Agent(e) de recherche et de transfert des connaissances en adaptation forestière

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

L'intention de ce processus a pour but de combler un poste FO-02, anglais essentiel, pour une durée d'un an.

Un bassin de candidates entièrement ou partiellement qualifiées peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais esssentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme en foresterie ou dans une science connexe d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu et expérience acceptable.

Équivalence des diplômes

Expérience de la coordination, planification, élaboration et réalisation d’études ou de projets en foresterie.
Expérience en préparation et prestation de présentations.
Expérience de l’utilisation des techniques et des mécanismes de transfert des connaissances.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des répercussions des changements climatiques sur les écosystèmes forestiers et adaptation des mesures de gestion forestière.
Connaissance des lois et règlements fédéraux et provinciaux relatifs à la gestion des forêts et des terres.
Connaissance des principes et techniques de foresterie opérationnelle et de recherche en foresterie.

Faire preuve d’intégrité et de respect.
Capacité à raisonner.
Travailler efficacement avec les autres.
Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
Capacité de produire des documents écrits de grande qualité dans des délais serrés.
Capacité de déterminer, extraire, organiser et résumer les renseignements pertinents provenant de différentes sources.
Capacité de déterminer et analyser les problèmes et les solutions viables recommandées.

Fiabilité
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience à préparer des articles de revues.
Expérience à superviser le personnel et les étudiants.

Connaissance des théories et principes de la science forestière, de la sylviculture, de la gestion forestière, de l’écologie et des SIG.
Connaissance de l’analyse et inventaire forestiers.
Connaissance des mesures de surveillance de la perturbation des forêts.
· Connaissance de la croissance des forêts et rendement des cultures

Capacité d’appliquer des techniques de cartographie numériques et analogiques pour produire des cartes et des tableaux selon les caractéristiques et les normes.
Capacité de planifier et gérer les ressources humaines et financières.
Capacité d’organiser son travail et établir les priorités pour respecter les dates d’échéance.
Capacité de travailler selon des échéanciers serrés et des priorités changeantes.

Tact

Ressources naturelles Canada s’engage à constituer et à maintenir un effectif représentatif de la société. Ce besoin organisationnel pourrait influencer la décision de nomination. Par conséquent, les candidats qualifiés qui indiquent être membres d’un groupe de minorités visibles, Autochtones, handicapés ou de sexe féminin (pour les emplois non traditionnels) pourraient être considérés en priorité.

Volonté et capacité de voyager au Canada (et à l’étranger), y compris par voiture, par train et par avion.
Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires, au besoin, et de travailler selon des horaires de travail flexibles conformément aux exigences opérationnelles.
Être en mesure de conserver une attention soutenue devant un ordinateur pendant de longues périodes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourrait être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification des références peut être demandée.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.