Numéro de réference
AGR20J-016765-000602
Numéro du processus de sélection
20-AGR-NCR-EA-IS-54
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
14
Classification
EC01
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
47
Équité en matière d'emploi
33
(70.2%)
Exclu
17
(36.2%)
Projeté dans
30
(63.8%)
Équité en matière d'emploi 70.2% 33
Éliminé 36.2% 17
Projeté 63.8% 30
Femmes 44.7% 21
Minorité visible 17% 8
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 21.3% 10
Anglais 72.3% 34
Français 27.7% 13
Citoyens 85.1% 40
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
En tant qu’un des meilleurs employeurs canadiens pour la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada est fier de célébrer ses réalisations sur le plan de la création d’un environnement de travail diversifié, respectueux et positif, où tous les employés sont valorisés et reconnus pour les qualités, les idées, les opinions et les points de vue qui leur sont propres. Nos cinq Réseaux de la diversité et de l’inclusion (le Réseau de l’inclusivité et de la diversité des genres et de la sexualité, le Réseau des personnes handicapées, le Cercle de réseautage des employés autochtones, le Réseau des minorités visibles et le Réseau des femmes en sciences) favorisent la sensibilisation, contribuent aux initiatives ministérielles et offrent un espace rassurant et un encadrement à leurs membres. En adoptant la diversité et l’inclusion, notre ministère favorise les discussions plus larges, les meilleures décisions et un lieu de travail plus positif.
Nous recherchons des personnes compétentes et expérimentées dans le domaine de la bibliothéconomie. Pour postuler à ce poste:
►prévoyez entre 45 et 60 minutes pour remplir votre demande. Visualisez notre video ci-dessus pour des trucs et conseils!
►vous n’avez pas à soumettre de lettre de presentation (seulement un curriculum vitae). Votre curriculum vitӕ est exigé et sera examiné et utilisé pour valider les qualifications décrites.
►en postulant veuillez fournir les détails quant à votre éducation et expérience. Le système vous invitera à répondre à des questions spécifiques pour chaque qualification. Ces questions demandent que vous fournissez des détails pour chaque qualification, qui expliquent où, quand et comment vous avez obtenu l’éducation ou l’expérience. S’il vous plaît, assurezvous d’y répondre s’il y a lieu.
La Bibliothèque canadienne de l’agriculture (BCA) est à la recherche de deux Bibliotechniciens / Bibliotechniciennes qui ont à cœur le service à la clientèle et la collaboration pour travailler à la bibliothèque principale de l’administration centrale et au Centre de recherche et de développement d’Ottawa. La BCA offre des services de soutien en matière de recherche et donne accès à des ressources d’information aux employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada et de l’Agence canadienne d’inspection des aliments partout au pays. Comme membre de l’équipe de la BCA, vous participerez aux travaux des comités, des équipes et des groupes de travail du Ministère. De plus, vous assumerez les fonctions spécialisées suivantes :
✔ Fournir des services de bibliothèque, notamment en ce qui a trait à la circulation, à la bibliographie élémentaire, à l’aiguillage des clients, à la prestation de documents et aux prêts entre bibliothèques.
✔ Effectuer des recherches bibliographiques au moyen d’outils et de ressources bibliographiques, d’Internet et de bases de données afin de trouver de l’information pour les clients.
✔ Prendre part à des projets relatifs à la bibliothèque, notamment offrir un soutien à l’entretien du site Internet de la bibliothèque.
✔ Organiser et entretenir les collections de la bibliothèque, y compris la récupération, la mise en rayon, la preservation, la réparation du materiel et la modification des informations sur les fonds.
La Bibliothèque canadienne de l’agriculture (BCA) est l’une des plus importantes bibliothèques du gouvernement fédéral. Cette bibliothèque moderne est située en bordure de la Ferme expérimentale centrale, au coin des chemins Baseline et Merivale. Le complexe principal héberge une salle d’entraînement bien équipée et se trouve à quelques pas de restaurants, de magasins, de banques, de pharmacies et de nombreux autres services.
La collection entomologique Neatby est située au Centre de recherche et de développement d’Ottawa (CRDO), qui offre des services d’information dans les domaines de l’entomologie, de la botanique et de la mycologie. Le CRDO se trouve à la Ferme expérimentale centrale sur l’avenue Carling.
Besoin immédiat : Doter deux postes à temps plein pour une période permanente.
Les candidats qualifiés seront également placés dans un bassin de talents qui sera utilisé pour doter des postes permanents ou temporaires qui sont comparables pour l’endroit indiqué.
En plus des possibilités de doter des postes permanents, nous utiliserons ce répertoire lorsque nous aurons besoin d’embaucher des fonctionnaires expérimentés qui sont
intéressés par des possibilités de nominations intérimaires, d’affectation, ou de détachement. Le bassin peut être partagé avec d’autres organisations du gouvernement du Canada.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES:
► Réussite d’un programme en techniques de bibliothèque d’au moins deux années d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu. Nous sommes également disposés à accepter les candidatures des personnes qui achèveront leurs études/diplôme d'ici le 30 juin 2020.
Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et/ou diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Cliquez sur le lien ci-dessous pour contacter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI).
EXPÉRIENCE:
Remarque: Lorsque vous répondez aux questions de présélection (pour expérience ci-dessous), vous devez être précis et fournir des exemples concrets et des détails pour chaque élément d'expérience, car les demandes seront examinées sur la base des informations fournies. Ne présumez pas que le comité d’évaluation a connaissance de vos antécédents, de vos qualifications ou de vos expériences. Votre CV ne sera utilisé que comme source secondaire pour valider les qualifications décrites. Expérience acquise dans le cadre d’un emploi officiel, d’un stage ou d’un programme coop.
► Expérience de la recherche et de l’extraction de données bibliographiques à partir de diverses sources d’information comme l’Internet et des bases de données bibliographiques.
► Expérience de l’utilisation d’applications informatiques de bibliothèque, notamment des systèmes intégrés de bibliothèque, des systèmes de prêts entre bibliothèques ou des bases de données bibliographiques.
► Expérience de la prestation de services de bibliothèque au sein d’une bibliothèque d’établissement d’enseignement supérieur, d’une bibliothèque spécialisée, d’une bibliothèque de recherche ou d'une bibliothèque publique dans au moins deux des domaines suivants : bibliographie élémentaire; prêts entre bibliothèques; mise en circulation; tenue à jour des collections, notamment le placement des documents sur les rayons et la mise à jour de l'inventaire du catalogue.
► Expérience de l’utilisation du système intégré de gestion de bibliothèque Millennium ou Sierra.
► Expérience de l’utilisation de logiciels de prêts entre bibliothèques ou de fourniture de documents comme VDX.
► Expérience de l’utilisation de SharePoint de Microsoft (outil de collaboration).
Bilingue - Impératif
►Vous devez être en mesure de travailler en français ET en anglais (compréhension de l’écrit, expression écrite et compétence orale). Nous recherchons des personnes qui ont un profil bilingue de niveau BBB/BBB. Si vous ne savez pas exactement ce que cela signifie, cliquez sur les liens ci-dessous!
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
CONNAISSANCE:
► Connaissance des outils couramment utilisés aux fins de la vérification et de la recherche de données bibliographiques.
► Connaissance des techniques élémentaires de recherche bibliographique.
► Connaissance des activités, des pratiques et des procédures de bibliothèque, y compris la livraison de documents, les prêts entre bibliothèques et la mise en circulation.
COMPÉTENCES:
► Faculté d’adaptation
► Initiative
► Travail d’équipe
► Souci du service à la clientèle
► Communication interactive
► Pour être nommé(e), vous devez détenir une cote de sécurité de niveau fiabilité. On s’attend à ce que vous conserviez cette autorisation pendant toute la durée de votre emploi.
Autres conditions d’emploi :
► Être apte et disposé à travailler 7,5 heures par jour, du lundi au vendredi, de 8 h et 16 h 30 (selon les exigences opérationnelles).
► Être apte et disposé à extraire des documents des rayonnages de la bibliothèque, ce qui peut nécessiter le déplacement de rayons mobiles et l'utilisation de tabourets pour avoir accès aux rayons supérieurs.
► Être apte et disposé à voyager dans la région de la capitale nationale (RCN).
► Être apte et disposé à travailler comme remplaçant dans des postes similaires au sein de l’organisation.
► Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE
⇨ Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
⇨ Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, et cela commence par le processus d’embauche. Les candidats qui ont des besoins particuliers pour l’une ou l’autre des étapes du processus de sélection, par exemple, s’ils ont besoin d’une aide technique ou d’une autre méthode d’évaluation pour assurer l’évaluation équitable de leurs compétences, sont invités à nous en informer dès que possible. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels.
⇨ Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez présenter votre candidature en cliquant sur le lien «Présentez une demande en ligne » figurant ci-dessous. Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer dans leur demande d’emploi la langue officielle qu’ils préfèrent.
⇨ Une fois que vous aurez cliqué sur « Postulez maintenant », la première étape du processus consistera à répondre à ce que nous appelons des questions de présélection, puis à joindre votre curriculum vitæ. Les réponses que vous fournissez aux questions de présélection et votre curriculum vitæ nous aideront à évaluer si vous répondez aux exigences en matière d’études et d’expériences.
⇨ Nous communiquerons avec vous par courriel et/ou par l’entremise de votre compte Emplois GC. Veuillez vous assurer que votre compte courriel est valide et qu’il vous permet de recevoir des messages d’utilisateurs inconnus. Il relève de votre responsabilité de consulter régulièrement vos courriels et votre compte Emplois GC pour vérifier si vous avez reçu de nouveaux messages concernant ce processus de sélection. Si nous communiquons avec vous et que vous ne répondez pas dans les délais prescrits, votre candidature ne sera pas retenue pour l’étape suivante.
QUELLES SONT LES PROCHAINES ÉTAPES? INFORMATION SUR L’ÉVALUATION
⇨ Les candidats sélectionnés seront invités à une entrevue. L’entrevue permettra d’évaluer les compétences et les connaissances requises.
⇨ Une vérification des références pourrait être effectuée. Une vérification des références sera effectuée vers la fin du processus de sélection. Le comité d'évaluation se réserve le droit de contacter des références autres que celles fournies par les candidat(e), si jugé nécessaire, pour faire une évaluation adéquate des candidat(e)s.
⇨ Vous devrez fournir des attestations d’études à une date ultérieure.
⇨ Des évaluations de langue seconde (ELS) seront menées puisque le bilinguisme (français et anglais) est une exigence linguistique associée à tous ces postes:
• Si vos résultats ELS sont valides, on vous demandera de fournir une preuve.
• Si vous devez refaire l’examen (lecture, écrit ou oral), vous serez invité à les réaliser.
• Si vous n’avez jamais fait l’objet d’une évaluation de la langue seconde, vous serez invité à réaliser un examen de lecture et un examen écrit. Si vous réussissez ces examens, vous serez invité à passer l’examen oral.
⇨ Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.