Conseiller(ère) des politiques **poste permanent**

Mise à jour : Veuillez s’il vous plaît noter ce qui suit: notre intention est de recruter un(e) employé(e) permanent(e) à temps plein au lieu d’un employé(e) temporaire à temps plein. Une modification a été apportée au paragraphe d’intention

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

**Veuillez svp noter que notre intention est de recruter un(e) employé(e) permanent(e) à temps plein au lieu d’un employé(e) temporaire à temps plein. Une modification a été apportée au paragraphe d’intention.**

Tâches

Nous sommes à la recherche de personnes avec un esprit créatif dotées de solides compétences en matière d’analyse, de stratégie, de recherche et de rédaction pour travailler à la planification, à la direction et à l’élaboration de conseils et de recommandations à l’échelle régionale et nationale sur la recherche, le développement et les initiatives de transfert qui contribuent à la détermination et la mise en œuvre de plans et de priorités pour le ministère et la direction générale, y incluent ceux liés à la stratégie de la technologie propre en agriculture. Le travail consiste à préparer et réviser des documents d’information et à établir et maintenir des réseaux d’experts efficaces au sein de la Direction générale des sciences et de la technologie, des autres directions et de tout le ministère et avec les intervenants fédéraux, provinciaux et de l’industrie, afin de fournir une analyse et des conseils pertinents pour la haute gestion. Le titulaire du poste relève du directeur du Centre de recherche et de développement et du transfert des technologies de l'Atlantique.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter 1 poste permanent à temps plein à Kentville, Nouvelle-Écosse (anglais essentiel).

Bien que nous cherchons à combler 1 poste, dans le cas où plus d'un candidat est qualifié, un groupe de candidats qualifiés pourra être établi et pourra être utilisé pour combler des postes semblables avec différentes durées, différentes exigences linguistiques et des côtes de sécurité variées au sein d'AAC.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences biologiques, agricoles, de l’environement, naturelles ou appliquées avec une *spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistiques.

*Pour le processus en cours, les gestionnaires d’embauche ont déterminé que pour rencontrer les exigences de la spécialisation les candidat(e)s doivent avoir suivi un ou deux cours dans les domaines spécifiés. Un agencement acceptable d’études de formation et (ou) d’expérience sera également considéré.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience à mener des analyses d’enjeux stratégiques et de la présentation de solutions et de recommandations pour appuyer le processus de prise de décision des cadres supérieurs*.

Expérience dans l’élaboration d’approches stratégiques en milieu complexe et dans la prestation de conseil sur des processus optimaux pour les concrétiser.

Expérience de préparation de rapports écrit, de présentations ou d’écriture de documents d'information pour des cadres supérieurs*.

Expérience de travail avec des outils, des techniques et / ou des méthodologies pour analyser des données ou des informations.

Expérience dans la gestion de priorités conflictuelles à travers diverses responsabilités en parallèle, et de produire des résultats dans des délais sérrés.

Expérience du travail au sein d’équipes multidisciplinaires avec divers rapports hiérarchiques.

*On entend par « cadre supérieur » une personne assumant la fonction de directeur ou une fonction de niveau supérieur.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Une maitrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences biologiques, agricoles, ou en sciences de l’environnement.

Doctorat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences biologiques, agricoles, ou en sciences de l’environnement.

Équivalence des diplômes

Expérience de la collaboration avec les intervenants du secteur agricole, notamment l'industrie, le milieu universitaire, les ministères / organismes du gouvernement fédéral, les ministères du gouvernement provincial et / ou les organisations nationales ou internationales.

Expérience du travail avec la haute direction au sein du gouvernement et de l’industrie.

Expérience dans l’animation de séances stratégiques auxquelles participent des intervenants du gouvernement et de l’industrie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Aptitudes à écrire
Réflexion analytique
Travail d’équipe
Réflexion stratégique
Communication intéractive

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance des mesures de rendement et/ou des approches d'évaluation.

Connaissance des priorités et des enjeux actuels en rapport avec le secteur de l’agriculture

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Etre apte et disposé à voyager à l’occasion
Etre apte et disposé à faire des heures supplémentaires à l’occasion, à bref préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats doivent s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste.

D'autres sources d'information peuvent être utilisées (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Les évaluations de rendement récentes et passées pourraient être prises en compte. Par conséquent, dans le cadre du processus de sélection, vous pourriez devoir fournir une copie de vos deux dernières évaluations du rendement. Veuillez vous préparer à fournir ces documents, advenant que le comité de sélection vous les demande.

Selon le nombre de demandeurs, les stratégies de gestion du volume telles que la sélection aléatoire, l'approche descendante et / ou l'établissement des pointages pourraient être utilisées pour déterminer qui continuera dans le processus dans le but de gérer les applications. Veuillez noter que même si vous obtenez la note de passage établie pour l'une ou l'autre des évaluations utilisées dans ce processus, la direction peut décider d'utiliser un pointage supérieur.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.