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Étudiant(e) au doctorat

Numéro de réference
AGR20J-021559-000107

Numéro du processus de sélection
20-AGR-RAP-15

Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada

Année
2019-2020

Jours d'ouverture
8

Classification

Ville
Vineland Station

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
6

Équité en matière d'emploi
0 (0%)

Exclu
0 (0%)

Projeté dans
0 (0%)

Soumissions des candidats (6)

Équité en matière d'emploi 0% 0

Éliminé 0% 0

Projeté 0% 0

Équité en matière d'emploi(0)

Femmes 0% 0

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 0% 0

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Étudiant(e) au doctorat - Programme des adjoints de recherche

Numéro de référence : AGR20J-021559-000107
Numéro du processus de sélection : 20-AGR-RAP-15
Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologie
Vineland Station (Ontario)
La période de travail sera du 4 mai 2020 au 31 mars 2023. Il est prévu que l'étudiant(e) travaille 10 heures par semaine.
25,94 $ à 33,58 $ l'heure (Le salaire sera déterminé en fonction des études et de l’expérience pertinente de l’étudiant(e).)

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire Canada

Pour plus de renseignements sur le Programme des adjoints de recherche (PAR), veuillez Emplois.gc.ca

Date limite : 18 février 2020 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Les personnes résidant au Canada ainsi que les citoyen(ne)s canadien(ne)s résidant à l’étranger.

Afin d'être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoint(e)s de recherche (PAR), vous devez répondre aux critères suivants :

-Être reconnu comme étudiant(e) à temps plein par l'établissement d'enseignement postsecondaire auquel vous êtes actuellement inscrit. (Une preuve sera requise).

-Avoir l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Tâches

Le candidat retenu effectuera des recherches sur : Les maladies virales des raisins et des tomates

Milieu de travail

Le complexe Vineland du Centre de recherche et de développement de London est situé à la Station de Vineland, dans la région de Niagara, où la recherche est axée sur l’amélioration de la lutte antiparasitaire intégrée (insectes, nématodes, champignons, bactéries, virus) dans les cultures fruitières et autres cultures spécialisées.
Les recherches au champ seront effectuées à la Ferme Jordan d’AAC, et les recherches en laboratoire et en serre, dans les installations de Vineland.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 500 mots (maximum) "Veuillez fournir un bref énoncé (pas plus d'une page) de la façon dont vos expériences et connaissances vous préparent à ce poste de doctorat."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Être actuellement inscrit ou disposé à s’inscrire dans un programme de doctorat dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en biologie végétale.

Équivalence des diplômes

Expérience* des essais expérimentaux en agriculture menés au champ, en laboratoire et en serre.
Expérience* du travail avec les végétaux.
Expérience* de la réalisation d’essais expérimentaux.
Expérience* dans le domaine de la biologie moléculaire.
Expérience* en bio-informatique.

*Dans le cadre du recrutement étudiant à la fonction publique fédérale, l'expérience peut être acquise par les études, l'expérience de travail ou les activités bénévoles.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des principes agricoles et horticoles.
Connaissance de la méthodologie expérimentale.
Connaissance de la pathologie des arbres.
Connaissance de la biologie végétale.
Connaissance de la phytovirologie.

COMPETENCES
Communication interactive
Planification et organisation
Initiative

CAPACITE
Capacité de recueillir et d’analyser des données, de résumer des résultats, de tirer des conclusions et de rédiger une thèse.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Chaque étudiant embauché dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit répondre aux exigences en matière de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation qui l’embauche lui demandera de remplir des documents relatifs à la sécurité.

Être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans de mauvaises conditions météorologiques au besoin.
Être apte et disposé à se déplacer en Ontario pour réaliser des travaux sur le terrain.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire flexible pour atteindre les objectifs de la recherche.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Les candidats devront assumer les frais liés aux déplacements qu'ils pourraient devoir effectuer afin de participer aux évaluations relatives à cette annonce. Ils devront également se charger de leur hébergement si leur candidature est retenue.

Compléter avec succès votre terme étudiant PAR et votre programme d'études peut mener à une nomination à un poste temporaire ou permanent, au sein de la fonction publique fédérale, pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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