Une carrière à SPAC, je suis partant(e) !

Mise à jour : Veuillez prendre note que la date de clôture a été prolongée jusqu'au 31 mars 2021.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

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Lorsque vous présentez votre demande d'emploi pour ce répertoire, vous postulez pour diverses opportunités, et non pour un poste particulier. Vous n'êtes pas familier avec les répertoires ? Aucun problème ! Nous avons créé une section « Foire aux questions » au bas de l'affiche pour clarifier le tout.
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Tâches

Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) offre une multitude d'opportunités d’emploi pour plusieurs types de postes CR-05 et AS-01. En effet, les divers domaines offrent une variété de postes tels que :

◦ Approvisionnement : adjoint(e) principal(e) aux achats, coordinateur(trice) de systèmes d’approvisionnement ;
◦ Ressources humaines : adjoint(e) en RH, agent(e) administratif(ive) ;
◦ Finances : adjoint(e) principal(e) aux finances, commis principal aux finances ;
◦ Sécurité du personnel : spécialiste de filtrage de la sécurité, agent(e) de support ;
◦ Gestion des documents : superviseur au centre de dossiers, agent(e) de projet ;
◦ Paye et avantages sociaux : adjoint(e) en rémunération, représentant au centre de contact, conseiller(ère) en rémunération stagiaire.
◦ Soutien administratif à un membre de la gestion : adjoint(e) exécutif(ive), adjoint(e) administratif(ive), adjoint(e) à l'horaire.

Milieu de travail

SPAC emploie des personnes provenant de partout au Canada ayant des compétences, des intérêts et des expériences variés. Que vous soyez un récent diplômé ou un employé à la recherche de nouveaux défis, nous avons besoin de quelqu'un comme vous ! Vous voulez acquérir de nouvelles expériences et développer des compétences variées ? Vous désirez travailler dans un environnement stimulant et axé sur l’excellence du service à la clientèle ? Ne cherchez plus, nous avons l'emploi qu'il vous faut !

SPAC joue un rôle prépondérant dans les activités quotidiennes du gouvernement du Canada en fournissant des services communs novateurs tels que la gestion des biens immobiliers et des immeubles, les achats, les opérations bancaires, la paye, les pensions ainsi que la traduction aux autres ministères, organismes et sociétés d'État.

SPAC a beaucoup à vous offrir :

▹Salaires compétitifs comportant des augmentations annuelles.
▹Apprentissage continu et avancement de carrière – nous avons un centre de carrière exclusif pour vous aider à bâtir votre carrière au gouvernement fédéral.
▹Régime de pension et d’avantages sociaux avantageux.
▹Jusqu'à 3 semaines de vacances par an, qui augmentent avec le nombre d’années de service.
▹Conditions de travail souples – possibilité de faire du télétravail et des semaines de travail comprimées permettant de maintenir un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle.

Suivez-nous aussi :
◦ Facebook : https://www.facebook.com/SPAC.PSPC/
◦ Twitter : https://twitter.com/spac_pspc
◦ LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/pwgsc/
◦ YouTube : https://www.youtube.com/user/TPSGCanada
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Tout ceci vous semble attrayant ? L'information qui suit vous permettra de confirmer que ce répertoire d'opportunités est pour vous !
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Intention du processus

Ce répertoire sera utilisé pour doter divers postes CR-05 et AS-01, ou équivalents, dont les durées d'emploi, les exigences linguistiques et de sécurité, les conditions d'emploi et les lieux de travail varieront selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

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ÉTAPE 1 : Avez-vous ce qu'il faut ?
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• Un diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

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ÉTAPE 2 : Nous aimerions en savoir plus sur votre potentiel !
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• Expérience à fournir des services de soutien dans un ou plusieurs des domaines suivants :
◦ Approvisionnement
◦ Ressources humaines
◦ Finances
◦ Sécurité du personnel
◦ Gestion de l'information (GI) ou la gestion des documents
◦ Paye et avantages sociaux

• Expérience à fournir des services de soutien administratif à un membre de la gestion.
• Expérience à utiliser le logiciel Excel MS Office (ex.: pour la création de rapports, de feuilles de calcul, de diagrammes ou de graphiques).
• Expérience à utiliser le logiciel MesRHGC (PeopleSoft).
• Un diplôme ou un certificat d'études postsecondaires d'un établissement reconnu avec une spécialisation acceptable en administration de bureau ou dans un autre domaine pertinent au poste à pourvoir (ex.: en ressources humaines, en affaires, en finances ou en communications). _______________________________________________________________________

NOTE : Selon le poste à combler, l'une ou l'autre des qualifications ci-dessus pourraient être considérées comme étant des qualifications essentielles « nécessaire à l'emploi » ou constituant un atout « avantageux ». Ceci ne veut pas dire que vous devez posséder toutes ces qualifications, mais ces critères pourraient constituer un facteur déterminant dans le choix des personnes à nommer. Ainsi, il est important que vous répondiez à chacune des questions. D'autres qualifications peuvent s'appliquer, selon le poste à pourvoir.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Français, anglais ou bilingue.
◦ À noter que la majorité des postes situés dans la région de la capitale nationale (RCN) sont bilingues.

Renseignements sur les exigences linguistiques

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ÉTAPE 3 : Montrez-nous ce que vous avez ! Ces compétences seront évaluées plus tard.
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• Fiabilité
• Service à la clientèle
• Communication
• Résolution de problèmes
• Souci du détail
• Planifier et organiser
• Relations interpersonnelles efficaces

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI
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SPAC est résolu à se doter d’un effectif compétent et diversifié, qui reflète la diversité de la population du Canada. Vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou une minorité visible ? Nous vous encourageons à présenter votre candidature et à compléter la section d’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi afin de nous en informer. Dans le cadre de ce répertoire, nous pourrions procéder à des piges ciblées de candidatures basées sur l’un ou plusieurs de ces groupes d’équité en matière d’emploi.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

◦ Diverses exigences de sécurité pourraient être requises, selon le poste à doter.
◦ D'autres conditions d'emploi pourraient être exigées, selon le poste à doter.

Autres renseignements

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FOIRE AUX QUESTIONS
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▻ Comment communiquerez-vous avec moi ?
Nous communiquerons avec vous par courriel ou via votre compte sur Emplois GC. Veuillez vous assurer que votre courriel est valide et qu'il accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Il est de votre responsabilité de vérifier régulièrement votre courriel, courrier indésirable et votre compte Emplois GC pour connaître tous les renseignements concernant ce répertoire.

▻ Comment fonctionne un répertoire ?
Un répertoire peut être utilisé par divers gestionnaires d’embauche pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. Ainsi, vous ne postulez qu'une seule fois afin d’être considéré pour de multiples opportunités d’emplois aux niveaux CR-05 et AS-01, ou équivalent.

▻ Pourquoi ma demande d’emploi a été automatiquement rejetée lorsque je l’ai soumise ?
Afin d’être inscrit au répertoire, vous devez rencontrer la qualification essentielle de l’éducation au moment où vous soumettez votre demande d’emploi. Si vous recevez un message « Demande rejetée à la présélection » immédiatement après avoir soumis votre candidature, vous avez probablement répondu « Non » à la question de présélection évaluant la qualification essentielle de l’éducation. Si vous avez incorrectement indiqué « Non » pour cette qualification, il suffit de récupérer votre candidature et de mettre à jour votre réponse à la question de présélection.

▻ Que signifie « Inscrit au répertoire » ?
Lorsque votre demande d’emploi a été soumise avec succès au répertoire, votre statut peut être : « Date de divulgation des résultats : Inscrit au répertoire ». Ce message généré automatiquement par le système signifie que votre demande d’emploi peut être considérée. Vous serez informé dans l’éventualité où votre demande d’emploi serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.

▻ Qu’arrive-t-il si ma demande d’emploi expire ?
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 30 jours. Un préavis sera affiché au menu « Mon dossier de postes » de votre compte 5 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien « Renouvellement de ma demande ».

▻ Mes renseignements personnels ont changé, que dois-je faire ?
Il suffit de les mettre à jour dans la section « Renseignements personnels », dans le menu « Mon dossier de postes » de votre compte. Ceci nous permettra d’avoir vos coordonnées actuelles et d’assurer un suivi adéquat dans le cas où votre candidature serait considérée dans le cadre d’un processus issu de ce répertoire.

▻ J’ai un handicap qui ne me permet pas de postuler en ligne, qui dois-je contacter pour m'aider avec la soumission de ma demande d'emploi ?
Nous sommes aussi engagées à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou à une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

▻ Qui puis-je contacter si j’éprouve des difficultés techniques avec le site web Emplois GC?
Vous pouvez communiquer avec le centre de soutien de la Commission de la fonction publique du Canada en sélectionnant le lien « Contactez-nous » ci-dessous, au coin gauche de cette fenêtre, ou en composant le 1-888-780-4444.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.