettoyeurs à pression, taille-bordures), y compris le matériel conçu ou modifié à l’interne pour répondre aux besoins de recherche. Non seulement il importe d’être un mécanicien/une mécanicienne de qualité, mais le titulaire du poste doit pouvoir communiquer avec plusieurs techniciens de recherche et faire face aux pressions saisonnières pour s’assurer que l’équipement est prêt pour le terrain ou est réparé rapidement s’il y a des défaillances en période critique. Doté d’une personnalité et des aptitudes qui conviennent, le titulaire de ce poste a l’occasion de devenir un membre précieux à long terme d’une équipe de soutien à la recherche pour appuyer le secteur agricole.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste indéterminé à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des emplois permanents et temporaires semblables.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Certificat de compagnon dans le domaine de l’équipement agricole ou de la mécanique de machinerie lourde ou dans un domaine lié au poste.

Expérience de l’entretien, de la maintenance, de la réparation et de la révision de véhicules et d’équipements à essence/diesel.
Expérience en électronique, hydraulique, pneumatique et mécanique des équipements.
Expérience du dépannage d’unités, de l’analyse des défaillances, de la recommandation et de la mise en œuvre de mesures correctives.
Expérience de l’utilisation de manuels spécialisés et de dessins détaillés.
Expérience de la tenue de dossiers électroniques, des recherches sur Internet et de l’utilisation d’un système de courrier électronique.
Expérience du soudage et de la transformation de métaux.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Communication interactive
Planification et organisation
Initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses au moyen d’un équipement de protection.
Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans de mauvaises conditions météorologiques.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.