Chef, Unité de soutien à la recherche (USR) en microscopie

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 20 février 2020 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

La préférence pourrait être accordée à l'un des groupes suivants visés par l'équité en matière d'emploi: les Autochtones et les femmes.

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le Centre de recherche et de développement de Summerland est à la recherche d’une personne pour diriger une unité de soutien à la recherche en microscopie fondamentale afin de soutenir les programmes scientifiques à Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). Relevant du directeur de la Recherche, du développement et de la technologie, le titulaire assumant ce rôle clé planifie et effectue des analyses par microscopie et imagerie sur une diversité de matériel biologique; choisit et emploie la technologie de microscopie et d’imagerie appropriée pour les analyses; fournit des données quantitatives et qualitatives aux scientifiques; présente les images utilisées pour la publication dans les revues scientifiques; favorise l’apprentissage des techniques de microscopie confocale, électronique et photonique; fournit des services, des interprétations et des conseils aux membres d’équipes scientifiques et donne des directives pour le fonctionnement et la sécurité du laboratoire.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif, où tous les employés sont valorisés et reconnus pour les qualités, les idées, les opinions et les points de vue qui leur sont propres. Faire partie d’AAC signifie faire partie d’un réseau d’une vingtaine de centres de recherche au pays et avoir accès à une vaste communauté d’experts. En raison de son équipement unique et de son soutien constant aux programmes scientifiques, l’installation de microscopie fondamentale du Centre de recherche et de développement de Summerland est devenue une référence, non seulement au sein d’AAC, mais aussi pour d’autres ministères fédéraux et le milieu universitaire. L’installation de microscopie fondamentale comporte deux microscopes électroniques à balayage, un microscope électronique à transmission, deux microscopes confocaux laser, plusieurs microscopes optiques à fluorescence, un laboratoire préparatoire et divers appareils de microscopie.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste d'une durée indédeterminé.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes permanents et temporaires semblables.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat acceptable d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation en biologie, combinée à une spécialisation en microscopie, en informatique, en physique, en microscopie électronique, en imagerie ou une autre spécialisation dans un domaine lié au poste.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail (d’au moins 5 ans) dans des installations centrales d’imagerie microscopique scientifique.
Expérience de l’organisation, du prélèvement, de la préservation et du traitement d’échantillons biologiques pour la microscopie.
Expérience de la mise au point de méthodes de traitement des échantillons pour la microscopie.
Expérience du dépannage et de l’entretien courant de microscopes et de systèmes informatiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience dans le domaine de la microscopie confocale, de la microscopie électronique à transmission (TEM), de la microscopie électronique à balayage (MEB) et de la microscopie optique à fluorescence.
Expérience de la mise au point de nouvelles techniques de microscopie électronique et optique.
Expérience de la gestion d’un laboratoire de services de microscopie.
Expérience de la préparation et de la présentation de rapports d’activités.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des théories, principes et pratiques associés à l’imagerie microscopique et macroscopique d’échantillons biologiques.
Connaissance du traitement et de l’analyse d’images et des logiciels courants de traitement d’images.
Connaissance des techniques avancées de marquage et d’imagerie.

Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Communication interactive
Travail d’équipe
Créativité
Partenariat
Compétences en rédaction

Capacité de formuler des conseils sur la conception expérimentale.
Capacité de favoriser l’apprentissage pour la sélection et l’application des techniques avancées appropriées de microscopie optique et électronique.
Capacité de superviser des installations centrales d’imagerie.
Capacité de fournir des services aux clients.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité d’utiliser des systèmes d’exploitation tels que Linux/Unix.
Capacité d’analyser des images à l’aide de logiciels d’apprentissage profond.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide ou être en mesure de se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à appliquer les directives générales de sécurité en laboratoire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.