Chef de l'infrastructure et du développement

Mise à jour : ****DATE DE FIN PROLONGEE

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Chef de l'infrastructure et du dévelopment
Responsable d'une équipe assurant un fonctionnement fiable 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 des systèmes logiciels critiques et développant des outils et des applications pour soutenir les opérations du CHIS, et de la liaison entre le CHIS et le CSD.

Le Service canadien d'information sur les risques (CHIS) fournit des informations scientifiques et techniques qui font autorité en matière de tremblements de terre, de tsunamis, d'éruptions volcaniques, de glissements de terrain, de météorologie spatiale, d'activité géomagnétique, d'essais d'explosion nucléaire et d'incidents nucléaires et radiologiques.
Le CHIS exploite des réseaux pancanadiens de capteurs sismiques, hydroacoustiques, acoustiques et géomagnétiques ainsi que des capteurs de rayonnement mobiles pour surveiller certains de ces phénomènes et fournir une notification et une caractérisation rapides de leur occurrence.
Le CHIS mène également des recherches scientifiques et techniques pour s'assurer que les mécanismes, les dangers et les risques du phénonène sont compris et que les techniques et les technologies utilisées sont appropriées et à jour.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue) et le ou les profils linguistiques (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.).

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, géologie, chimie, sciences de l'information ou autres diplômes scientifiques en rapport avec le poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l'analyse et de l'interprétation de données scientifiques ou autres.

Expérience de la formulation de conseils, par écrit ou verbalement, afin de soutenir la prise de décisions.

Expérience significative de la coordination, de la planification et de la mise en oeuvre de projets avec les gouvernements ou d'autres intervenants.

Recent and significant* experience in direct supervision of technical or professional staff or leading groups to deliver geophysical products or services to clients.

*Expérience récente et significative de la gestion de ressources humaines.

*Expérience récente et significative de la gestion de ressources financières.

*Expérience récente et significative dans le domaine de l'acquisition de données de terrain, et de l'analyse et de l'interprétation de données géophysiques.

(*Expérience récente et significative s'entend de deux années ou plus d'expérience au cours des cinq dernières années.)

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l'analyse des données géophysiques et des techniques de modélisation des données géophysiques.
Connaissance des techniques et des équipements utilisés pour la collecte, la compilation et l'analyse des données géophysiques.
Connaissance du matériel et des logiciels informatiques.
Connaissance des principes et des pratiques de gestion de projets, y compris la fixation des priorités, l'évaluation des projets et le compte rendu des résultats.

Capacité à démontrer qu'il prend l'initiative et qu'il est orienté vers l'action.
Aptitude à communiquer efficacement par écrit.
Capacité à communiquer efficacement à l'oral.
Aptitude à la consultation

Entregent
Fiabilité
Jugement

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la
présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait sera utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s
à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devront posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue
Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à
déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les
demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la
fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez
"Postulez" ci-dessous. Les personneshandicapées qui ne peuvent pas postuler en
ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.