Technicien (phénomique végétale et phénotypage)

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus de sélection a été modifié pour prolonger la date de clôture jusqu'au 27 février 2020 – 23h59, heure du pacifique.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Pour le présent processus de sélection :
La préférence pourrait être accordée à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : les Autochtones et les femmes.

Tâches

Contribue au développement des connaissances et des nouvelles technologies dans le domaine de la phénomique visant à l’évaluation et au développement des germoplasmes d’arbres fruitiers.

Contribue à la collecte de données phénotypiques sur les fruits et les arbres pour l’évaluation des germoplasmes.

Contribue au développement de méthodes nouvelles ou de rechange pour le phénotypage des fruits de l’arbre.

Réaliser des activités de recherche au champ, en laboratoire ou en serre.

Contribuer à une meilleure compréhension des techniques fondamentales associées à la génétique des plantes, à la physiologie des plantes et aux interactions culture/plante-agent pathogène.

Contribuer au développement de plantes hybrides, à la multiplication et au maintien des plantes et aux outils d’identification du matériel.

Contribuer au développement et à la tenue à jour des bases de données liées au programme de développement du germoplasme.

Contribuer à l’analyse de données et à la production d’exposés, de rapports et de publications.

Fournir des conseils techniques et de la formation au sein de l’organisation ou à l’extérieur de celle-ci.

Assurer le bon fonctionnement d’un laboratoire de phénomique et de phénotypage en procédant aux commandes de fournitures et de matériel, en veillant à l’entretien et au calibrage des appareils et en gérant les budgets.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif, où tous les employés sont valorisés et reconnus pour les qualités, les idées, les opinions et les points de vue qui leur sont propres. Faire partie d’AAC signifie faire partie d’un réseau d’une vingtaine de centres de recherche au pays et avoir accès à une vaste communauté d’experts.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste à temps plein.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter d'autres postes semblables de façon temporaire ou permanente.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation de logiciels ou des langages de programmation (p. ex. Matlab, Python, R, OpenCV ou logiciels semblables) pour l’analyse d’images numériques.

Expérience de l’élaboration d’outils et de plateformes spécialisées pour le phénotypage à haut débit ou l’automatisation du phénotypage.

Expérience de la transformation d’objectifs de projet en procédures expérimentales et de l’élaboration de protocoles pour atteindre les objectifs de recherche.

Expérience de l’élaboration et de la modification de méthodes de phénotypage.

Expérience de la rédaction de documents (c’est-à-dire de rapports, de bulletins techniques et d’affiches) et de l’aide à la rédaction d’articles scientifiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise ou doctorat en sciences d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation d’UAV (véhicule aérien sans pilote) pour la collecte de données.

Expérience ou connaissance de l’évaluation sensorielle des fruits pour la reproduction et l’amélioration génétique.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’évaluation des germoplasmes chez les espèces vivaces.

Connaissance des procédures et consignes en matière de sécurité en laboratoire.

Perfectionnement des autres
Créativité et innovation
Planification et organisation
Faculté d’adaptation
Esprit d’équipe

Capacité d’appliquer et d’adapter des techniques et des méthodes scientifiques.

Capacité de recueillir, d’organiser, d’analyser et d’interpréter des données.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance du développement et de l’application de la vision par ordinateur ou par machine, de l’apprentissage approfondi et de l’intelligence artificielle à des scénarios précis.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.

Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’un masque antipoussières ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas nuire à l’exécution du travail.

Sous réserve de mesures de sécurité adéquates et de formation appropriée, le titulaire doit être apte et disposé à travailler sur le terrain, dans un laboratoire ou dans une serre pendant des périodes prolongées.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Une vérification de références peut être faite.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter l'adresse électronique mentionnée sous la rubrique "Personnes-ressources".

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.