Numéro de réference
AGR20J-020087-000506
Numéro du processus de sélection
20-AGR-RAP-21
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
17
Classification
Ville
Saint-Jean-sur-Richelieu
Taper
Externe
Total
24
Équité en matière d'emploi
17
(70.8%)
Exclu
10
(41.7%)
Projeté dans
14
(58.3%)
Équité en matière d'emploi 70.8% 17
Éliminé 41.7% 10
Projeté 58.3% 14
Femmes 66.7% 16
Minorité visible 0% 0
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 54.2% 13
Français 45.8% 11
Citoyens 62.5% 15
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
• Réaliser le dépistage des parcelles expérimentales pour évaluer la densité des ravageurs et des ennemis naturels;
• Réaliser des expériences en serre et au laboratoire pour déterminer l’impact du microbiome du sol sur les interactions trophiques;
• Analyser les résultats d’étude et produire un rapport.
Le Centre de recherche et de développement de Saint-Jean-sur-Richelieu aide le secteur canadien de l'horticulture à rester compétitif et durable en développant des connaissances, des outils et du savoir-faire originaux, principalement dans les domaines de la protection des cultures horticoles avec une approche de biovigilance et de l'horticulture de précision. Le centre supporte très bien la priorité ministérielle visant à «Développer de nouvelles connaissances, favoriser l'innovation et accroître l'adoption et la commercialisation des produits, pratiques ou procédés agroalimentaires et agro-industriels. »
Le centre possède trois sous-stations de recherche situées à L'Acadie, à Sainte-Clotilde et à Frelighsburg (Québec). Ces sites représentent une superficie totale de 245 hectares composés de sols d'argile et de sol organique.
Cette offre d’emploi découle d’un projet de recherche visant à évaluer l’impact du microbiome du sol sur les interactions trophiques. Plusieurs études récentes ont démontré que les micro-organismes présents dans le sol peuvent affecter les insectes herbivores foliaires par le biais d’une cascade de modifications moléculaires et chimiques dans la plante. Les réactions de défense des plantes induites par les différents organismes du sol peuvent influencer de façon positive ou négative les populations d’herbivore ainsi que la guilde d’ennemis naturels associée à cette espèce. L’objectif de cette étude est d’évaluer l’impact des modifications du microbiote du sol sur les interactions directes et indirectes des populations de ravageurs foliaires et de ses ennemies naturels dans la culture de la laitue.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours
Présentement inscrit / ou disposé à s’inscrire dans un programme de maîtrise dans un établissement d’enseignement post-secondaire avec une spécialisation en:
Maîtrise en Biologie ou Agronomie
Expérience* dans la réalisation d’expériences en laboratoire ou sur le terrain.
Expérience* dans la collecte et de l’analyse d’échantillons.
*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance dans le dépistage et l’identification d’insectes.
Initiative
Réflexion approfondie
Jugement
Travail d’équipe
Faire preuve d’intégrité et de respect
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Permis de conduire valide
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché à travers le Programme des adjoints de recherche (PAR) doit rencontrer les exigences de son poste en matière de sécurité comme condition d'emploi. Par conséquent, l'organisme d'embauche demandera à l'étudiant de compléter des documents portant sur la sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".
Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.
Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.