Agent adjoint/Agente adjointe de salubrité des grains

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

SI VOUS AVEZ DÉJÀ PRÉSENTÉ VOTRE CANDIDATURE DANS LE CADRE DU PROCESSUS DE SÉLECTION NUMÉRO 20-CGC-HQ-EA-IS-3024, VEUILLEZ VOUS ABSTENIR DE PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE DANS LE CADRE DE CE PROCESSUS. LES DEUX PROCESSES SONT MENÉS CONJOINTEMENT.

Milieu de travail

Vous cherchez un milieu de travail où l’on accorde de l’importance à vos connaissances, vos idées et vos opinions professionnelles? Vous voulez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration et le soutien? Postulez!

La Commission Canadienne des grains (CCG) est un organisme fédéral chargé d’assurer l’intégrité et la valeur marchande du grain canadien aux fins du commerce intérieur et international, du producteur au consommateur mondial.

La CCG occupe une place importante au sein du secteur agricole canadien, marqué par le dynamisme et la diversité. Nous régissons la manutention des grains au Canada, nous établissons les normes visant les grains et nous menons de la recherche sur les grains. À la CCG, nous nous efforçons de mettre en pratique nos valeurs : excellence, intégrité, respect et responsabilité. Nous favorisons l’équilibre travail-vie personnelle, et notre Programme d’aide aux employés et aux familles est là pour vous venir aide, ainsi qu’aux membres de votre famille.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour doter (1) un poste d'un durée déterminée de neuf mois.

Le bassin de candidats sera créé et pourra servir à doter des postes semblables avec divers profils linguistiques et la durée (indéterminée, déterminée, nomination intérimaire, mutation, détachement).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d'études secondaires ou un combinaison acceptable d'études, de formation et (ou) d'expérience liées au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :
Expérience récente* et appréciable** de l’utilisation de clés d’identification d’insectes et de l’identification des insectes et de leur espèce.

On entend par « expérience récente* et appréciable** » une expérience acquise sur une période d’au moins six (6) mois au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études :
Grade, diplôme d’études appliquées ou diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu (p. ex. collège, cégep, université) avec concentration en entomologie.

Équivalence des diplômes

Expérience:
- Expérience récente* et appréciable** de produits et de techniques de lutte contre les insectes.
- Expérience appréciable** de l’utilisation de logiciels d'affaires courants (traitement de texte, tableur et base de données).
- Expérience de travail récente* dans des silos à grain.

On entend par « expérience récente* et appréciable** » une expérience acquise sur une période d’au moins six (6) mois au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Compétences:
- Esprit d'équipe
- Communication interactive efficace
- Faculté d'adaptation
- Réflexion analytique
- Engagement de viser l’excellence

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances :
- Connaissance des principes et des pratiques associés au prélèvement et au traitement d’échantillons aux fins de l'extraction d'insectes.
- Connaissance des insectes ravageurs du grain entreposé.

Capacités :
- Capacité de trier et de manipuler des insectes correctement sous un microscope stéréoscopique, à des fins d’identification.
- Capacité de comprendre, organiser et suivre des instructions relatives au travail dans le cadre d’un programme d’évaluation de la qualité.
- Capacité de travailler efficacement, de façon autonome, dans des silos à grain et en laboratoire.
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

Exigences opérationnelles :
- Être apte et consentir à être exposé à la poussière et à la saleté des céréales ainsi qu'aux conditions extérieures dans un milieu industriel. Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d'un équipement de protection personnel ou par la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d'exercer ses fonctions.
- Être apte et consentir à soulever des échantillons de grains (jusqu'à 20kilos), à monter dans des échelles et à travailler en hauteur.
- Être apte et consentir à faire FRÉQUEMMENT des heures supplémentaires, au besoin.
- Être apte et consentir à voyager FRÉQUEMMENT, au besoin, souvent à court préavis.
- Être apte et consentir à travailler avec du matériel en mouvement et à proximité de ce genre de matériel, à l'intérieur et à l'extérieur, dans un milieu industriel.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

- Volonté de participer à des cours de formation obligatoire de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) et de la Commission canadienne des grains (CCG).
- Être apte et consentir à obtenir et à conserver la cote de sécurité appropriée pour accéder à tous les lieux de travail.
- Être titulaire d'un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu'une personne qui possède un permis de conduire.
- Être apte et consentir à soulever des échantillons de grains (jusqu'à 20 kilos), à monter dans des échelles et à travailler en hauteur.
- Être apte et consentir à être exposé à la poussière et à la saleté des céréales ainsi qu'aux conditions extérieures dans un milieu industriel. Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d'un équipement de protection personnel ou par la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d'exercer ses fonctions.
- Être apte et consentir à faire FRÉQUEMMENT des heures supplémentaires, au besoin.
- Être apte et consentir à voyager FRÉQUEMMENT, au besoin, souvent à court préavis.
- Être apte et consentir à travailler avec du matériel en mouvement et à proximité de ce genre de matériel, à l'intérieur et à l'extérieur, dans un milieu industriel.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui participent à ce processus de sélection devraient inclure une adresse de courier électronique qui accepte les courriels d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel).

Les communications concernant ce processus seront transmises par courriel. Toutes les communications liées à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les qualités AVANTAGEUSES serviront peut-être à trier les demandes. Si vous possédez ces qualities avantageuses, VEUILLEZ CLAIREMENT DÉMONTRER PAR ÉCRIT DANS QUELLES MESURESVOUS RÉPONDEZ AUX CRITÈRES. Veuillez fournir des exemples et décrire les fonctions que vous avez exercées. Si vous ne vous conformez pas à cette exigence, votre candidature risque d'être rejetée.

Une lettre d'accompagnement ne sera pas requise puisque les réponses aux questions de preselection seront utilisées à des fins de présélection.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter leur(s) attestations d'études/grade(s), soit l'original du ou des diplôme(s) ou relevé(s) de notes officiel(s), ainsi qu'une copie de ce(s) document(s).

Afin de pouvoir gérer le nombre de candidats dans le présent processus de sélection, la direction peut utiliser une approche descendante quant aux notes, à diverses étapes du processus, afin de determiner le nombre de candidats qualifiés qui passeront à l’étape suivante.

Les candidats de l’extérieur de la fonction publique fédérale devront payer leurs propres dépenses de déplacement, s’ils sont invités à une entrevue.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.