Technologue de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Domaine d’intérêt / Spécialisation :
Les principaux domaines fonctionnels sont le soutien d’activités de fusion par induction sous vide pour la production de métaux expérimentaux, le soutien d’activités de production de flans forgés près de la cote désirée pour des structures automobiles en métal, le soutien d’activités de recherche de base pour la production de nouveaux alliages, le soutien d’activités de production d’alliages pour la production d’énergie nucléaire. Le travail est surtout de nature pratique, mais comprend des tâches de bureau et administratives. Il consiste aussi en des activités d’entretien liées aux principaux domaines fonctionnels.

Résultats en matière de service à la clientèle :
À titre de membre supervisé de l’équipe de fonderie rendant compte au superviseur du laboratoire de fonderie, le technicien contribuera aux expériences sur les métaux liquides en laboratoire et dans le cadre de projets pilotes, en participant à la préparation, à l’établissement et à la réalisation d’expériences au sein d’une équipe. Du travail autonome est à prévoir mais les fonctions principales seront exercées au sein d’une équipe.

Milieu de travail

CanmetMATÉRIAUX exploite une installation de fonderie de métaux à échelle réduite aux fins de recherche sur les matériaux. Les activités prioritaires de CANMET sont dans l’ensemble axées sur les domaines de programme suivants : matériaux pour une utilisation finale en énergie, matériaux pour la production d’énergie; matériaux pour la défense; nouveaux matériaux et matériaux destinés aux pipelines.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais esssentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative et/ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

-Réussite d’un programme de technologie agréé (d’au moins 2 ans d’un établissement d’études postsecondaires) en génie métallurgique, en génie des matériaux, en génie manufacturier ou en génie mécanique ou combinaison d’études, de formation ou d’expérience équivalentes.

Équivalence des diplômes

- Expérience de l’utilisation d’équipement, de machines et d’installations de fonderie de métaux tels que des fours de fusion, des poches de coulées, des grues, des chariots élévateurs, du matériel d’échantillonnage, du matériel de laboratoire
-Expérience de la collecte et du regroupement de données expérimentales, ainsi que de l’analyse de base de ce type de données.
-Expérience des systèmes de tenue de dossiers tels que des fichiers et des répertoires, ainsi que de la tenue de dossiers techniques détaillés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

- Voyager périodiquement à l’extérieur de la zone de travail ordinaire pour effectuer des essais industriels.
- Faire des heures supplémentaires à l’occasion
- Faire fonctionner de l’équipement lourd tel qu’un chariot élévateur et un pont roulant
- Soulever à l’occasion de lourdes charges pouvant peser jusqu’à 35 kg (75 livres)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

-Connaissance des principes et des pratiques ayant trait aux procédés de fonderie de métaux.
-Connaissance des techniques d’exploitation et d’entretien d’un matériel spécialisé tel que des fours de fusion, du matériel de fonderie et de l’équipement de manutention du matériel.
-Connaissance de la santé et sécurité au travail.

-Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
- Capacité d’effectuer des calculs de base et de préparer des feuilles de calcul électroniques.
- Capacité de planifier et d’organiser le travail dans un environnement d’équipe, notamment de gérer des priorités concurrentes.
- Capacité de proposer des solutions à des problèmes techniques.

-Bonnes relations interpersonnelles
-Coordonner ses activités avec celles des autres de façon à atteindre les objectifs de groupe avant les objectifs personnels. Autrement dit, avoir un esprit d’équipe
-Rigueur/souci du détail

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

- Expérience de la fonte ou de la manipulation d’un métal en fusion.
- Expérience de travail dans un environnement de laboratoire.
- Expérience de l’utilisation de systèmes de collecte de données pour recueillir les données de capteurs tels que des thermocouples, des cellules de pesage, des sondes de pression.
- Expérience de la fonte et de traitement d’alliage de magnésium, d’alliages d’aluminium; d’alliages de cuivre; de fontes; d’aciers; d’alliages ferreux spécialisés, à l’aide de fours électriques à résistance ou de fours électriques à induction (veuillez préciser lesquels)
- Expérience de l’exploitation du matériel de fabrication additive tel que l’impression au sable, au métal ou au filament.
- Expérience de travail avec un logiciel de conception tel que Solidworks
- Expérience de travail avec un logiciel de simulation de fonderie tel que Procast, Flow-3D, Magmasoft, etc.
- Expérience de travail avec des systèmes d’alimentation pressurisés naturellement.
- Expérience de la fabrication de moules en utilisant les procédés suivants : sable vert; sable à liant chimique; plâtre; cire perdue.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Port d’équipement de protection individuel, notamment des bottes de protection, des lunettes de protection, un casque de protection, des vêtements résistants à la chaleur et de l’équipement respiratoire qui requiert de ne pas porter de barbe.
Le travail consiste, entre autres, à manipuler des matières dangereuses.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toutes les candidatures doivent être soumises en ligne par le biais du site internet Emplois GC. NE PAS ENVOYER vos candidatures par courriel, télécopieur ou courrier - elles ne seront PAS acceptées.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé; nous ne contacterons que les participants retenus lorsque le processus de sélection sera terminé.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les participants sont tenus de répondre aux qualifications essentielles. Les qualifications constituant un atout PEUVENT être prises en compte à tout moment au cours du processus d’évaluation. De ce fait, nous vous recommandons fortement de répondre aux questions de qualifications constituant un atout dans votre candidature en ligne. Les participants ne sont pas tenus de répondre à une ou toutes les qualifications constituant un atout pour être retenus, mais le fait de posséder une ou toutes les qualifications constituant un atout peut augmenter la probabilité d’être retenu pour un entretien.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Une entrevue peut être demandé.

Vous pouvez devoir subir un examen écrit.

Un exercice de mise en situation pourrait/sera administeré.

Une vérification des références pourrait être menée.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

Les candidat(e)s doivent être prêt(e)s à fournir une preuve d’études (copie du grade ou du diplôme) et de citoyenneté canadienne ou de statut de résident permanent. Si vous avez fait vos études à l’extérieur du Canada, vous devrez présenter une preuve de l’évaluation de l’équivalence canadienne de vos titres de compétences.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

Si vous êtes sélectionné(e)s pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.